Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Mitä tehdä, kun työpaikalla esimiehet harjoittaa tietoista ekskluusiota?
06.05.2023 |
Vuorotellen otetaan vanhemmat työntekijät kohteeksi ja alkaa syiden etsiminen, jotta saadaan lähtemään itse tai annettua lopputili.
Kommentit (10)
Vierailija kirjoitti:
Palkkaan liittyvä? Paljon puhutaan vanhojen syrjimisestä mutta harvemmin palkasta syynä.
Omalla kohdalla ei voi olla palkasta kyse, koska en saa sitä, mitä pidempään olleille maksetaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkkaan liittyvä? Paljon puhutaan vanhojen syrjimisestä mutta harvemmin palkasta syynä.
Omalla kohdalla ei voi olla palkasta kyse, koska en saa sitä, mitä pidempään olleille maksetaan.
Vai voiko? Jos olet iäkäs, voi nimenomaan yrittää etsiä syitä, miksi olet huono. Silloin vika on sinussa eikä pomossa, joka ei maksa lisää.
Silent firing , uusi juttu. Tai ainakin sille on nyt nimi.
Halutaan eroon ilman että joutuu erottamaan.
Mitä vanhempi ihminen, sitä helpommin saikuttaa..."ei oo nii justiin", ja "välillä pitää levätä"
Ja joku joutuu tekemään tämänikn työt, joten mieluummin pois.
Muuta asennetta, muuta työtapoja, muutenkin muistele mitä millainen olit nuorempana ja yritä olla sellainen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkkaan liittyvä? Paljon puhutaan vanhojen syrjimisestä mutta harvemmin palkasta syynä.
Omalla kohdalla ei voi olla palkasta kyse, koska en saa sitä, mitä pidempään olleille maksetaan.
Vai voiko? Jos olet iäkäs, voi nimenomaan yrittää etsiä syitä, miksi olet huono. Silloin vika on sinussa eikä pomossa, joka ei maksa lisää.
En ole edes vaatinut enempää enkä ole huono, saan hyviä arvosteluja asiakkailta. Pomot vaan hyökkäävät minuuttani vastaan.
Vierailija kirjoitti:
Mitä vanhempi ihminen, sitä helpommin saikuttaa..."ei oo nii justiin", ja "välillä pitää levätä"
Ja joku joutuu tekemään tämänikn työt, joten mieluummin pois.
Mun kohdalla ei ole edes kyse saikuttamisesta, kun olen vain kerran ollut sairaana. En jää kotiin lepäämään mitenkään helposti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Muuta asennetta, muuta työtapoja, muutenkin muistele mitä millainen olit nuorempana ja yritä olla sellainen.
Hiljainen , ujo, arka - siihenkö pitäisi palata?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkkaan liittyvä? Paljon puhutaan vanhojen syrjimisestä mutta harvemmin palkasta syynä.
Omalla kohdalla ei voi olla palkasta kyse, koska en saa sitä, mitä pidempään olleille maksetaan.
Vai voiko? Jos olet iäkäs, voi nimenomaan yrittää etsiä syitä, miksi olet huono. Silloin vika on sinussa eikä pomossa, joka ei maksa lisää.
En ole edes vaatinut enempää enkä ole huono, saan hyviä arvosteluja asiakkailta. Pomot vaan hyökkäävät minuuttani vastaan.
Jos olet samaa ikäluokkaa, ehkä halveksivat. Jos olet perinteinen sihteeri, silloin voit jäädä rauhaan mutta tuskin ura kehittyy. Jos olet koulutettu, olet lähinnä luuseri, jos jäät alhaiseen asemaan, mutta et ole muuten oikeanlainen. Pomoilla on valta, sinulla ei. Sinulla voi olla enemmän töitä kuin heillä, mutta pomon maailmankuva voi olla ajatella, että hänellä niitä töitä on.
Alue: Aihe vapaa
Palkkaan liittyvä? Paljon puhutaan vanhojen syrjimisestä mutta harvemmin palkasta syynä.