saako kunnan työtyöntekijä vallan tavoittelussaan helposti virkarikosongelmia?

siis hyvin ruohonjuuritasolta katsottuna ja asiakasrajapinnasta? kiinnostaako näitä ylipäätänsä asikakkuudet ollenkaan?

mikäli työkulttuuri- ja ilmapiiri on huono, ei ole selitys purkaa sitä asiakkuuksiin. se tuli purkaa ja käsitellä omistajan vastiuullisen kanssa, ilman mitään roolileikkejä.

kun sitä sitten puretaan se organisaation paha ole perusteettomasti asiakkuuksiin, siinä on organisaation tuhokierre, vaikka kuinka saisi vähemmän tai enemmän valtion osuuksia. vaikuttavuusarviointi siis mättää.