Lue keskustelun säännöt.
Esihenkilö englanninkielinen
03.12.2023 |
Hain uusiin hommiin. Esihenkilö suomenkielinen silloin. Nyt vaihtuu ulkomaiseksi ja muutenkin kaikki palaverit käydään nykyään enkuksi. En ole kauhean sujuva englantia puhumaan. Ymmärrän toki ja kirjoitan. Pääosin hoidan töitäni suomeksi. Nyt ahdistaa ihan hirveästi kun kaikki kehityskeskustelut, henkilöstökyselyn läpikäymiset pitäisi hoitaa vieraalla kielellä. En vain saa itsestäni kaikkea ulos.
Kommentit (23)
Jos englanti ei ole esihenkilösi äidinkieli niin hän joutuu yhtä lailla puhumaan ja hoitamaan työasioita itselleen vieraalla kielellä. Olette samalla viivalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuo olisi itselleni painajainen. Luultavasti vaihtaisin työpaikkaa oman hyvinvointini vuoksi.
Älä sure, et ilmaise itseäsi suomeksikaan mitenkään sujuvasti. Ero ei siis liene suuri.
Vaadi häntä puhumaan suomea. Ei ole oikein, että joudut työpaikallasi kielisyrjinnän kohteeksi. Ota asia esille työterveyshuollossa ja ylemmän esimiehen kanssa. Suomella pitää pärjätä Suomessa.
Tiedän, on tosi ärsyttävää ja hankalaa, kun esihenkilö ei ole suomen kielinen. Tuohon kun lisää vielä, että esihenkilö ei edes ole samassa maassa, niin kaikki kehityskeskustelut ym. menee mielenkiintoisiksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Älä sure, et ilmaise itseäsi suomeksikaan mitenkään sujuvasti. Ero ei siis liene suuri.
Kiitos. Helposti tällä foorumilla tulee kirjoitettua lyhyttä ja tönkköä kieltä, listattua asioita vain peräkanaa tiiviisti. Kommenttisi kuitenkin auttoi minua asettamaan riman niin suomen- kuin englanninkielen osalta alemmaksi.
Itsellä ollut 2015 lähtien englanninkielinen esimies, rallienglannilla menty jo 8 vuotta. Ei mitään ongelmaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vaadi häntä puhumaan suomea. Ei ole oikein, että joudut työpaikallasi kielisyrjinnän kohteeksi. Ota asia esille työterveyshuollossa ja ylemmän esimiehen kanssa. Suomella pitää pärjätä Suomessa.
Miten vaadit jos yrityksen toimintakieli on suomi JA englanti tai pelkkä englanti. Kummassakin tapauksessa odotetaan ja vaaditaan sekä esimiehiltä että työntekijöiltä riittävää vieraan kielen taitoa.
Vierailija kirjoitti:
Tiedän, on tosi ärsyttävää ja hankalaa, kun esihenkilö ei ole suomen kielinen. Tuohon kun lisää vielä, että esihenkilö ei edes ole samassa maassa, niin kaikki kehityskeskustelut ym. menee mielenkiintoisiksi.
Juuri näin. Tämä tuleva esihenkilö ei edes istu fyysisesti Suomessa joten keskustelut köydäön teamsin välityksellä. Meillä on lisäksi tällä hetkellä muutenkin johtamisongelmia yms.tiimissämme. Työkuormat liian suuret lisäksi. Eli olisi aika paljon puitavaa vieraalla kielellä ja aika tunnepitoistakin asiaa pitäisi osata ilmaista vieraalla kielellä. Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Englantia oppii käyttämällä. Itse haluan työhön jossa vaaditaan englannin taitoa enkä koulussa ollut mikään hyvä enkussa. Sittemmin olen alkanut surutta puhumaan ja kirjoittamaan englantia paljon enkä ota stressiä kielioppivirheistä jne. Aina tullut ymmärretyksi mikä on olennaisinta ja muutenkin kehittynyt huomaa vauhtia. Jopa tykkään käyttää englantia nykyään! :D
ymmärrän toki ap:n tilanteessa, että aika ikävä jos yllättäen vaihtuu esihenkilö vieraskieliseksi. Eri asia jos on kyseessä ala jossa englanti on välttämättämyys kuten minulla.
Oma vikanihan tämä toki on kun hain tähän tehtävään, jossa vaadittiin kielitaitoa. Olen ollut aiemminkin kielitaitoa vaativissa hommissa mutta esihenkilön kanssa on asiat voinut käydä läpi suomeksi sentään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Business-englannin kurssi. Siitä saattaa olla paljon muutakin hyötyä urakehityksellesi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tiedän, on tosi ärsyttävää ja hankalaa, kun esihenkilö ei ole suomen kielinen. Tuohon kun lisää vielä, että esihenkilö ei edes ole samassa maassa, niin kaikki kehityskeskustelut ym. menee mielenkiintoisiksi.
Juuri näin. Tämä tuleva esihenkilö ei edes istu fyysisesti Suomessa joten keskustelut köydäön teamsin välityksellä. Meillä on lisäksi tällä hetkellä muutenkin johtamisongelmia yms.tiimissämme. Työkuormat liian suuret lisäksi. Eli olisi aika paljon puitavaa vieraalla kielellä ja aika tunnepitoistakin asiaa pitäisi osata ilmaista vieraalla kielellä. Ap
Mikähän tämä ammatti on kun pitää omista tunteista avautua?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kirjoita etukäteen paperille englanniksi tärkeimmät asiat, jotka haluat sanoa palaverissa. Näin sinun ei tarvitse itse keskustelussa miettiä oikeita sanoja.
Vierailija kirjoitti:
Vaadi häntä puhumaan suomea. Ei ole oikein, että joudut työpaikallasi kielisyrjinnän kohteeksi. Ota asia esille työterveyshuollossa ja ylemmän esimiehen kanssa. Suomella pitää pärjätä Suomessa.
Itselläni oli intialainen pomo, jonka kanssa puhuttiin englantia. Hänen ääntämyksensä jätti melkoisesti toivomisen varaa. Hän, kuten kukaan muukaan kollegoistani ei ollut fyysisesti Suomessa, vaan pomo hoiteli hommiaan Intiasta ja muut kollegat olivat Norjassa, Ruotsissa ja Tanskassa.
Nyt vaan vahvistat sitä englantia vaikka verkkokursseilla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tiedän, on tosi ärsyttävää ja hankalaa, kun esihenkilö ei ole suomen kielinen. Tuohon kun lisää vielä, että esihenkilö ei edes ole samassa maassa, niin kaikki kehityskeskustelut ym. menee mielenkiintoisiksi.
Juuri näin. Tämä tuleva esihenkilö ei edes istu fyysisesti Suomessa joten keskustelut köydäön teamsin välityksellä. Meillä on lisäksi tällä hetkellä muutenkin johtamisongelmia yms.tiimissämme. Työkuormat liian suuret lisäksi. Eli olisi aika paljon puitavaa vieraalla kielellä ja aika tunnepitoistakin asiaa pitäisi osata ilmaista vieraalla kielellä. Ap
Mikähän tämä ammatti on kun pitää omista tunteista avautua?
No ehkei tunteista vaan muistakin ajatuksista kuin suoranaisesti työhön liittyvistä asioista. Kyllä mä koen haastavaksi jutella kehityskeskustelun tyyppisistä asioista vieraalla kielellä saati pohtia tilmin kehittämistoimista, huonoista henkilöstökyselyn syistä jne. Mutta ehkä se tästä. Sanon sitten vain ettei ole suuremmin kommentoitavaa.
Ota asia vastaan positiivisena haasteena ja päätä, että et anna asian vaivata sinua ja otat sen mahdollisuutena oppia englantia paremmin.
Jos et saa kaikkea ulos nii pidät sisälläs kunnes enkkusi paranee.
Kieltä oppii kun sitä käyttää. Kerro pomollesi avoimesti jos asia jännittää, mutta ei niin että teet siitä ongelmaa vaan kerro samalla miten aiot käyttää tilaisuuden hyväksesi ja parantaa kielitaitoasi. Usein kansainvälisissä firmoissa voi olla myös jotain työntekijöille suunnattuja kielikursseja tms joita voi hyödyntää. Kannataa tsekata hr:ltä tai muualta.