Lue keskustelun säännöt.
0-sopimus ja kesäloma (työttymyystuki)?
10.05.2023 |
Työskentelen nollasopimuksella, mutta työnantajallani on ollut hyvin tarjota töitä (joka viikko vakituiset tunnit). Työnantajallani olisi tarjota töitä kesälläkin, mutta haluan pitää kesäloman. En kuitenkaan saa mistään rahaa tänä aikana.
Voinko siis hakea työttömyysturvaa loman ajaksi, vaikka työnantajallani olisikin tarjota työtä..?
Ei tunnu reilulta, että 0-sopimuksella olija ei voisi pitää lomia. Mutta kuukausi on pitkä aika olla ilman tuloja.
Kommentit (5)
Vierailija kirjoitti:
Mielenkiintoinen mut lie jopa ajankohtainen kyssäri.
Muista että olet lomarahasi saanut palkanmaksun yhteydessä mikäli muistan noita ohjeita oikein. Normaalissa työuhteessa kerrytät lomarahoja viime vuoden Huhtikuusta tämän vuoden Maaliskuun viimeiseen ja ne sitten maksetaan lomalle. Pätkäsuhteessa tulevat aina palkan mukana. Oletko siis lomarahasi syönyt etukäteen? En muista noita pätkätyön lomarahasääntöjä varmaksi.
Se lomakorvaus tosiaan tulee aina palkan yhteydessä. Mutta tekemilläni osa-aikaisilla tunneilla se on jotain muutamia kymppejä/kk. Eli ei siinä paljoa "syömistä" ole ollut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mielenkiintoinen mut lie jopa ajankohtainen kyssäri.
Muista että olet lomarahasi saanut palkanmaksun yhteydessä mikäli muistan noita ohjeita oikein. Normaalissa työuhteessa kerrytät lomarahoja viime vuoden Huhtikuusta tämän vuoden Maaliskuun viimeiseen ja ne sitten maksetaan lomalle. Pätkäsuhteessa tulevat aina palkan mukana. Oletko siis lomarahasi syönyt etukäteen? En muista noita pätkätyön lomarahasääntöjä varmaksi.
Se lomakorvaus tosiaan tulee aina palkan yhteydessä. Mutta tekemilläni osa-aikaisilla tunneilla se on jotain muutamia kymppejä/kk. Eli ei siinä paljoa "syömistä" ole ollut.
No näinhän se tahtoo olla. Huomaa että muutama kymppikin kuukaudessa on 12 kuukaudessa jo muutama satanen. Ne on "tarkoitettu" sinun loma-ajalle ))! Mutta huomaa jotta niistäkään kertyisi sitä kysymääsi lomarahaa sinulla tulee olla suurpiirtein 40 työtuntia viikolle. Jokaiselle viikolle jotta kerrytät ne lomarahat. Jos tunnit jää vajaaksi ota/etsi/kysele rinnalle toinen soppari mikäli suinkin mahdollista. Ei tosin ratkaise tätä tulevaa kesää...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mielenkiintoinen mut lie jopa ajankohtainen kyssäri.
Muista että olet lomarahasi saanut palkanmaksun yhteydessä mikäli muistan noita ohjeita oikein. Normaalissa työuhteessa kerrytät lomarahoja viime vuoden Huhtikuusta tämän vuoden Maaliskuun viimeiseen ja ne sitten maksetaan lomalle. Pätkäsuhteessa tulevat aina palkan mukana. Oletko siis lomarahasi syönyt etukäteen? En muista noita pätkätyön lomarahasääntöjä varmaksi.
Se lomakorvaus tosiaan tulee aina palkan yhteydessä. Mutta tekemilläni osa-aikaisilla tunneilla se on jotain muutamia kymppejä/kk. Eli ei siinä paljoa "syömistä" ole ollut.
Saathan sinä myös lomakorvauksen, joka riippuu palkasta. Jos teet 35 työtuntia kalenterikuukaudessa, sinulle kertyy kaksi lomapäivää siltä kuukaudesta. Lomakorvaus on eri asia kuin lomaraha.
Pätkätyössä on sama sääntö ja yleensä lomat pidetään työsuhteen lopuksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mielenkiintoinen mut lie jopa ajankohtainen kyssäri.
Muista että olet lomarahasi saanut palkanmaksun yhteydessä mikäli muistan noita ohjeita oikein. Normaalissa työuhteessa kerrytät lomarahoja viime vuoden Huhtikuusta tämän vuoden Maaliskuun viimeiseen ja ne sitten maksetaan lomalle. Pätkäsuhteessa tulevat aina palkan mukana. Oletko siis lomarahasi syönyt etukäteen? En muista noita pätkätyön lomarahasääntöjä varmaksi.
Se lomakorvaus tosiaan tulee aina palkan yhteydessä. Mutta tekemilläni osa-aikaisilla tunneilla se on jotain muutamia kymppejä/kk. Eli ei siinä paljoa "syömistä" ole ollut.
No näinhän se tahtoo olla. Huomaa että muutama kymppikin kuukaudessa on 12 kuukaudessa jo muutama satanen. Ne on "tarkoitettu" sinun loma-ajalle ))! Mutta huomaa jotta niistäkään kertyisi sitä kysymääsi lomarahaa sinulla tulee olla suurpiirtein 40 työtuntia viikolle. Jokaiselle viikolle jotta kerrytät ne lomarahat. Jos tunnit jää vajaaksi ota/etsi/kysele rinnalle toinen soppari mikäli suinkin mahdollista. Ei tosin ratkaise tätä tulevaa kesää...
Ei viikolle vaan täsmälleen 35 tuntia kalenterikuukaudessa, vähintään.
Vuosilomalaki 6§:
Jos työntekijä on sopimuksen mukaisesti työssä niin harvoina päivinä, että hänelle ei tästä syystä kerry ainoatakaan 14 työssäolopäivää sisältävää kalenterikuukautta tai vain osa kalenterikuukausista sisältää 14 työssäolopäivää, täydeksi lomanmääräytymiskuukaudeksi katsotaan sellainen kalenterikuukausi, jonka aikana työntekijälle on kertynyt vähintään 35 työtuntia tai 7 §:ssä tarkoitettua työssäolon veroista tuntia.
Mielenkiintoinen mut lie jopa ajankohtainen kyssäri.
Muista että olet lomarahasi saanut palkanmaksun yhteydessä mikäli muistan noita ohjeita oikein. Normaalissa työuhteessa kerrytät lomarahoja viime vuoden Huhtikuusta tämän vuoden Maaliskuun viimeiseen ja ne sitten maksetaan lomalle. Pätkäsuhteessa tulevat aina palkan mukana. Oletko siis lomarahasi syönyt etukäteen? En muista noita pätkätyön lomarahasääntöjä varmaksi.