Lue keskustelun säännöt.
Mistä johtuu, että yksityisellä palkkojen neuvotteluvara voi olla todella hyvä, vaikka työ itsessään olisi mukavampaa kuin vastaavat julkisella?
15.02.2023 |
Suomessa on siis kahdet työmarkkinat eli julkinen, joka pitää kynsin hampain kiinni matalapalkkatasostaan ja yrittää tuoda korvaavia työntekijöitä muualta, mutta yksityinen taas maksaa herkemmin sen paremman palkan, jotta nykyisten työntekijät eivät lähtisi pois.
Kuka siinä hyötyy, että julkisella puolella säilyy paskat paikat paskoilla palkoilla mahdollisimman hyvin?
Kommentit (4)
Onko tämä aloitus vitsi vai onko oikeasti tietämys siitä, mistä ne palkkatulot julkisella muodostuu joillain noin pahasti hakusessa?
Kysyn nyt ihan vakavissani.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Julkisella puolella ei yleensä tehdä liiketoimintaa, joten ei ole mitään isoja tuottoja ulosmitattavaksi. Ja toinen syy on juuri tuo, että veronmaksajien rahoja pyritään käyttämään mahdollisimman nuukasti.
Julkisella puolella esimiehellä on budjetti, jossa on pysyttävä eikä mahdollisuuksia palkankorotuksiin ole ilman että joku korkeampi taho tekee päätöksen siitä että palkkoja korotetaan. Yksityisellä puolella yrittäjällä on käytännössä rajaton valta korottaa palkkoja niin paljon kuin haluaa ja yrityksen kassa kestää.
Veronmaksajat siitä hyötyvät.