Lue keskustelun säännöt.
Työkaveri syyttää minua työpaikkakiusaamisesta ja syy on tämä
23.11.2022 |
Otin kerran tiimipalaverissa esille sen, kuinka huonoa työnjälkeä tämä kollega tekee ja miten hänen on jatkossa kiinnitettävä huomiota omaan työhönsä ja siihen ettei virheitä tule. Nyt olen sitten kuulemma kiusannut koska en sanonut hänelle asiaa suoraan ensin henkilökohtaisesti ja kuulemma tuo mun tyyli sanoa oli törkeä.
Olen täysin puulla päähän lyötynä nyt.
Mun mielestä asiasta oli sanottava, kun oma esimies ei näköjään siihen pysty.
Kommentit (16)
Vierailija kirjoitti:
Trolololollololloloooo
Ei ole. ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No eikö tilanteenne ole ap nyt tasan? Sä sait sanoa mitä halusit ja nyt hän sanoi. Vai etkö kestäkään kun itse saat palautetta?
Vierailija kirjoitti:
Mikä tässä on provoa?
No kuka idiootti noin tekee, kun asiasta voisi puhua ensin henkilökohtaisesti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sulta ap on näemmä hukassa se miten palaute annetaan. Korjaava kahdenkesken ja positiivinen julkisestikin. Olen itsekin antanut korjaavaa mutten sitä tee toisten kuullen.
Kamala työpaikka, jos totta on. En minä ainakaan haluaisi kuunnella, jos tuollaista palautetta annetaan työkaverille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voi olla provo, mutta valitettavasti työyhteisöissä on vaikka kuinka paljon näitä ihmisiä, jotka käyttäytyvät juuri noin ja eivät jälkikäteen selittämälläkään ymmärrä, mitä teki väärin.
Kristallikissa kirjoitti:
No eikö tilanteenne ole ap nyt tasan? Sä sait sanoa mitä halusit ja nyt hän sanoi. Vai etkö kestäkään kun itse saat palautetta?
Tämä on paras viestisi tällä palstalla ikinä. Onnittelut!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kaikenlaisia on nähty ja kuultu, puhutaan toisen sanomaksi juttuja, kun kyseinen henkilö ei ole kuulemassa. Tehdään omia tulkintoja lauseista ja paisutellaan niitä kun kerrotaan eteenpäin.
Kylläpä alkaa kitinä kun naiset syyllistyy samaan miestä miehiä on syytetty jo vuosia. Onko tämäkin niitä kaksoisstandardi missä naiset eivät suostu toimimaan samoille kriteereillä mitä itse miehiltä vaatii?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onhan tuo kiusaamista nöyryytät työkaveria ison joukon edessä.
On jopa niin huonoja esimiehiäkin, jotka syyllistyvät tuohon samaan virheeseen minkä sinä ap teit. Ellet ole provo.
Voi olla, että esimies on antanut palautetta. Sinä ehkä ajattelit, että se pitäisi antaa julkisesti.
Työpaikalla pitää osata käyttäytyä. Toista ei saa nöyryyttää. Asioista keskustellaan kahdenkesken.
Sama pätee kotiinkin. Puolisolle ei anneta sitä palautetta ruokakaupassa kovaäänisesti.
Ja negatiivinen palaute on väärä palaute. Palautteen pitää olla rakentavaa. Ymmärrätkö?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lisäksi vaikuttaa siltä, että antamasi kritiikki kohdistui työkaveriin. Se on myös väärää palautetta. Rakentava palaute kohdistuu tekemiseen, prosessiin, työnvaiheisiin. Otetaan esim. jokin prosessi, missä hän tekee eri tavalla ja selitetään, mitä siitä seuraa ja ehdotetaan, että käydään asia läpi ja hän jatkossa tekee sovitun mallin mukaisesti.
Ei niin, että "olet tyhmä ja idiootti, teet kaikki ihan väärin, tee paremmin, kaikki kärsii koska oot niin huono".
Ap käyttäytyi kuin yläasteikäinen teini. Julkinen työkaverin nolaaminen ja nöyryyttäminen ei työpaikalle kuulu. Esimiehen tehtävät hoitaa esimies.
Trolololollololloloooo