Etätyöpäiväni ovat kuin vapaapäiviä

Töitä joutuu tekemään ja pidennettyä päivää. Lähinnä ero on, että voi olla verkkareissa.

Etätyöpäivät ovat arvaamattomia. Voi tulla puhelu vähän ennen työpäivän loppua ja siitä sitten jatketaan tunneilla. Toimistoaikana kukaan ei edes ehdottanut, että jatkaisi päivää tai toi tehtävänsä eteeni hyvissä ajoin.

Työpaikallasi alempiarvoiset varmasti tekevät sitten pienemmällä palkalla vähintään tuplasti enemmän töitä ja joutuvat lisäksi raahautumaan toimistolle, tietäen sekin enemmän rahanmenoa heidän pienestä palkastaan.

Rikkaat porskuttelee etätoimistoillaan, ei tarvitse edes vaatteita laittaa päälle. Seksiä harrastetaan ja netflixiä katsotaan. Johtoryhmän tai asiantuntijatason 5000-8000€ palkka juoksee.

Jos puhelin soi, niin siihen kyllä vastataan. Painoarvo sanalla jos.

Tämmöistä työelämä vuonna 2022.

Meillä taitaa olla melkein toisin päin. Silloin harvoin kun toimistolla ollaan, panostetaan pitkiin palavereihin, lounaisiin ja kahvipöytäkeskusteluihin. Toimistolla on kiva hoitaa työkavereiden kuulumiset, niin työhön kuin vapaa-aikaan liittyvät. Muistaa kysyä kaikki pikkujutut, joista ei viitsi soittaa tai laittaa sähköpostia.

Kotona sitten painetaan duunia tehokkaasti. Toki välillä voi täyttää tiskikoneen tai ripustaa pyykkiä, kun on palaverissa, jossa ei pääse itse ääneen. 

Miksi sinulla on noin vähän töitä, ettei päivät täyty?

Asetut tavoitteet on ihan samat kuin toimistollakin, joten töitäkin joutuu tekemään samalla tavalla. Tietty määrä katetta kuukaudessa pitää kyetä tuottamaan.

Toisille jatkuva kateus on näemmä osa elämää. Työttömille ollaan kateellisia "sohvalla makaamisesta", etätyöläisille "lomailusta" ja vammaisille kun ne saa eläkettä... Mahtaa olla se oma elämä aivan hillittömän karmeaa ja vailla mitään arvokasta. Ehkä Burana 9 mm olisi sitten vaihtoehto..?

Mä teen 100% etätyötä it-alalla. Töitä on niin paljon ettei mihinkään ylimääräiseen jää aikaa, päinvastoin, tahtoo tulla ylitöitä tehtyä säännöllisesti. Mutta toki, jos nyt on vaikka kahden projektin välissä aika jolloin ei ole oikein töitä, niin velttoilen hyvällä omallatunnolla. Ei meillä ketään kiinnosta se että on koneen ääressä "päivystämässä" muuten vaan työajan vaan ainoastaan se että sovitut hommat tulee tehtyä. Niitä on joskus enemmän, joskus vähemmän. Kun tarvii venyä, venytään, kun joskus harvoin on vähemmän hommia on ok levätä. 

Sinun tilanteessa jos niitä hommia kerran ei oikein ole, niin eihän sillä sitten juuri väliä ole mitä teet. Itse kyllä kertoisin esimiehelle tuosta tilanteesta, että mun kalenterissa olisi vähän tilaa lisähommillekin, koska sellaista aktiivisuutta yleensä katsotaan hyvällä ja se voi auttaa jos tulee esim. muutos-neuvotteluja (yt:t) vastaan ja aletaan seuraamaan tarkemmin eri työntekijöiden tulosta.