Lue keskustelun säännöt.
Jos työntekijällä muisti prakaa?
25.08.2023 |
Mitä jos työntekijä unohtelee usein sovittuja asioita ja muutenkin höperehtii omiaan esim. palavereissa? Laitetaanko sairauslomalle vai annetaanko vain jatkaa? Ei kai pakottaakaan voi pois, jos henkilö itse katsoo olevansa työkykyinen?
Kommentit (2)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No ei missään voi loputtomiin hölmöillä.