Jos on työnantajan joku viitun täytettävä juttu sähköpostissa johon menee 1 tunti niin saako sen laittaa työajaksi?

Kysypä esimieheltäsi tästä.

Toki lähtökohtaisesti sanoisin, että työhön liittyvät asiat tehdään työajalla ja työajasta maksetaan palkkaa.

Vierailija kirjoitti:

Kysypä esimieheltäsi tästä.

Toki lähtökohtaisesti sanoisin, että työhön liittyvät asiat tehdään työajalla ja työajasta maksetaan palkkaa.

Mutta eihän esim. paskalla käynnistä makseta palkkaa.

Saa. Nykysuomessa ei oikeita  töitään tarvitse tehdä.

Tottakai se on työaikaa, jos sinulle määrätään sellainen täyttämään!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kysypä esimieheltäsi tästä.

Toki lähtökohtaisesti sanoisin, että työhön liittyvät asiat tehdään työajalla ja työajasta maksetaan palkkaa.

Mutta eihän esim. paskalla käynnistä makseta palkkaa.

Teilläkö leimattava WC käyntikin? Huippu paikassa olet töissä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kysypä esimieheltäsi tästä.

Toki lähtökohtaisesti sanoisin, että työhön liittyvät asiat tehdään työajalla ja työajasta maksetaan palkkaa.

Mutta eihän esim. paskalla käynnistä makseta palkkaa.

Teilläkö leimattava WC käyntikin? Huippu paikassa olet töissä.

Kaikki tauot merkataan.

Naurettavaksi pelleilyksi mennyt se että saa siltä riistäjältä sen 13e tuntipalkan tekemästään työstä.

Pitää omalla alla minuutin tarkkuudella täyttää jotkut työtehtävät, alkamis, loppumishetket. Ja jopa lounastauot.

Luonnonvastaista touhua. En ihmettele että vaihtuvuus ja burnoutit on täällä arkea, ja on työvoimapula.

Lopulta työnantaja joutuu ostamaan saman työn ulkopuoliselta itsenäiseltä yrittäjältä tuplahintaan joka tekee työn tasan omien halujen ja standardiensa mukaan ilman mitään taulukkokyttäilyjä.

Arvasit oikein, terveydenhuolto.

Täällä oli juttua että erittäinvaativassaasijantuntijatehtävässätoimivaerikousasijantuntijan tehtävissä joutuu tekemään ilmaiseksi ylityöt.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kysypä esimieheltäsi tästä.

Toki lähtökohtaisesti sanoisin, että työhön liittyvät asiat tehdään työajalla ja työajasta maksetaan palkkaa.

Mutta eihän esim. paskalla käynnistä makseta palkkaa.

Saisi maksaa tuplana. Ainakin edellisessä duunissa se oli sitä kaikkein tuottavinta aikaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kysypä esimieheltäsi tästä.

Toki lähtökohtaisesti sanoisin, että työhön liittyvät asiat tehdään työajalla ja työajasta maksetaan palkkaa.

Mutta eihän esim. paskalla käynnistä makseta palkkaa.

Teilläkö leimattava WC käyntikin? Huippu paikassa olet töissä.

Sotealalla arkea. Samoin lounaat.

Meillä (opettaja) on viikoittain joku kysely tai tutkimus, joka on pakko täyttää.

Ei makseta erikseen, tehdään kotona töiden jälkeen sitten.

Aina.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kysypä esimieheltäsi tästä.

Toki lähtökohtaisesti sanoisin, että työhön liittyvät asiat tehdään työajalla ja työajasta maksetaan palkkaa.

Mutta eihän esim. paskalla käynnistä makseta palkkaa.

Ai rinnastatko sinä paskalla käymisen (omaa ruumiintoimintoasi) ja työnantajan sähköpostilla lähettämän kyselyn / lomakkeen tai vastaavan täyttämisen? Vai pyytääkö teillä työnantaja käymään paskalla (vrt. pyytää täyttämään jotain)?

Täytä se työpäivän aikana.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kysypä esimieheltäsi tästä.

Toki lähtökohtaisesti sanoisin, että työhön liittyvät asiat tehdään työajalla ja työajasta maksetaan palkkaa.

Mutta eihän esim. paskalla käynnistä makseta palkkaa.

Normaalissa työssä vessakäynnit ovat sallittuja. Harvemmin työnantaja niitä vaatii tai ne liittyvät työhön. Poikkeus voi olla joku salmonellatesti, mutta sitä ei tarvitse ottaa työaikana.

Vierailija kirjoitti:

Meillä (opettaja) on viikoittain joku kysely tai tutkimus, joka on pakko täyttää.

Ei makseta erikseen, tehdään kotona töiden jälkeen sitten.

Aina.

Opettajien palkka perustuu opetusvelvollisuuteen. Ei muutenkaan makseta erikseen palkkaa kokeiden tarkistuksesta ym.

Vierailija kirjoitti:

Naurettavaksi pelleilyksi mennyt se että saa siltä riistäjältä sen 13e tuntipalkan tekemästään työstä.

Pitää omalla alla minuutin tarkkuudella täyttää jotkut työtehtävät, alkamis, loppumishetket. Ja jopa lounastauot.

Luonnonvastaista touhua. En ihmettele että vaihtuvuus ja burnoutit on täällä arkea, ja on työvoimapula.

Lopulta työnantaja joutuu ostamaan saman työn ulkopuoliselta itsenäiseltä yrittäjältä tuplahintaan joka tekee työn tasan omien halujen ja standardiensa mukaan ilman mitään taulukkokyttäilyjä.

Arvasit oikein, terveydenhuolto.

Oletteko huomannut, että kukaan noita ei pysty vahtimaan minuutin tarkkuudella. Riittää, kun keksii ajat sinnepäin.

Itse täyttelen yleensä viikon jälkikäteen, ja sävellän osan, kun ei kaikkea muista.

Jos sitä ei ehdi tai voi työaikana tehdä, niin jätä tekemättä. Ei sitä tietenkään omalla vapaa-ajalla tarvitse tehdä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä (opettaja) on viikoittain joku kysely tai tutkimus, joka on pakko täyttää.

Ei makseta erikseen, tehdään kotona töiden jälkeen sitten.

Aina.

Opettajien palkka perustuu opetusvelvollisuuteen. Ei muutenkaan makseta erikseen palkkaa kokeiden tarkistuksesta ym.

Itse tekisin kokeista sellaiset että ne voi ja kerkee tarkistaa kokeen päätyttyä työajalla. Hulluja kun tekevät töitä vapaa ajalla, mut kukin tavallaan.

Vierailija kirjoitti:

Meillä (opettaja) on viikoittain joku kysely tai tutkimus, joka on pakko täyttää.

Ei makseta erikseen, tehdään kotona töiden jälkeen sitten.

Aina.

Jos työnantaja edellyttää ton täyttämään, pitää se voida tehdä työajalla. Muuten rikkoo lakia. Ja hyvää käytäntöä. Jos ei suostu, jätä täyttämättä. Perusteluna "ei ehdi". Piste.