Millaiselle työntekijälle tarjotaan osakkuutta firmasta?

1) firmalla on rahat loppu ja se yrittää löytää epätoivoisesti käyttöpääomaa

2) työntekijästä ei haluta luopua.

että sitä tapahtuisi oikeasti eikä vain amerikkalaisissa lakimiessarjoissa?



Ei tulis mieleenkään, että meidän perhefirmassa tarjottaisiin osakkuutta. Sellaiselle, jolla on rahaa ostaa oma osuutensa firmasta, muuten pitäisi olla niin älyttömän tuottava, että sen osuuden hinnan tuo firmalle max. puolessa vuodessa ihan takuuvarmasti.



Suomessa ei oikein millään liikuta sellaisissa summissa...

palkintona hyvin tehdystä työstä ja myös sitouttamistarkoituksessa.

Jos löydän sellaisen helmen jota ei voi päästää pois. Sellaisen joka on valmis ottamaan vastuuta.



Terveisin yksi naisyrittäjä joka laajentaa jatkuvasti eikä voi revetä joka suuntaan.

Minä olen työntekijälähtöinen ja antelias työnantaja, varsinkin kun työntekijä osoittaa potentiaalinsa.



Teen uutta suuntausta yritysmaailmaan. Sitä mikä palkitsee hyvästä työstä kunnolla eikä potki päähän joka käänteessä.



-naisyrittäjä-

No sellasille höynäytettäville kuten Helpossa elämässä...

firman omisti perhe, äiti ja isä 60 % ja lapset kumpikin 20 %. Kummatkin vanhemmista antoivat mun miehelle omistuksestaan 5 % ja lisäksi tuntuvan palkankorotuksen.

Sanoivat näin hyvää työntekijää eivät halua päästää pois ja siellä on nyt ollut 15 v.

Jos haluais uusia tuulia ja enemmän rahaa, olis lähtenyt, mutta tykkää olla pienessä firmassa, itsellä on 3 alaista ja päättää mitä tehdään ja milloin. Lähtee joka ikinen aamu onnellisena töihin ja tulee myös onnellisena kotiin.

Jos vaikka yrittäjällä alkaa olla jo ikää ja hän haluaa pois oravanpyörästä niin yksi ratkaisu on palkata palkkajohtaja ja tarjota hänelle omistajuutta sitouttamismielessä.



Itse voi pasteerailla vaikka hallituksen puheenjohtajana.