Missä ajassa uusi työ on opittava?

Riippuen työstä 1-5 vuotta 🤔

6kk jälkeen pitää täysjärkisellä sujua kuin vettä vain. Viikko tai pari ei riitä mihinkään.

Koeaikana jos haluaa, että pesti jatkuu.

Tuntuu että pitäisi jo taloon tullessa.

Ekan päivän jälkeen pitää olla jo 100% tuottava. Siksi meillä kauhea työvoimapula ja tarvimme ehdottomasti Intiasta rahdata tänne väkeä joilla 10v kokemus. Vaikka olisikin paljoon suomalaisia koulutettuja tarjolla mutta heillä ei 10v kokemusta siitä harvinaisesta erityisalueesta eivätkä siis päivän jälkeen ole vielä 100% tuottavia. Ei kai nyt työnantajia voi vaatia antamaan muutaman kuukauden aikaa sisäistää hommaa.

t. työnantaja

Kuukausi oli aikaa kun edeltäjä oli viellä töissä ja opetti hommat.

Ei viikon jälkeen tarvii vielä osata kaikkea läheskään. Riittää että oot aina ajoissa ja reippaana töissä valmiina tekemään parhaasi ja utelias oppimaan lisää koko ajan. Tsemppiä 🤗

Riippuu tehtävästä ja henkilöstä. Aikoinaan minulla meni töitteni oppimiseen 2 viikkoa että osasin tehdä valta-osan töistä itsenäisesti ja kuukausi että kaikki työtehtäväni. joillakin saman oppimiseen meni jopa puoli vuotta että osasi ne yleisimmät ja vaikeimpia eivät oppineet koskaan. Loput sitten tuosta välistä, mutta painottuen tuohon lyhyempään päähän.

Siihen mennessä kun jäät eläkkeelle.

Riippuu paljon työstä.

Se yksinkertaiselta vaikuttava työ voi olla kaikkea muuta.

Meillä esihenkilö ei ymmärrä työmme todellisuudesta mitään minkä takia olettaa kaikkien uusien oppivan sen kuukaudessa. Näin ei todellakaan ole ja me kauan talossa olleet ja sitä työtä tehneenä tiedämme sen.

Meille se on helppoa nyt ,mutta uusille ei ja sen tiedostamme.

Koitetaan vain tsempata ja auttaa uusia sekä kesätyöntekijöitä oppimaan asiat kerrallaan.

Muuta ei voida tehdä vaikka asiasta on sanottu.

Vaikka esihenkilö sanoo kuukausi niin me tiedämme että se on vähintään 6kk jos kaikki pitää osata.

Itse olen ollut neljä kuukautta uudessa työssä ja edelleen tulee ajoittain asioita vastaan mitä en osaa. Kaikki riippuu työnkuvasta, mutta ei kyllä viikko riitä mihinkään ellei työ ole todella, siis todella yksinkertaista.

Duunarin nnen ensimmäistä kahvituntia, johtajien ei välttämättä milloinkaan. Eikä poliitikon. Ellei valehtelua lasketa työtaidoksi, mutta sehän täytyykin olla synnynnäinen taito Eihän poliitikoksi muuten alkaisikaan.

Vierailija kirjoitti:

Ekan päivän jälkeen pitää olla jo 100% tuottava. Siksi meillä kauhea työvoimapula ja tarvimme ehdottomasti Intiasta rahdata tänne väkeä joilla 10v kokemus. Vaikka olisikin paljoon suomalaisia koulutettuja tarjolla mutta heillä ei 10v kokemusta siitä harvinaisesta erityisalueesta eivätkä siis päivän jälkeen ole vielä 100% tuottavia. Ei kai nyt työnantajia voi vaatia antamaan muutaman kuukauden aikaa sisäistää hommaa.

t. työnantaja

Tässähän tulikin tiivistettynä se "työvoimapula" koulutettujen ok-palkkaisten osalta. Ongelma ei ole työvoiman saatavuus kotimaasta vaan se ettei heti olla tuottavia koska korkeakouluissa ei jokaista harvinaista erityisaluetta voi opettaa täydellisesti. Toinen osa on sitten matalapalkkatyöntekijät joista pulaa.

Minä mentoroin palkanlaskentaa keski-ikäiselle naiselle. Hän vakuutti, että oppi työn noin kahdessa kuukaudessa. No ei oppinut! :D :D xD

Oli laskenut palkan väärin. Vapulta ei olisi pitänyt uuden työntekijän saada palkkaa, kun hän aloitti toinen päivä. Joten ei ollut tajunnut laskea vappua palkattomaksi.

Palkka.fi:ssä oli huolimattomuutta, kun ei valinnut lomakorvausta.

Ja kun sanoin, että pitäisi olla huolellinen, niin nainen suuttui! :D

Palkanlaskentaa ei opi kahdessa kuukaudessa, vaikka tuo vanha nainen väittääkin vastaan. Piste. M28

Vierailija kirjoitti:

Minä mentoroin palkanlaskentaa keski-ikäiselle naiselle. Hän vakuutti, että oppi työn noin kahdessa kuukaudessa. No ei oppinut! :D :D xD

Oli laskenut palkan väärin. Vapulta ei olisi pitänyt uuden työntekijän saada palkkaa, kun hän aloitti toinen päivä. Joten ei ollut tajunnut laskea vappua palkattomaksi.

Palkka.fi:ssä oli huolimattomuutta, kun ei valinnut lomakorvausta.

Ja kun sanoin, että pitäisi olla huolellinen, niin nainen suuttui! :D

Palkanlaskentaa ei opi kahdessa kuukaudessa, vaikka tuo vanha nainen väittääkin vastaan. Piste. M28

Jos työsopimus oli kirjoitettu 1.5. lukien, palkka piti saada vapunpäivältä, vaikka olisikin aloittanut 2.5. Samoin jos samalla työnantajalla toimipiste vaihtuu, menetellään samoin. Itse vaihdoin valtiolla työsuhteessa aivan täysin eri viraston kirjoille, sain palkan vapunpäivältäkin.

Olen ollut melko haastavassa työssä nyt 2,5 viikkoa ja nyt tuntuu, että jotkut asiat alkavat loksahdella paikoilleen. Luulisin, että menee vielä toiset 2,5 viikkoa, että alan olla voiton puolella.

Alku on kyllä ahdistavaa aikaa uudessa työssä. Varsinkin, kun haluaisi jo osata. Pelkkä talon tavoille oppiminen vie aikansa..

Vierailija kirjoitti:

Koeaikana jos haluaa, että pesti jatkuu.

Koeaika on 6kk vakituisessa sopimuksessa, mutta huudetaan ja vaaditaan jo viikon jälkeen osaamaan kaikki. Pelottaa ja ahdistaa nyt koko ajan että työsuhde puretaan hetkenä minä hyvänsä.

Ei voi sanoa mitään tiettyä aikaa. Jotkut työt oppii hitaammin, jotkut nopeammin. Esimerkiksi sytologian  esitarkastajan perehdytysaika on kuulemma viisi vuotta.

No sehän riippuu täysin työstä, kuten sanottu. Itselläni on töitä, joita saattaa tulla vastaan kerran vuodessa tai harvemmin. Jos lähden, en mitenkään voi seuraajalle neuvoa kaikkea. Olen kyllä kirjoitellut ohjeita. Ihmisillä on itsetunnon kanssa ongelmia, jos ei ohjeita voi edes antaa. Pelko siitä, että toinen oppii paremmin? Minä en pelkää sitä. Jos toinen oppii paremmin, olen ollut hyvä opettaja ja toisaalta sitten, se on hyväksyttävä, että en ole ollut tarpeeksi hyvä tekemään itse. 

Vierailija kirjoitti:

No sehän riippuu täysin työstä, kuten sanottu. Itselläni on töitä, joita saattaa tulla vastaan kerran vuodessa tai harvemmin. Jos lähden, en mitenkään voi seuraajalle neuvoa kaikkea. Olen kyllä kirjoitellut ohjeita. Ihmisillä on itsetunnon kanssa ongelmia, jos ei ohjeita voi edes antaa. Pelko siitä, että toinen oppii paremmin? Minä en pelkää sitä. Jos toinen oppii paremmin, olen ollut hyvä opettaja ja toisaalta sitten, se on hyväksyttävä, että en ole ollut tarpeeksi hyvä tekemään itse. 

Meillä on myös niin että jo työtä 15 vuotta tehnyt työntekijä ei osaa kaikkea ja neuvoo ja opettaa sitten väärin ja sitten me uudet saadaan huudot ja syyt niskoille. Miksi häntä ei vaadita jo osaamaan työtä, meidän uusien pitää osata kaikki jo viikon jälkeen. Ja tulee mieleen välillä että opettaako tämä vanha työntekijä tahallaan väärin...??