Lue keskustelun säännöt.
Auttakaas te, jotka olette jo paperisodan läpikäyneet: HOITOVAPAAN hakeminen ja ISÄKUUKAUSI!?
10.08.2010 |
Eli mitä mun pitää muistaa ja tajuta tehdä? Auttakaa ihanat, jotka olette jo paperisodan itse läpikäyneet:
Ilmoittaako työnantaja jotain kelalle vai pitääkö minun ilmoittaa hoitovapaasta sekä työnantajalle että kelalle erikseen? Täytyykö tulot selvittää kelalle taas vai lähettääkö työnantaja tiedot? Pitääkö minun jo tietää, kuinka kauan olen hoitovapaalla? Vai mitä sanon töihin ja mitä laitan kelan lomakkeeseen päättymispäiväksi, kun en tiedä vielä kauanko haluan olla? Yhyy kuinka vaikeaa.
Ja sitten se isäkuukausi, mies haluaisi sen pitää, joten mitenkäs se sitten menee. Onko se oikeus, jonka mies ilmoitusluontoisesti saa vai pitääkö työnantajan suostua siihen, kun ei ole vakituinen työsopimus vaan määräaikainen.
KIITOS ihan hirveästi, jos joku viitsisi auttaa!
Kommentit (7)
Isäkuukauden ajaksi sinun pitää mennä takaisin töihin. Useimmat kai pitävät vuosilomansa siihen aikaan.
Työnantajalle sinun pitää joka tapauksessa ilmoittaa jokin päättymispäivä hoitovapaalle. Hoitovapaata voi hakea muistaakseni kahteen eri otteeseen. Kelalle voit ilmoittaa vaikka lapsen 3-vuotissyntymäpäivän, ja sitten ilmoittaa, jos lapsi meneekin hoitoon aiemmin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
pitää vaikka hoitovapaan perään? Mä olin niin pihalla, että hermo meni ja vetäsin vaan hakemuksen sisään ja nyt ottaa päähän ku jäi isäkk huomioimatta. Eli voiko sitä hakee sitten vuoden päästä kun mun hoitiovapaa loppuu vai olisiko siitä pitäny jo mainita jossain aiemmin?
sitä ei voi pitää myöhemmin eli tilaisuus on jo mennyt
eli äiti voi olla hoitovapaalla siinä välissä jonkun aikaa. Olikohan takaraja n. 1,5 vuotta lapsen syntymästä? Kannattaa tarkistaa Kelasta. Ja perusedellytys tietysti on, että äiti on jättänyt ne vanhempainvapaan 2 viimeistä viikkoa isälle pidettäväksi ja _erikseen ilmoittanut_ siitä Kelaan.
Meillä näet meinasi käydä niin, että jo alunperin äitiys- ja vanhempainrahaa hakiessani huomioin isäkuukauden jakemuksessa, mutta siitä huolimatta koko vanhempainraha olikin myönnetty minulla, ja muutosta piti erikseen hakea.
En ole ap, mutta ensi kesänä toivottavasti äitiyslomalla. Miehellä on lomaa 4 viikkoa, minulla 5, jos pidän myös talviloman isäkuukauden yhteydessä
Voiko mies pitää lomansa kesäkuussa, ja pitää sen jälkeen isäkuukauden, jonka ajan minä taas olen lomalla?
Jos isäkuukausi kestää 6 viikkoa ja minun vuosilomani 5 viikkoa, mistä saan ylimäääräisen viikon? Työnantaja ei varmaankaan halua minua viikoksi töihin jos jään sen jälkeen heti hoitovapaalle, enkä itsekään haluaisi mennä. Onko yksi viikko mahdollista ottaa esimerkiksi palkattomana vapaana töistä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ainakin se viisi viikkoa onnistuu ihan varmasti. Uskoisin, että kuudeskin. Isäkuukauttahan voi pitää valitsemansa ajan, 3-6 viikkoa. Käsittääkseni oleellista on, ettei äiti saa hoitorahaa samaan aikaan kuin isä pitää isäkuukautta, joten palkaton vapaa pitäisi olla ihan ok. Vuosiloma ainakin on, olen itse tehnyt niin. Mutta kannattaa kysyä kelasta!
En ole ap, mutta ensi kesänä toivottavasti äitiyslomalla. Miehellä on lomaa 4 viikkoa, minulla 5, jos pidän myös talviloman isäkuukauden yhteydessä
Voiko mies pitää lomansa kesäkuussa, ja pitää sen jälkeen isäkuukauden, jonka ajan minä taas olen lomalla?
Jos isäkuukausi kestää 6 viikkoa ja minun vuosilomani 5 viikkoa, mistä saan ylimäääräisen viikon? Työnantaja ei varmaankaan halua minua viikoksi töihin jos jään sen jälkeen heti hoitovapaalle, enkä itsekään haluaisi mennä. Onko yksi viikko mahdollista ottaa esimerkiksi palkattomana vapaana töistä?
niin me tehtiin. tosin oli isäkk isän hoitovapaa kyseessä