Palaute työhakijalle
Miksi työnantaja kommentoi kuin huonoa menua, kun työnhakija ei kelpaakkaan. Jos haet sataa eri paikkaa, ei joka hakemus ole yksilöllinen ja elämäni tarkoitus. Ei tarvii selitellä, se on vain ikä ja sukupuoli jokatapuksessa mikä rassaa :D
Kommentit (7)
Yleensähän tulee vain vakioviesti "kiitos mielenkiinnostasi paikkaa x kohtaan. Valitettavasti valinta ei tällä kertaa kohdistunut sinuun". Harvemmin palautteita saa, ellei niitä erikseen pyydä (ja ei kai nyt kukaan pyydä palautetta jokaisesta paikasta, johon ei tosissaan ole täysin räätälöinyt sitä hakemusta?).
Vierailija kirjoitti:
Yleensähän tulee vain vakioviesti "kiitos mielenkiinnostasi paikkaa x kohtaan. Valitettavasti valinta ei tällä kertaa kohdistunut sinuun". Harvemmin palautteita saa, ellei niitä erikseen pyydä (ja ei kai nyt kukaan pyydä palautetta jokaisesta paikasta, johon ei tosissaan ole täysin räätälöinyt sitä hakemusta?).
Niin tulikin ennen vanhaan, mutta nyt viimeaikoina on alettu avautumaan ja selittelemään.
Vierailija kirjoitti:
Täyttä pelleilyä on työnhaku.
No kyllä. Realiteetit unohtuneet. Työ tarvitsee tekijää, tekijä tarvitsee töitä.
Eivät kuitenkaan kestä, kun heidän suhteen toimitaan samoin. Yksi uhkasi jopa rikosilmoituksella, kun levitin sanaa ilmoituksessa ja haastattelun välisistä ristiriitaisuuksista.
Vierailija kirjoitti:
Eivät kuitenkaan kestä, kun heidän suhteen toimitaan samoin. Yksi uhkasi jopa rikosilmoituksella, kun levitin sanaa ilmoituksessa ja haastattelun välisistä ristiriitaisuuksista.
Nii saahan sitä hakea millä vain kriteereillä ja valita kenet haluaa. Ristiriitaista on hakijan mollaus ns. palautteena ja tekosyiden keksiminen. Vähän niinkuin itsekkin tietäisivät ilmoitusten olevan harmaalla alueella. Pitäis vaan muistaa, että kysymyksessä on ihmiset ja heidän toimeentulo & tulevaisuus, niin ei oo millekkään leikitään että meillä on paikkoja auki leikeille aikaa.
Esimerkiksi rivien välistä luettua, et nuoleskellut meitä tarpeeksi hakemuksessasi joka oli täyttä asiaa. Emme palkkaa jos et ole kiltti, pätevyys on toissijaista.
Olet liian pätevä meille, meille välttää vähempikin koulutus ja työkokemus = palkkapyyntösi on liian korkea.
Löysimme työntekijän nykyisistä työntekijöistä = julkaisemme työpaikka ilmoituksen lähinnä mainoksena yrityksestämme, henkilö on jo valittu.
Hirveetä resurssien haaskausta