Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Palkaton sairasloma
06.07.2023 |
Kahvitauolla esimies avasi keskustelun palkattomasta sairaspoissaolosta. Tyyliin mitä olemme mieltä olemme aiheesta.
Kerroin pitäväni ideaa melko neutraalina. Pomo pyysi avaamaan lisää.
Kerroin kuinka nykysysteemissä pyrin sairaana hoitamaan työasioita mahdollisimman paljon puhelimitse tai sähköpostilla, erityisesti ensimmäisenä päivänä. Yritän minimoida aiheutuvaa haittaa. Pomo vahvisti että näin meillä on toimittu.
Palkattomuuden osuessa kohdalle. Ilmoittaisin esimiehelle olevani kipeä ja sulkevani työpuhelimen ja läppärin palkattomaksi ajaksi. Minua ei voida velvoittaa työhön kun ei palkkaakaan makseta. Pomo ei osannut sanoa oikein mitään.
Toistaiseksi TES suojaa hallituksen spedeilyiltä mutta tulevaisuudessa voi muuttua jos pers/kok saa ääniä jatkossakin.
Kommentit (11)
Arvostettava esimies, kun avaa keskustelun, haluaa kuunnella ja tietää lisää!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Entä sitten kun kohdalle sattuu vakava sairastuminen ja vaikka kuuden kuukauden sairaanaolo.
Kyllä siinä hymy hyytyy kun pitäisi asuntolainan lyhennykset hoitaa ja kaikki muutkin laskut maksaa. Meinaan jos ei puoleen vuoteen saa palkkaa.
Vierailija kirjoitti:
Arvostettava esimies, kun avaa keskustelun, haluaa kuunnella ja tietää lisää!
Hän on oikein hyvä esimies.
-AP
Vierailija kirjoitti:
Entä sitten kun kohdalle sattuu vakava sairastuminen ja vaikka kuuden kuukauden sairaanaolo.
Kyllä siinä hymy hyytyy kun pitäisi asuntolainan lyhennykset hoitaa ja kaikki muutkin laskut maksaa. Meinaan jos ei puoleen vuoteen saa palkkaa.
Minä siis vastustan sairaspoissaolon palkattomuutta.
-AP
Vierailija kirjoitti:
Entä sitten kun kohdalle sattuu vakava sairastuminen ja vaikka kuuden kuukauden sairaanaolo.
Kyllä siinä hymy hyytyy kun pitäisi asuntolainan lyhennykset hoitaa ja kaikki muutkin laskut maksaa. Meinaan jos ei puoleen vuoteen saa palkkaa.
Eikös tuossa haeta korvauksia muulta kuin työnantajalta. Siltä ajalta ollaan yhteiskunnan elätettävänä, eikös niin?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Entä sitten kun kohdalle sattuu vakava sairastuminen ja vaikka kuuden kuukauden sairaanaolo.
Kyllä siinä hymy hyytyy kun pitäisi asuntolainan lyhennykset hoitaa ja kaikki muutkin laskut maksaa. Meinaan jos ei puoleen vuoteen saa palkkaa.
Eikös tuossa haeta korvauksia muulta kuin työnantajalta. Siltä ajalta ollaan yhteiskunnan elätettävänä, eikös niin?
Eli parin kuukauden karenssin ja sen jälkeen tulot tippuu murto-osaan totutusta? Edelleen jää laskut maksamatta kun rahat loppuu kesken.
Oletan myös, että jos tämä palkaton sairasloma jossain kohtaa lyödään läpi, niin sitten ei ole enää velvollisuutta hankkia lääkärintodistusta työnantajalle, koska hän ei maksa palkkaa. Rupean ihan härskisti ottamaan vapaapäiviä silloin kun minulle sopii. Onneksi ei ole toimeentulo ihan pillunkarvan varassa, vaan on varaa palkattomiin päiviin ja jopa viikkoihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siis vain se ensimmäinen päivä on palkaton. Toisekseen, jos sairausloma on pidempi kuin viisi päivää, niin edes se ensimmäinen päivä ei ole palkaton.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Entä sitten kun kohdalle sattuu vakava sairastuminen ja vaikka kuuden kuukauden sairaanaolo.
Kyllä siinä hymy hyytyy kun pitäisi asuntolainan lyhennykset hoitaa ja kaikki muutkin laskut maksaa. Meinaan jos ei puoleen vuoteen saa palkkaa.
Eikös tuossa haeta korvauksia muulta kuin työnantajalta. Siltä ajalta ollaan yhteiskunnan elätettävänä, eikös niin?
Mikä karenssi? Sairauslomalla saa Kelalta sairauspäivärahaa. Jos maksetaan palkkaa, sen saa työnantaja, ja jos ei saa palkkaa, niin päivärahan saa sairas itse. Onhan se pienempi kuin palkka, mutta niin on palkkakin pienempi usean kuukauden sairauden aikana
Eli parin kuukauden karenssin ja sen jälkeen tulot tippuu murto-osaan totutusta? Edelleen jää laskut maksamatta kun rahat loppuu kesken.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Oletan myös, että jos tämä palkaton sairasloma jossain kohtaa lyödään läpi, niin sitten ei ole enää velvollisuutta hankkia lääkärintodistusta työnantajalle, koska hän ei maksa palkkaa. Rupean ihan härskisti ottamaan vapaapäiviä silloin kun minulle sopii. Onneksi ei ole toimeentulo ihan pillunkarvan varassa, vaan on varaa palkattomiin päiviin ja jopa viikkoihin.
Mutta vaan silloin kun töissä on kiireitä. Vaikka Orpo-poika saisikin tuon palkattoman läpi niin työnantaja saa todellakin maksaa halutessaan, läheskään kaikki työnantajat eivät ole mulkkersoneita työntekijää kohtaan.
Kuusi eri työnantajaa mulla ollut ja vain yksi puolimulkku, lopuille kymmenen pistettä. Nyt jo eläkepäiviä vietän.
Alue: Aihe vapaa
Hyvä idea