Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Muu firma virkistypäivällä ja mä yksin (siivooja) töissä :(

Vierailija
30.07.2010 |

Olen nyt kolmatta vuotta tässä samassa firmassa. Aluksi olin ulkoistetun firman kautta ja ymmärsin kyllä, että en ollut henkilökuntaa ja nuo illanistujaiset sekä virkistyspäivät eivät mulle kuuluneet.



Vuoden alusta mut otettiin firman palkkalistoille, kun ovat tyytyväsiä mun työhön. Olisin vaihtanut edellisen työnantajan alla toiseen kotia lähempään toimipisteeseen. Hoidan siivouksen lisäksi kahvituksia, tavaratilauksia yms.



Jotenkin ihan oikeasti luulin, että nyt pääsen mukaan kaikkeen firman järjestämiin pikku jouluihin yms. Mutta ei. Mulla on ystäviä ja sukulaisia, joiden kanssa vietetään paljonkin kekkereitä, mutta ihan harmittaa, miten mulla on näin paha olo, ettei mua otettu mukaan :( :(.



Eikä täällä ole mitään siivottavaa, koska ei ole ketään paikallakaan, kun eilen kaiken jo siivosin.



Milläs saisin asian mielestä ja jaksaisin tämän päivän?

Kommentit (25)

Vierailija
1/25 |
30.07.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kuinka asiasta on viestitty?

Vierailija
2/25 |
30.07.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

Siinä sitten ohje ilmoittautua sihteerille. Kun mä sitten menin ilmoittautumaan, niin sihteeri oli vaikeana, että pomon mielestä on parempi, että joku jää paikalle. (En kyllä tajua, miksi just minä? Eikö esim. joku, joka vastaa puhelimeen ja ottaa tilauksia vastaan?)



En sitten alkanut väittelemään asiasta. Siitä oli näköjään jo puhuttu etukäteen.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/25 |
30.07.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

Sinuna mainitsisin asiasta henkilöstöasioiden hoitajalle tai omalle esimiehelle jonkin muun keskustelun yhteydessä. En siis menisi suoraan valittamaan asiasta (mun ylpeys ei antaisi periksi), vaan odottaisin, että olisi muutakin asiaa ja sitten mainitsisin tämän seikan ohimennen.

Vierailija
4/25 |
30.07.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

Meillä paikalla on aina ne, jotka oikeasti sitä virkistystä eniten kaipaisivat. Eli johto...

Vierailija
5/25 |
30.07.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

Jos olet palkkalistoilla, niin on mun mielestä tosi ikävää, ettet saanut kutsua.



Ei ihme, että harmittaa.

Vierailija
6/25 |
30.07.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

luukulle niin, että kaikki pääsevät.



Sun pitää puhua esimiehellesi tuosta, toi on syrjintää.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/25 |
30.07.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ota nyt ainakin ihan rennosti. Olet jo siivonnut eli kaikki on kunnossa. Ehkä iltapäivällä pieni pölynpuhdistus ettei viikonloppuna paikalle kuitenkin pelmahtava johtaja saa kettuuntumiskohtausta jostain triviaalista jutusta.



Tuo on kyllä todella ikävästi tehty. Haluaisin uskoa että kuvittelivat automaattisesti että tulet mutta jos esim. kutsut on laitettu sähköpostilla etkä ole sitä saanut niin eipä siinä sitten ole kauheasti miettimistä. Vai voisiko olla niin että joku IT-tuki/HR-osasto yms. ei ole tajunnut lisätä nimeäsi koko yrityksen sähköpostilistalle ja näin ollen et ole saanut massapostituksen mukana kutsua. Olet jäänyt vahingossa sinne ulkopuolisten työntekijöiden joukkoon.



Hali.

Vierailija
8/25 |
30.07.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

Tuo on oikeasti väärin mitä koit! Törkeää - aivan törkeää!



Jos vaan voit niin koita löytää toinen työpaikka. Jos suhtautuminen on tuollaista niin eipä siellä tule olemaan koskaan kivaa. Halaus taas kerran.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/25 |
30.07.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

Siivooja on sellainen ammatti, jossa ihminen muuttuu näkymättömäksi. Arvostetaan sitä, että on siistiä, muttei ihmistä joka tekee työn. :(

Vierailija
10/25 |
30.07.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

jos ottivat omalle palkkalistalleenkin. Nämä tällaiset asiat ovat juuri niitä, jotka vaikuttavat työtyytyväisyyteen. Sinun kannattaa kyllä puhua työpaikalla jollekulle asiasta ja kertoa, että sinua loukkaa se, ettei sinua pidetä tasavertaisena työyhteisön jäsenenä.



Jos he ihan oikesti tarvitsevat jonkun paikalle jäämään, olisivat puhuneet kanssasi asiasta ennen kuin menit ilmoittautumaan. Kannattaisikohan sinun alkaa uudelleen etsiä itsellesi sopivampaa työpaikkaa. Kun firma on sinut vakinaistanut, ovat ilmeisesti vaan halunneet sitoa sinut yritykseen, mutta eivät ymmärrä, että nyt heillä on enemmän velvolisuuksiakin kuin silloin, kun olit eri firman palkkalistoilla.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
11/25 |
30.07.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

istun aina virkistyspäivät töissä. Saman asian ajaisi puhelinvastaaja kun kuitenkaan ei voi yhdistää yhtään puhelua - eikä yksikään neuvonta ole yhdestä päivästä kiinni.



Elämä on...

Vierailija
12/25 |
30.07.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ja painu siivoomaan sitä pomon huonetta!

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
13/25 |
30.07.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

kuitenkin vakituinen. Meikä hoitoalalla pätkätöitä ym. tehneenä jouduin aina joustamaan ja aina olin töissä, kun oli jotain virkistyspäiviä. Ei ollu sillo vielä lapsiakaan ni se edellytti kaiken näköstä joustoa,soitetaa vapaapäivillä töihin ym. Lapsettomalla kun elää ei siis saisi olla ollenkaan, pelkkää työtä vaan.

Vierailija
14/25 |
30.07.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

kuitenkin vakituinen. Meikä hoitoalalla pätkätöitä ym. tehneenä jouduin aina joustamaan ja aina olin töissä, kun oli jotain virkistyspäiviä. Ei ollu sillo vielä lapsiakaan ni se edellytti kaiken näköstä joustoa,soitetaa vapaapäivillä töihin ym. Lapsettomalla kun elää ei siis saisi olla ollenkaan, pelkkää työtä vaan.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
15/25 |
30.07.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

eipä ikinä pyydetty mihinkään, mutta annettiin sitten vastuuta, heitettiin yksin hoitamaan lapsia, kun muut kävivät retkellä ynnä muussa. Siinä huomas kuinka eriarvoisia olimme.

Vierailija
16/25 |
30.07.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

On törkeää, en ymmärrä. Millaisesta firmasta on kyse? Onko muut toimihenkilöitä?



Mikään ei kyllä oikeuta tuollaista. Omassa työpaikassani on siivous ulkoistettu ja sitä myöten siivoojia ei firma kutsu mihinkään virallisiin kekkereihin. Silti me kahvihuoneesta haetaan aina "Maija" kahville, jos on kakkua tai glögiä tai mitä milloinkin. Kyllä me otetaan hänet ihan siinä mukaan kuin muutkin, jos meistä on kiinni. Firman maksamat virkistyspäivät ja pikkujoulut ei ole meistä kiinni ja tässä tapauksessa ymmärrän, ettei häntä sitten kutsuta.

Vierailija
17/25 |
30.07.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

...jas vastuulleni kuuluivat mm. henkilöstön lahjat, niin muistin aina siivoojiakin, vaikka he olivat siivousfirman palkkalistoilla. Minun mielestäni he olivat tavallaan omaa hlökuntaa kuitenkin. Myös pomo näytti tässä esimerkkiä, hän saattoi jutella pitkäänkin niitä näitä siivoojan kanssa samoin kuin meidän muidenkin kanssa. Siivooja ei ollut näkymätön, vaan yksi meistä ja yhtä tärkeä kuin kuka tahansa muu.



Virkistyspäiville ei tosin pyydetty mukaan, mutta jos olisi ollut omaa hlökuntaa, olisi varmasti pyydetty.



Hali täältäkin, koeta jaksaa. Kokemuksesta tiedän, että tuo jää kalvamaan sisälle pitkäksi aikaa.

Vierailija
18/25 |
30.07.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

En voi ymmärtää mitä teillä muut firmassa ajattelevat. Yritä jaksaa, vika ei ole kuitenkaan sinun.

Vierailija
19/25 |
30.07.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

jä töykeää käytöstä.



Mietin, että onkohan ihan "laillistakaan" jättää jotakuta kutsumatta yhteisiin rientoihin. Käsittääkseni virkistyskulut ym. saa jotenkin vähentää verotuksessa ja silloin niiden pitäisi koskea kaikkia. Olenko oikeilla jäljillä? Tietäiskö joku muu asiasta paremmin?

Vierailija
20/25 |
30.07.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

toimintaa.

Se on totta,että siivojia ei arvosteta,mutta ilman niitä täällä hukuttaisiin paskaan!