Lue keskustelun säännöt.
Nuoren kesäsoppariasiaa
13.05.2023 |
haki töihin yhteen isoon ravintolaketjuun astioita blokkaamaan. kävi haastattelussa paikassa A ja sinne tarkoitus mennä. Sopimuksessa lukee kuitenkin B eli eri paikka. Hän on 16v ja vähän arka ja ujo ja eka työ. A paikka oli hänelle kivempi kun pienempi. Tuo B on sellainen että hän ei edes tiedä missä se on. Onkohan nyt vaarana että A paikan sijasta joutuu oleenkin B kohteessa? vaik haastattelun aikana ei ollu edes puhetta
Kommentit (11)
No soittoa vaan sitten ja tiedustelua asiasta. Kirjoittakoon paperille sen mitä haluaa sanoa t. Toinen arka ja ujo, joka inhoaa soittamista, mutta on oppinut elämään sen kanssa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Epämukavuusalueelle joutuminen kehittää. Niin se vaan on.
Kerta on iso ketju niin voi olla, että menee sinne minne on tarve
Mikä estää kysymästä, että onko todella tarkoitus olla aivan eri paikassa kuin oli puhe? Ai niin se ujous. Juuri tuossa iässä on hyvä aika oppia elämään sen kanssa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tota sopimusta muutenkin venytettiin, ensin se piti tehdä maaliskuussa mut nyt sit vasta tekivät. Tottakai kun on lapseni, niin en halua että häntä huijataan tms. ymmärrän muksvuusalueen ulkopuolelelle menemisen, hänellä uudet tilanteet aiheuttaa oksennus ja ahdistusreaktion.. kun eipä noist firmoista aina tiedä mitä ajattelevat. ap
Kerro nyt ainakin sille aralle ja ujolle, että katsoo mihin nimensä laittaa. Pitää ne sopimukset vielä lukea ennen allekirjoitusta ja siinä voi vielä kysyä jos on kysyttävää. Sitä se tulee olemaan koko loppuelämä. Soppareiden lukemisia ennen allekirjoituksia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oliko varmasti puhe, että työ ois just siinä paikassa missä haastattelu vai onko vain itse ajatellut niin, koska haastattelu siellä? Ite ainakin olen käynyt haastattelussa paikassa A vaikka varsinainen työ sijainnissa B.
Mutta pakko hänen on oppia elämään tuon tunnepuolen kanssa ja selvittää asiaa työnantajan kanssa. Olen itse samanlainen, vaikka olen jo 40, niin edelleen tietyt viralliset asiat aiheuttaa eräänlaista ahdistusta ja vaatii tietynlaista latautumista hoitaa ne. Vaikka esimerkiksi työhaastatteluja on takana useampia, niin edelleen niihin meno aiheuttaa yhdenlaista pahaaoloa, mutta tämä on asia mitä on vain ollut pakko opetella käsittelemään ja kehittelemään toimintamalleja joilla tuo olo tasaannutetaan.
Jos ei uskalla soittaa, niin voiko heiltä kysyä asiasta tekstarilla tai e-maililla?
Tai tarvittaessa vaikka huoltajana kysyt, jo ihan sillä mielellä että pitäähän se selvittää mihin hän kesän alkaessa menee ekana päivänään töihin.
Mutta sikäli kun et saa kysyttyä: Isommilla ketjuilla on aika usein keskitetty kesätyöntekijöiden haku. Jos sellaisen kautta hakee niin on hyvin mahdollista että he pyytävät haastatteluun paikassa A ja laittavat töihin paikkaan B.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos ei uskalla soittaa, niin voiko heiltä kysyä asiasta tekstarilla tai e-maililla?
Tai tarvittaessa vaikka huoltajana kysyt, jo ihan sillä mielellä että pitäähän se selvittää mihin hän kesän alkaessa menee ekana päivänään töihin.
Mutta sikäli kun et saa kysyttyä: Isommilla ketjuilla on aika usein keskitetty kesätyöntekijöiden haku. Jos sellaisen kautta hakee niin on hyvin mahdollista että he pyytävät haastatteluun paikassa A ja laittavat töihin paikkaan B.
Joo mä ajattelin kysyä. Hänelle kerrottiin, että työ on paikassa A. Ei ollut puhetta, että tekee paikassa B. ap
Siellä sopimuksessa allekirjoitusrivillä lukee yrityksen edustajan nimi, kysele häneltä, hän tuskin päivystää täällä tähän aikaan.