Lääkäri- ja hoitajapula - onko kaikki vika työntekijöissä?

Miksi vika olisi tekijöissä?Ennemmin vika on juurikin työoloissa ja johtamisessa.

Aina on vika työntekijöissä, varsinkin pienituloisissa!

T: Riikka, Petteri ja Häkämies

Sotessa on perinteisesti kankeat rakenteet ja hierarkiat. Johtaminen tapahtuu ylhäältä alaspäin tapahtuvana sanelupolitiikkana, johdolle on aivan yhdentekevää miltä arki näyttäytyy työntejälle tai miten työntekijän arkea ja työssäjaksamista voisi tukea.

Jaksoin itse hieman vajaa 20 vuotta kunnes mitta täyttyi lopullisesti ja vaihdoin muihin töihin.

Mun käsittääkseni on aika selvää, että vika ei nimenomaan ole ollenkaan työntekijöissä, poislukien jotkut täysin työilmapiiriongelmaiset paikat. Vaan vika on nimenomaan johtoportaasssa ja rakenteissa, jolloin sitä työtä ei pystytä tekemään kunnolla ja huolella ja siksi työntekijät kuormittuu.

Sitä vaan tässä ihmettelen, että miksi kunnat ja sote-piirit mieluummin maksavat lääkäreille kymmenien tuhansien eurojen kuukausipalkkoja saadakseen edes jonkun töihin, kuin että vaivautuisivat parantamaan työolosuhteita. (Mikä loppupelissä todennäköisesti tulisi reilusti halvemmaksi)

ap.

Vierailija kirjoitti:

Sitä vaan tässä ihmettelen, että miksi kunnat ja sote-piirit mieluummin maksavat lääkäreille kymmenien tuhansien eurojen kuukausipalkkoja saadakseen edes jonkun töihin, kuin että vaivautuisivat parantamaan työolosuhteita. (Mikä loppupelissä todennäköisesti tulisi reilusti halvemmaksi)

ap.

Työolojen parantaminen ei ainkaan lääkäreitä houkuttele terveyskeskuksiin, ei enään nykyisin välttämättä palkkakaan muuta kuin lääkäreitä joitka tulevat muualta.

Näin se on, aiemmin oli hyvä yhteishenki kunnes tuli uusi esihenkilö joka pitää meitä idiootteina. Harkitsen vakavasti lähtöä, ei tätä jaksa kukaan.

Onko epäinhimilliset työvuorolistat työntekijän vika?

Onko lääkärien oma vika, kun julkisella puolella on tolkuttomia päivystysvuoroja? On yöpäivystys ja sen jälkeen vielä tavallinen työpäivä, vaikka olisi ollut kuinka kiireinen päivystys.