Palkaton sairaspäivä on epäreilu, jos ei ole sijaista

Toivottavasti ammattiliitot pitävät huolta siitä, että palkaton sairaspäivä ei koske sellaisia työtehtäviä, joissa sairaslomalaiselle ei palkata sijaista, vaan työntekijä tekee rästiin jääneet työt sitten, kun palaa töihin. Olisi todella epäreilua viedä palkka sairaspäivältä, jos kuitenkin joutuu tekemään rästityöt itse.

Omalla työpaikallani suuri osa töistä on sellaisia, joita kukaan muu ei voi tehdä sairasloman aikana. Monet hankkeet ovat yhden tai kahden henkilön vastuulla, joten lyhyen (esim. 1 viikko) sairasloman aikana työt jäävät yksinkertaisesti odottamaan sairaslomalaisen paluuta töihin. Sairasloman jälkeen tehdään sitten enemmän töitä ja kiritään aikataulut umpeen.

Jos ensimmäinen sairaspäivä on jatkossa palkaton, jätän sairasloman aikaiset työt yksinkertaisesti tekemättä. Loppuprojektin työt valmistuvat myöhässä. Tai sitten työnantajan pitää palkata enemmän väkeä, jotta jokaisessa projektissa on reservityövoimaa paikkaamassa sairastelijoita.

Voi myös olla, että jos olo tuntuu vain vähän sairaalta, menen työpaikan avokonttoriin köhimään ja yrittämään työntekoa. Ei ole minun ongelmani, jos samalla joku työkaveri saa tartunnan.