Missä ajassa uusi työ on opittava?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Koeaikana jos haluaa, että pesti jatkuu.

Koeaika on 6kk vakituisessa sopimuksessa, mutta huudetaan ja vaaditaan jo viikon jälkeen osaamaan kaikki. Pelottaa ja ahdistaa nyt koko ajan että työsuhde puretaan hetkenä minä hyvänsä.

Ei ole kyllä hyvä merkki ollenkaan, jos työssä kirjaimellisesti huudetaan. Sellainen ei kuulu normaaliin työkäyttäytymiseen ja kertoo, että jotain on pielessä. Ei kannata kauheasti harmitella, jos tuollaisesta paikasta joutuu pois.

Sinänsä ei voi sanoa niin, että 6kk koeaika tarkoittaisi 6kk aikaa opetella työ. Nimittäin jos olet vaikka tiskarina, niin ei kukaan odota puolta vuotta, että oppisit käyttämään sitä tiskikonetta :) Nuo simppelimmät työt on sellaisia, että jos niistä ei perusasioita opi viikossa, niin ongelma ei poistu antamalla lisää aikaa. Sitten taas joku monimutkainen asiantuntijatyö voi olla sellainen, että koeajan loppuessa todetaan, että asiat on kunnossa kun oppiminen edistyy odotetulla tahdilla. Eli kukaan ei odotakaan, että silloin osaisi kaiken.

Riippuu työstä. Mulla on ollut työsoppari tuotantoon, jossa luki, että koneen käyttö itsenäisesti on opittava 2 viikon kuluessa tai työ loppuu siihen.

Vierailija kirjoitti:

Riippuu työstä. Mulla on ollut työsoppari tuotantoon, jossa luki, että koneen käyttö itsenäisesti on opittava 2 viikon kuluessa tai työ loppuu siihen.

Tuohan on tosi hyvä, että asia on sanottu noin selkeästi. Sitten tietää, mitä odotetaan. Luultavasti tuo on silloin myös sellainen tavoite, johon muut ovat päässeet.

Kyllä oma työ ohjelmoinnin yhdellä erityisalueella kestää helposti oppia useita vuosia. Jos tulee uusi kaveri ja tekee ensimmäisen projektin, niin poikkeuksetta menee oppirahat maksuun.

Sitten joku hölmö esimies välillä antaa sen vuoksi kenkää. Eikä aikaakaan, kun kaveri on kilpailijalla tekemässä toista projektiaan, joka menee jo ihan OK.

Riippuu työstä, ootko aivokirurgi vai lehdenjakaja

Riippuu ihan työstä.

Olin 10v ollut alalla, taustalla inssitutkinto kun siirryin erityisalan asiantuntijatehtäviin.

Meni vuosi, että pystyin tuuraamaan vanhemman kollegan lomat. Parin vuoden kohdalla tuli jo varmuus itsenäiseen päätöksentekoon, tämän jälkeen johdin jo varmalla otteella projekteja.

Vastaava kehityskaari meidän hommissa ihan normaali. Keikat ovat kuitenkin useamman miljoona euroa arvoltaan, niin ei niitä pysty antamaan kokemattoman käsiin.

Kohta olen ollut alalla melkein 20 vuotta.

Silti viikkotasolla tulee vastaan asioita ja ilmiöitä, joista ei ole kokemusta. Silloin on vain sovellettava vanhaa tietoa ja osaamista ja ratkaistava niiden avulla uusi ongelma.

Vierailija kirjoitti:

Riippuen työstä 1-5 vuotta 🤔

Jos eka aamun 09 kahville ei ole oppinut niin tuossa on ulko-ovi ja ei sitten saranan puolelta tarvitse yrittää.

Eilen, mielummin jo vuosia ennen kuin aloitat.

Vierailija kirjoitti:

Riippuu ihan työstä.

Olin 10v ollut alalla, taustalla inssitutkinto kun siirryin erityisalan asiantuntijatehtäviin.

Meni vuosi, että pystyin tuuraamaan vanhemman kollegan lomat. Parin vuoden kohdalla tuli jo varmuus itsenäiseen päätöksentekoon, tämän jälkeen johdin jo varmalla otteella projekteja.

Vastaava kehityskaari meidän hommissa ihan normaali. Keikat ovat kuitenkin useamman miljoona euroa arvoltaan, niin ei niitä pysty antamaan kokemattoman käsiin.

Kohta olen ollut alalla melkein 20 vuotta.

Silti viikkotasolla tulee vastaan asioita ja ilmiöitä, joista ei ole kokemusta. Silloin on vain sovellettava vanhaa tietoa ja osaamista ja ratkaistava niiden avulla uusi ongelma.

Näin. Myös lait ja säädökset muuttuvat. Kun vastavalmistunut on oppinut koulussa että asia on X. Niin syksyllä se onkin jo Y ja X ei saa enää käyttää.

Kun kysyy siltä opettaja-vaatijalta, miten pitkään hän itse on asioita omaksunut, niin eiköhän tuo asettune.

Jee, jee. Vihdoinkin järkevä uudistus. Tätä on kaivattu kuin kuuta nousevaa. Veetuttaa noi hiton l0isivat lunkipöcilöt,laiskat   niin hit0sti. Paras laki ikinä.

Meillä osa saa hyvää opetusta, osalle lyödään vaan laitteet käteen ja sanotaan että tee noin. Miksi? Haluaako ne että homma kusee?

Jos on huono perehdytys ja ilmapiiri. Ei Hr taitoja esihenkilöillä, harjoittele vähän aikaa ja vie osaaminen toiseen paikkaan.

Vierailija kirjoitti:

Tuntuu että pitäisi jo taloon tullessa.

No jos olet esim sairaanhoitaja, rekkamies, myyjä jne niin eikö olisi outoa jos et omaa ammattia osaisikaan? Ja jos ei edes perehdytyksen aikana opi, niin pitää olla melko hidas oppimaan.

Vierailija kirjoitti:

Meillä osa saa hyvää opetusta, osalle lyödään vaan laitteet käteen ja sanotaan että tee noin. Miksi? Haluaako ne että homma kusee?

Jos hakee töitä ja kehuu että on tehnyt vastaavaa työtä, niin pitää osata, kun ei se ole seinän väristä kiinni työn osaaminen 

Vierailija kirjoitti:

Jee, jee. Vihdoinkin järkevä uudistus. Tätä on kaivattu kuin kuuta nousevaa. Veetuttaa noi hiton l0isivat lunkipöcilöt,laiskat   niin hit0sti. Paras laki ikinä.

Mua taas veetuttaisi, jos joutuisin sua kattelemaan joka päivä töissä. Mun puolesta voisit olla vaikka koko loppu uras kotona, meitä muita häiritsemästä. Kiitos!!

Onko ok, jos irtisanotaan muutaman päivän päästä aloituksesta, jos kuitenkin on yrittänyt parhaansa. Ja on aina tullit ajoissa ja muutenkin noudattanut sääntöjä. Mutta jos on vaan hidas oppimaan.

Ei opia koskan,minä oll kiintiö hyväsyrjiä Mehmet

Parissa päivässä olen yleensä sisäistänyt työn kuin työn.