Työpaikkailmoitusten varoitusmerkit?

- hyvä tyyppi

- paineensietokyky

- yrittäjähenkinen

 

Moniosaaja

Energinen

Näköalapaikka. Etsimme yrittäjähenkistä työntekijää.

Tervetuloa iloiseen joukkoon = työpaikalla hillutaan ja hölistään ja sinua haetaan tekemään kahden muunkin työt.

Tiedän kokemuksesta että työpaikkailmoituksiin voi olla joku vakio pohja jota käytetään tai sitten HR:sta joku laittaa jonkunlaisen ilmoituksen kokoon vaikka tuntemus itse työstä aika pinnallinen. Noissa ilmoituksissa vilisee siksi noita kliseisiä näköalapaikkoja, dynaamisia sitä ja tätä, mitä näitä nyt on. 

 

Sen vuoksi isoin punainen vaate on omasta mielestäni tulosperusteinen palkkaus, lähityö, start up, yrittäjähenkisyyden hakeminen.

Tiimipelaaja. Miksi tuota pitää erikseen korostaa noin ällöttävällä termillä? Hyvin harva aikuinen ei kykene normaaliin yhteistyöhön työpaikalla. 

Työskentelet hymy huulilla pienessä kiireessäkin.

Hyvä paineensietokyky = töissä krooninen kiire, mitään ei ehdi tehdä kunnolla, jatkuva riittämättömyys, koko ajan joku kollega burnoutissa saikulla. 

Mulla on ihan hyvä paineensietokyky, mutta jos se pitää erikseen mainita vaatimuslistassa, silloin on työpaikalla jotain pielessä töiden organisoinnissa, enkä halua pistää lusikkaani siihen soppaan.

Hyvä varoitus on se, jos sama paikka on koko ajan auki.

Palvelukoordinaattori, vaatimukset: asiakaspalvelu, verkkokaupan osaaminen, some-osaaminen, ammattimainen valokuvaaja, mainososaaja, tilausten käsittely.. siis noita kaikkia ammattiosaamisen vaaditaan yhdeltä tyypiltä.