Lue keskustelun säännöt.
Kesälomien sumpliminen
07.01.2023 |
Kaksi kesää olen joustanut. Ekan sen vuoksi että aloitin työt eikä toki lomaa ollut. Viime kesänä työparin kanssa niin että hän sai haluamansa 4v pätkän alkaen juhannuksesta. Itse jaoin kahteen osan sen molemminpuolin. Kehtaanko tänä vuonna ilmoittaa haluavani puolestani loman vaikkapa koko heinäkuuksi? Vai saanko hankalan ihmisen maineen?
Kommentit (14)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitä väliä maineesta? Esität toiveesi niin kuin muutkin työntekijät, ja perustelet sen kuten edellä. Työnantaja päättää lomista. Älä ole tossu.
Meillä on kiertävät lomat. Hyvä systeemi.
Saat luvan hengittää. Sitähän sinä olisit seuraavaksi kysynyt?
Aloitit taas uudelleen saman aiheen? Vasta kysyit ihan samaa ja sinua neuvottiin esittämään lomatoiveet esimiehelle kuten muutkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Aloitit taas uudelleen saman aiheen? Vasta kysyit ihan samaa ja sinua neuvottiin esittämään lomatoiveet esimiehelle kuten muutkin.
En olen ennen kirjoittanut :( meillä ei esimies puutu lomiin. Itse järjestellään.
No jos sinä joustit viimeksi niin sitten se on toisen vuoro nyt.
Meillä kiertävä ja rakastan sitä kun tiedän kesälomani vaikka eläkkeeseen asti jo etukäteen! Saisi talven lomillekin tulla joku vastaava systeemi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi et neuvotellut itsellesi lomia heti kun solmit työsuhteen? Eli kyllä lomat on ihan neuvoteltavissa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aloitit taas uudelleen saman aiheen? Vasta kysyit ihan samaa ja sinua neuvottiin esittämään lomatoiveet esimiehelle kuten muutkin.
En olen ennen kirjoittanut :( meillä ei esimies puutu lomiin. Itse järjestellään.
Miksi et sitten järjestele niitä lomiasi? Olet jo iso tyttö.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aloitit taas uudelleen saman aiheen? Vasta kysyit ihan samaa ja sinua neuvottiin esittämään lomatoiveet esimiehelle kuten muutkin.
En olen ennen kirjoittanut :( meillä ei esimies puutu lomiin. Itse järjestellään.
Samalla tavalla kysyttiin että kehtaako. Työt aloitettu pari vuotta sitten. Työkaveri halusi lomat juhannuksesta jonku tapahtuman jälkeen jne..
Nyt esität työkaverillesi omat toiveesi ja sumplitte sitten mitä teette. Eikö se ole normaalia, että jokainen esittää omat toiveensa. Miksi edes mietit tuollaista.
Lomat jakautuu juuri niin kuin ne etukäteen päätetään.
Jos ei ole lomasysteemiä, niin sitten lomista neuvotellaan.
Ei se ole sen vaikeampaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miksi et neuvotellut itsellesi lomia heti kun solmit työsuhteen? Eli kyllä lomat on ihan neuvoteltavissa.
Riippuu ihan alasta. Joillakin aloilla ketjutetaan lomat toukokuu- syyskuu- aikajanalle. Ei siinä kukaan neuvottele itselleen heinäkuuta joka kesälle.
Kiertävät listat ovat periaatteessa ok. Käytännössä edellyttää sitä, että työntekijät ovat edes jossain määrin pysyviä, samoja. Esim terveydenhuollossa kiertävät lista ovat menettäneet merkityksensä aika monessa paikkaa. Väki vaihtuu kuin pipo.
Vierailija kirjoitti:
Meillä on kiertävät lomat. Hyvä systeemi.
Tämä! Tämän ansiosta olen lomaillut jokaisen heinäkuun jo 5 vuotta. Aina joku haluaa vaihtaa elo tai kesäkuun, ja silloin kun ei halua, kiertävä systeemi pitää huolen siitä että minulle olisi kierrossa heinäkuu jo muutenkin tarjolla :)
Pystytkö tekemään elämässäsi yhtään mitään kysymättä neuvoa ensin täältä?