Lue keskustelun säännöt.
Yrittäjien kysely: Moni kokee, että toisen irtisanominen olisi työyhteisölle eduksi
30.09.2023 |
No niin, eipäs ollut yhtään tarkoitushakuista????
www.is.fi/taloussanomat/art-2000009891289.html
Eli vajaa 60% on halunnut joskus, että joku toinen saisi kenkää????
Ja siksi on jotenkin perusteltua heikentää työsuhdeturvaa???
On tämä hallituksen ja työnantajien propaganda nykyisin aika härskiä.
Kommentit (14)
Minä taas haluan, että moni yrittäjä ja yritysjohtaja saisi kenkää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihan sairasta kaksilla vaunuilla ajamista hallitukselta: Samaan aikaan itketään mediassa huutavaa työvoimapulaa, haukutaan ja syyllistetään työttömiä, ja sitten tehdään aivan kaikki, jotta entistä enemmän porukkaa yhä helpommin lentäisi työelämästä kokonaan pois ja tulisi enemmän työttömiä.
Viestit on jo niin ristiriitaisia, että voisi melkein diagnosoida jonkun jakomielitaudin.
60% on yllättävän pieni luku. Luulisi, että jokaisella on joskus ollut joku pomo, alainen tai kollega, josta ei pidä, tai pitää epäpätevänä tai huonona työntekijänä.
Mutta eihän tällaisella subjektiivisella kokemuksella pitäisi olla mitään tekemistä irtisanomissuojan ja työehtojen kanssa.
Kivasti oli Kantar tehnyt tilaustyötä. Sanoisin että melkoista p*skaa taas.
Suomessa esimerkkejä siitä jos työkaveri hakkaa työvälineellä työtoveria, ei ole oikeutta irtisanoa.
Eikö se nyt vaan ole parempi mennä töistä helvettiin sinne sosiaalituille? Suomessa saa edelleen satoja euroa sosiaalitukia kuukaudessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tämä tutkimus on kyllä niin läpinäkyvää scheissea, ettei paremmasta väliä.
Nähtävästi Kantarilla on hommat vähissä, kun pitää tehdä selvää ja johdattelevaa työnantajavaikuttamista.
Vaan rahahan ei haise?
Kyllä työyhteisössä voi olla yksi mätä omena joka pilaa työilmapiirin. Meidän työpaikalla oli sellainen joka piti itseään parhaana ja haukkui muita. Sellaisen kanssa on todella raskasta työskennellä!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Seuraavana joku Satonen selittää kuola valuen, että enemmistö työntekijöistäkin kannattaa IHAN TUTKITUSTI työsopimus- ja irtisanomisehtojen heikennystä.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä työyhteisössä voi olla yksi mätä omena joka pilaa työilmapiirin. Meidän työpaikalla oli sellainen joka piti itseään parhaana ja haukkui muita. Sellaisen kanssa on todella raskasta työskennellä!
Entäpä jos joku kokee sinun olevan se mätä omppu?
Onko se mielestäsi riittävä peruste sille, että saa kenkää?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Niin, yhtä hyvin se saatat olla juuri SINÄ joka olet muiden mielestä työyhteisön myrkyttäjä koska esim puhut koko ajan lapsistasi, olet liian hiljainen, liian ruma, liian vanha, tylsät jutut :D
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä työyhteisössä voi olla yksi mätä omena joka pilaa työilmapiirin. Meidän työpaikalla oli sellainen joka piti itseään parhaana ja haukkui muita. Sellaisen kanssa on todella raskasta työskennellä!
Entäpä jos joku kokee sinun olevan se mätä omppu?
Onko se mielestäsi riittävä peruste sille, että saa kenkää?
Kyllä koska työilmapiiri ja työteho paranee välittömästi. Jos muille räyhää ja vittuilee kokoajan niin kenkää vaan ellei itse ymmärrä lähteä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuleepahan tässä todistettua, että Itselleen mieluisia tilastoja ja tutkimuksia voi ostaa rahalla.
Yrittäjien Pentikäinen myönsi eilen US:lle, että hän vääntää itse näitä kysymyksiä tilailemiinsa galluppeihin.
Eli eipä näistä etujärjestöjen tilaamista tutkimuksista kannata paljoa välittää.
Ihan puhdasta propagandaa ilman mitään tieteellistä arvoa.
Kuinkahan moni näkisi oman irtisanomisensa olevan eduksi työyhteisölle?