Onko huono lause työhakemukseen? miten voisi muuttaa?

suoritan työtehtäväni aina täsmällisesti ja  olen saanut useasti hyvää palautetta luotettavuudestani

Kuulostaa bullshitilta

Olen täsmällinen ja luotettava työntekijä.

Vierailija kirjoitti:

Kuulostaa bullshitilta

Mulla lukee ihan toi työtodistukessssa.En olekoskaan myöhästynyt tai ollut luvattapoissa mistään

Kysy ChatGPT:ltä vinkkejä muotoiluun.

Täsmä suoritan luotettavuudellani.

Äidinkielentaidoista ei ainakaan tule positiivista palautetta, kun pistät sanat väärään järjestykseen. Edelleen, mitä hakemuksessa väittää, pitää pystyä myös näyttämään toteen. Millä meinasit näyttää toteen sen, mitä väität? Onneksi sinun ei tarvitse, koska tämä uusi työnantaja soittaa sille vanhalle, ja se vanha puhuu suunsa puhtaaksi kovasti mielellään. Joo, meillä on laki joka kieltää negatiivisen tiedon antamisen, ja sitä valvoo 0 henkilöä tässä universumissa, joten työnantajat puhuvat keskenään tasan mitä huvittaa. Sillä ei ole väliä jos tekee rehellisen hakemuksen, mutta jos sortuu kehumaan itseään liikaa, kun työsuhde on katkennut ns. henkilökemioitten vuoksi, niin voipi tulla ns. komplikaatioita..

Vierailija kirjoitti:

Kuulostaa bullshitilta

Bullshittiä on enemmän työpaikkailmoituksissa. "Dynaaminen työympäristö tiimipelaajalle" ja "hyvät etenemismahdollisuudet", ei noita kukaan usko.

Olen luotettava, täsmällinen ja ahkera.

Vierailija kirjoitti:

Olen luotettava, täsmällinen ja ahkera.

Työhakemukssa ei saa vain luetella adjektiiveja, se jos yksi minkä olen oppinut..Se pitää jotenkin todistaa,että olet ahkera, esimerkeillä jne.

Uppis kirjoitti:

Äidinkielentaidoista ei ainakaan tule positiivista palautetta, kun pistät sanat väärään järjestykseen. Edelleen, mitä hakemuksessa väittää, pitää pystyä myös näyttämään toteen. Millä meinasit näyttää toteen sen, mitä väität? Onneksi sinun ei tarvitse, koska tämä uusi työnantaja soittaa sille vanhalle, ja se vanha puhuu suunsa puhtaaksi kovasti mielellään. Joo, meillä on laki joka kieltää negatiivisen tiedon antamisen, ja sitä valvoo 0 henkilöä tässä universumissa, joten työnantajat puhuvat keskenään tasan mitä huvittaa. Sillä ei ole väliä jos tekee rehellisen hakemuksen, mutta jos sortuu kehumaan itseään liikaa, kun työsuhde on katkennut ns. henkilökemioitten vuoksi, niin voipi tulla ns. komplikaatioita..

Isompi osa työsuhteista päättyy määräaikaisuuden loppumiseen tai yt-neuvottelujen päätteeksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuulostaa bullshitilta

Mulla lukee ihan toi työtodistukessssa.En olekoskaan myöhästynyt tai ollut luvattapoissa mistään

Eikö tuo ole ihan itsestäänselvää, että töihin tullaan ajoissa eikä olla luvatta pois?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuulostaa bullshitilta

Mulla lukee ihan toi työtodistukessssa.En olekoskaan myöhästynyt tai ollut luvattapoissa mistään

Eikö tuo ole ihan itsestäänselvää, että töihin tullaan ajoissa eikä olla luvatta pois?

No ei näköjään koska olin silloin nuori itte ja monet muut nuoret myöhästeli ja oli luvatta poissa.

Ihan tyhjiä sanoja, ei nuo tuo hakemukseen mitään lisäarvoa. Ei kukaan ajattele että hakija on epäluotettava myöhästelijä, vaikkei noita luettelisi. Ei hakemukseen tarvitse myöskään kirjoittaa olevansa rehellinen ja ystävällinen ja ja ja muita itsestäänselvyyksiä.

Ottaisin kokonaan pois ja kertoisin ennemmin jostain tiukasta tilanteesta töissä, mistä selvisin noiden ominaisuuksien avulla.

Jokainenhan meistä on

Ahkera

Luotettava

Täsmällinen

Aikaansaava

Tiimipelaaja

Rehellinen

Aito

Yms yms liirumlaarumia.

T. Rekrytoija

Vierailija kirjoitti:

Ottaisin kokonaan pois ja kertoisin ennemmin jostain tiukasta tilanteesta töissä, mistä selvisin noiden ominaisuuksien avulla.

Jokainenhan meistä on

Ahkera

Luotettava

Täsmällinen

Aikaansaava

Tiimipelaaja

Rehellinen

Aito

Yms yms liirumlaarumia.

T. Rekrytoija

Entä jos ei ole työkokemusta?