Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Just Martinan kaltaiset äidit ovat niitä, joita ei mikään apu tavoita, vaikka
29.09.2010 |
sen kyllä tietää, että edes jonkinlainen puhuttelu olisi hänellekin tarpeen. Joku pitäisi hänelle puheen siitä, miten paljon poissaoloa ja omien tarpeiden tyydytystä on liikaa vauvan vinkkelistä. Mutta ei, kukaan ei kehtaa sanoa hänelle suoraan, ja netissä olevaa kritiikkiä hän muiden julkkisäitien tapaan ei edes noteeraa. Juuri tässä elämänvaiheessa sellainen arvomaailman tarkastelu tulisi hänelle tarpeeseen ja olisi ennaltaehkäisevää mielenterveystyötä lapsen kannalta.
Kommentit (20)
Tiedätkö että sinäkin voisit tehdä vapaaehtoistyötä auttamalla vaikka apua tarvitsevia lapsiperheitä tai vanhuksia? Taidat mieluummin taivastella netissä julkkiksen lapsenhoitoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hyppää ämmä hirteen joka tuomitset muita!Tuntematta heitä henk.kohtaisesti.Sillä ei ole mitään tekemistä todellisen elämän kanssa mitä kirjoitat blogeissa ym.Sehän on sellaista ajatuksenlentoa ja omien fiilisten ulostuontia.Oletko sä kenties rakastunut Martinan mieheen??
suosittelen lukemaan sitä blogia niin huomaatte, ettei se vauva vaan töiden takia ole hoidossa... eui todellakaan. http://www.seiska.fi/julkkisblogit/martinaesko/
Martina ja Esko ei kestä arvostelua yhtään. Se on nähnty monta kertaa. Aina vaan kateelliset panettelee ja "koirat haukkuu".
Mitähän mieltä ne mummit on Martinan vauva haaveista? toinen pieni kasvatettavaksi...
Kauaa ei Martsu pysty vauvaa kuljettamaan töihin. Taapero kun ei enää istukkaan kiltisti koko päivää sitterissä.
Hyppää ämmä hirteen joka tuomitset muita!Tuntematta heitä henk.kohtaisesti.Sillä ei ole mitään tekemistä todellisen elämän kanssa mitä kirjoitat blogeissa ym.Sehän on sellaista ajatuksenlentoa ja omien fiilisten ulostuontia.Oletko sä kenties rakastunut Martinan mieheen??
Kyllä Martinan ja Esko blogissa selostetaan aina tarkkaan mitä tehdään, missä oltiin ja minne ollaan menossa. Vaatetusta myöten tottakai...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eikös heillä ole kuitenkin vauva hyvässä hoidossa aina kun äiti on poissa? EIhän vauvaa ole jätetty mitenkään heitteille.
Itse olen ollut kotiäitinä kohta 10 vuotta ja olen ollut läsnä lapsilleni "aina". Meillä tämä toimii, mutta olen myös tavannut niin paljon kotiäitejä, joiden todellakin olisi parempi käydä tuulettumassa muualla kodin seinien ulkopuolella kuin hoitaa marttyyrina lapsia aina kotona.
Jos se nyt Martinan perheelle sopii, että äiti tekee yhä töitä, niin ei kai se nyt lastakaan pilaa?
Mielestäni äidin pitää olla itsekäs, jos itse osaisin olla, olisi paljon helpompia vauva-ajat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
kyllä tekin pöyristyisitte. Ei todellakaan ole kyse mistään "teen työtä kun on pakko ja sitten juoksen kiireellä ja syyllisyydentuntoisena lapseni luo". Oliskin niin!
kyllä tekin pöyristyisitte. Ei todellakaan ole kyse mistään "teen työtä kun on pakko ja sitten juoksen kiireellä ja syyllisyydentuntoisena lapseni luo". Oliskin niin!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mä kävelen joka päivä työmatkani niiden toimiston ohi, ja aina, siis ihan aina, se Victoria on siellä niiden kanssa. Joskus mietinkin, että mitähän työnteosta tulee, kun kaikki hösää vaan vauvan kanssa. En lue Martinan blogia, joten en tiedä asian toista puolta, mutta tietääköhän kukaan muukaan, ihan oikeasti?
Tosi mukavaa kuljettaa lasta mukana työpaikalla. Katselee äitiään ja ihmettelee, kun se vaan surffaa netissä ja puhuu puheluita. Muija ei myöskään oo käsittääkseni pitänyt äitiyslomaa lainkaan. Törkeetä!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Katselee äitiään ja ihmettelee, kun se vaan surffaa netissä
Ai ihan niiku sun lapset joutuu katteleen sua kun sä roikut netissä päivät pitkät!
Yrittäjä-äidit tekee töitä! Työnteko on kivaa kun on oma juttu, yrittäjät myös pitää vapaata kun haluaa. Ottaa matkan etelään tms.silloin kun työntekijät vain unelmoi siitä. Lapset oppii samaan, työnteko on osa elämää. Ei ainoa oikea tapa ole olla kotona 3v ja sitten paiskia 8-16 töitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
jotka suurinpiirtein synnäriltä kipaisee työhuoneen kautta ja parin kk jälkeen ovat jo täysillä mukana työn teossa, ehkä jopa toisessa kaupungissa. Lapsi, etenkin vauva, tarvitsee äidin ja piste. Kukaan ei voi, ei edes se osallistuva isä, korvata äidin merkitystä vauvan kehitykselle. Muutaman kk ikäisen vauvan jättäminen työn takia on typeristä typerintä, itsekeskeistä ja vauvan kannalta hylkäämistä!
Martina sentään on pitänyt lasta mukanaan toimistolla ja varmasti yrittää parhaansa niillä tiedoilla/taidoilla mitä on, ja ainakin näyttää siltä, että rakastaa lasta valtavasti. Vähän toiselta näyttää näiden uraohjusten prioriteetit, etenkin silloin kun sen vauvan pitäisi olla numero yksi. Vauva ei ole vanhempia varten, vaan päinvastoin.
Meinaatteko, että ns. ennen vanhaan äideillä oli mahdollisuutta olla vaan vauvaa tuijottamassa 24h. Ei todellakaan. Siellä keräiltiin marjoja, laitettiin ruokaa, oltiin pellolla. Mielestäni on paljon luonnottomampaa pakkoviettää aikaa vauvan kanssa, joka ei oikeasti tarvi edes virikkeitä, kun elämä itsessään riittää.
Yrittäjä-äidit tekee töitä! Työnteko on kivaa kun on oma juttu, yrittäjät myös pitää vapaata kun haluaa. Ottaa matkan etelään tms.silloin kun työntekijät vain unelmoi siitä. Lapset oppii samaan, työnteko on osa elämää. Ei ainoa oikea tapa ole olla kotona 3v ja sitten paiskia 8-16 töitä.
Mikähän vika isässä on?
..Kukaan ei voi, ei edes se osallistuva isä, korvata äidin merkitystä vauvan kehitykselle.
Miksi äidin pitäisi syyllistyä työnteosta?? Millä helvetin vuosituhannella sä oikein elät?
jotka suurinpiirtein synnäriltä kipaisee työhuoneen kautta ja parin kk jälkeen ovat jo täysillä mukana työn teossa, ehkä jopa toisessa kaupungissa. Lapsi, etenkin vauva, tarvitsee äidin ja piste. Kukaan ei voi, ei edes se osallistuva isä, korvata äidin merkitystä vauvan kehitykselle. Muutaman kk ikäisen vauvan jättäminen työn takia on typeristä typerintä, itsekeskeistä ja vauvan kannalta hylkäämistä! Martina sentään on pitänyt lasta mukanaan toimistolla ja varmasti yrittää parhaansa niillä tiedoilla/taidoilla mitä on, ja ainakin näyttää siltä, että rakastaa lasta valtavasti. Vähän toiselta näyttää näiden uraohjusten prioriteetit, etenkin silloin kun sen vauvan pitäisi olla numero yksi. Vauva ei ole vanhempia varten, vaan päinvastoin.
Jos tuolle ap:n linjalle lähdetään niin Paula Lehtomäki, Piia-Noora Kauppi ynnä muut vastaavat ovat vielä huonompia äitejä.
Tosi mukavaa kuljettaa lasta mukana työpaikalla. Katselee äitiään ja ihmettelee, kun se vaan surffaa netissä ja puhuu puheluita. Muija ei myöskään oo käsittääkseni pitänyt äitiyslomaa lainkaan. Törkeetä!
Mitä äiti SAA tehdä? Istua kotona koko äitiysloma? Vauvat eivät vain tuijottele äitiään kaiket päivät. En tiedä mikä vika lapsessasi on jos on sinua vaan koko ajan ihmetellyt.
Kautta aikojen äidit ovat joutuneet/saaneet tehdä töitä vauva-ajankin. Mikä siinä on törkeätä?
Alue: Aihe vapaa
vauvan ensimmäisten kk aikana. 9kk vauva on kasvanut äidin sisällä, oppinut äidin äänen, kävelyrytmin. Äidit ovat luonnostaan hoivaavampia, toki poikkeuksia on, ja äitienkin pitää toipua synnytyksestä. Parhaiten se onnistuu hoitamalla vauvaa, eikä suunnittelemalla uraa.
Osallistuvat isät ovat maailman paras juttu, mutta lapsi tarvitsee vähintään sen yhden hyvin kiinteän, hoivaavan suhteen, ihan vain jo keskushermostonsa vuoksi. Jos lasta pallotellaan äidiltä isälle jne, sitä suhdetta ei muodostu kumpaankaan. Enkä nyt tarkoita äidin parin tunnin poissaoloa, vaan juuri sellaista 2kk äitiyslomaa ja sitten on eri hoitajia isästä isovanhempiin jne. Ja tämä on ihan tutkittu juttu, ei sitä pidä suuttua, saatika pitää typeränä. Typerää on luulla, että vauva olisi aikuista varten, kyllä se nimenomaan on toisinpäin. Ja jos ei osaa edes äitiysloman ajaksi pysähtyä vauvan takia, ei niitä kannata sitten tehdäkään. Ja nyt tarkoitan nimenomaan niitä poliitikko-, uraohjus-äitejä, en yrittäjä-äitejä, jotka usein pystyvät ottamaan lapsen joko mukaansa hommiin ja mitoittaa työpäivän pituutta.