Ratkaisu työttömyyteen
Tilanne Suomessa on hankala kun rahat ei riitä suuren vanhusjoukon ja työttömien ylläpitämiseen.
Jos otetaan rikkailta liikaa veroja ja maksuja yritykset ja tietotaito muuttavat ulkomaille. Jos taas laskee verotusta ei voida pitää yllä sosiaaliturvaa. Rikkaat rikastuu ja köyhät köyhtyy entisestään.
En tiedä kuinka vanhustenhoidon saisi tehtyä halvemmalla mutta tarpeeksi hyvin. Varmaan siihenkin keinoja olisi.
Mutta uskon että työttömyyden saisi pienemmäksi tekemällä osa-aikatyön mahdolliseksi kaikille halukkaille. Nythän on niin että osa joutuu tekemään haluamattaan osa-aikatyötä. Mutta on varmasti paljon suurempi joukko, joka haluaisi tehdä osa-aikaisesti mutta työnantaja ei sitä hyväksy. Ja yhteiskunnassa on negatiivinen asenne osa-aikatyötä kohtaan.
En usko että työttömät haluaa olla tekemättä työtä ja olla tukien varassa. Työelämästä on vaan tullut liian raskasta ja raadollista monille.
Tehtäisiin niin että ihan kaikilla aloilla saisi valita ottaako 6- vai 8-tuntisrn päivän. Ja olisi mahdollisuus myös puolipäiväisyyteen. Avautuisi paljon mielekkäitä työpaikkoja työttömille. Sellaisia joita oikeasti haluaisi tehdä ja mihin voimavarat riittäisivät.
Monissa perheissä pärjättäisiin hyvin niinkin että toinen vanhemmista tai jopa molemmat tekisivät töitä vain osa-aikaisena.
Kommentit (3)
Vierailija kirjoitti:
Työttömiltä puuttuu yleensä sekä osaaminen että yleiset työelämävalmiudet. Tästä syystä hyvin harva työnantaja palkkaa työttömiä, eli kun kerran päätyy työttömäksi niin siitä tulee sitten herkästi loppuelämän "ura".
Näin vajaa 60v työttömänä otan tämän uran mielelläni vastaan ja laskeudun pikkuhiljaa eläkkeelle.
Sen täytyy poistua että hattu kourassa täytyy mennä pomolta anomaan mahdollisuutta lyhennettyyn työpäivään, ja pelätä tuleeko vaan potkut persiille jos uskaltaa kysyä.
Lyhennetty päivä tai työviikko pitäisi olla vaan yleisluontoinen kysymys työsopimusta tehdessä. Rasti ruutuun otatko minkä työajan ja se siitä. Eikä tarvitse perustella syitä miksi haluaa mitäkin.
Työttömiltä puuttuu yleensä sekä osaaminen että yleiset työelämävalmiudet. Tästä syystä hyvin harva työnantaja palkkaa työttömiä, eli kun kerran päätyy työttömäksi niin siitä tulee sitten herkästi loppuelämän "ura".