"Perinteisen käsityksen mukaan paras suosittelija uuteen työhön on nykyinen esihenkilö." - Hääh? Eihän kukaan tervejärkinen kysy nykyistä pomoaan suosittelijaksi!

Mä olen pyytänyt ja hän on mua onnistuneesti suositellut,eli olen saanut uuden työpaikan.

Joissakin työpaikoissa näistä ollaan avoimia.

Vierailija kirjoitti:

Mä olen pyytänyt ja hän on mua onnistuneesti suositellut,eli olen saanut uuden työpaikan.

Joissakin työpaikoissa näistä ollaan avoimia.

Kuin myös.

En kyllä ihan jokaiselta pomoltani olis uskaltanut kysyä

Meiltä yksi oli jo irtisanoutunut ja saanut uuden työpaikan, mutta pyysi minua suosittelijaksi, jos tulevaisuudessa hakee taas töitä. Totta kai suostun ja avitan kaikkia parhaani mukaan. En koe mitään katkeruutta lähtijöitä kohtaan. Hyvä tulee hyvänä takaisin.

Esihenkilö

Mä olen aina puhunut lähtöaikeeni etukäteen töissä, ei ne ole mitään henkilökohtaista pomoa kohtaan. Puhukaa ihmiset, asiat on siten paljon helpompia.

Osaa se uusi työnantaja itsekin kysyä entiseltä pomolta, ei tarvitse itse pyytää. 

Eräs entinen pomoni oli katkera jos lähti firmasta. Ei ihme että ovi kävi tiuhaan ulospäin.

Voi olla hankalaa. Jos pomo haluaisi pitää työntekijän, etenkin jos on ollut hyvä ja pomo kokee omistajuutta, tuskin suosittelee yhtä innolla kun jotain, josta ei haittaa päästä eroon.

Esimies ei henkilö!

Totta kai lähtöaikeista kannattaa puhua ja pyytää suosittelijaksi. Saattaa saada vaikka palkankorotuksen, jos sinusta ei haluta luopua.

Entä jos pomo kohteli sinua huonosti.

Luulen että en tule palkatuksi hyvin menneiden haastatteluidenkaan jälkeen koska entinen pomo ei välttämättä ylistä minua rikkoutuneiden välien vuoksi, vaikka itse työt tein kyllä hienosti.

Vierailija kirjoitti:

Osaa se uusi työnantaja itsekin kysyä entiseltä pomolta, ei tarvitse itse pyytää. 

On tyylikästä, kun laittaa hakemukseen yhteystiedot ja kertoo pomolle, että on lähdössä. Hänkin ehtii etsiä uuden tekijän tilalle.

Vierailija kirjoitti:

Voi olla hankalaa. Jos pomo haluaisi pitää työntekijän, etenkin jos on ollut hyvä ja pomo kokee omistajuutta, tuskin suosittelee yhtä innolla kun jotain, josta ei haittaa päästä eroon.

Meillä esimiehet kyllä suhtautuu työpaikan vaihtamiseen ihan luontevana asiana, ihmiset pyrkii elämässä eteenpäin eikä ketään auta se, että jotakin halukasta lähtijää pidätellään väkisin työssään. Mun esimies on suositellut minua vastoin omia toiveita mutta on silti toiminut asiallisesti ja tuonut osaamiseni uudelle työnantajalle tiedoksi. On hän senkin sanonut,ettei mielellään luopuisi.

Sellaista se on elämä, ihmiset kulkee työpaikoissa, tekee valintojaan kukin parhaansa mukaan. Sitä tapaa ihmisiä, joiden kanssa on vaan paljon järkevämpää elää hyväntahtoisesti ja avoimesti kuin jotenkin omaa etuaan pelaten. Itse olen edelleen pitänyt tämän suosittelijaesimieheni kanssa yhteyttä eikä mitään katkeruuksia jäänyt, vaikka työnteko ko. paikassa tuli.päätökseensä.