Miten opettajien/opojen työkokemusvuosia tulkitaan palkkataulukossa?

Miten opettajien/opojen (opettajia hekin), siis lehtoreiden työkokemusvuosia tulkitaan eaim. OVTES/Sivista tms? Työehtosopimuksen palkkataulukossa on eri palkka esim. 5v kokemuksella versus 8v kokemuskella.

Mutta mitä tällä kokemuksella tarkoitetaan? Saadakseen 8v työkokemuslisän, pitääkö olla tehnyt juuri vastaavanlaisia opettajan/opon hommia vai vain jollain tasolla relevanttia, tehtävässä hyödyttävää kokemusta vai peräti melkein mitä tahansa työkokemusta? Miten näitä tulkitaan? Kertokaa periaate tai antakaa ainakin omia käytännön esimerkkejä/kokemuksia?

Esim. Itse olen pitkälle kouluttautunut kaksi korkeakoulututkintoa suorittanut, monipuolista työkokemusta, opettajan/opon tehtäviä hyödyttävää kokemusta kerryttänyt, kaikki pätevyydet hankkinut tekijä, mutten ole koulutusalalla ollut vasta kuin 3 vuotta. Silti en koe, että olisi ihan kohtuullista, että aloitan sillä minimipalkalla oppilaitoksessa. Miten näitä tulkitaan?