Lue keskustelun säännöt.
Vuorotyö + lapsi sairaana
04.05.2010 |
Hei! Onko kokemuksia tällaisesta: isä tekee 8-16 työtä, äiti on 3-vuorotyössä. Jos äiti jää hoitamaan kotiin sairasta lasta, niin äidin työnantajalle tulee toimittaa lappu, jossa käy ilmi, että isä on ollut tällöin töissä. MUTTA mitäs jos äidillä on yövuoro ja lapsi on kipeänä. Isähän on toki sen yön kotona, mutta sitten äidin pitäisi yövuoron jälkeen jäädä valvomaan ja hoitamaan lasta. Eli käytännössä äitikö ei voi olla tässä tapauksessa poissa töistä? Katsotaanko, että äidin pitää vain jaksaa, ja että nukkukoon sitten illalla, kun isä tulee töistä kotiin. Ja sitten eikun taas uuteen yövuoroon...
Kommentit (6)
olet varmaan hoitaja, kysy esimieheltäsi. Voit myös kysyä, toteutuuko heidän mielestään näin potilasturvallisuus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja isä hyvin harvoin pystyy jäämään hoitamaan lasta. Eli äidin on vaan jaksettava. :(
-ap
Kyllä se vaan niin on,että sun on mentävä töihin,tai palkattomalle vapaalle sitten.meillä miehen kanssa kiikutetaan työnantajien todistuksia toisille puolin ja toisin,jos toinen jää kotiin hoitamaan ja toisen työnantaja sitten tekee sen todistuksen ,että työaika se ja se ja ei voi olla nyt pois töistä!
Itse teen jatkuvaa yövuoroa ja viikon valvoin yötäpäivää kipeiden pi9enten lasten kanssa.Yön oli töissä ja sitten valvoin siihen,että isänät tuli kotiin,että pääsi nukkumaan.
Olin niin uupunut,että jouduin 2 viikon sairaslomalle,että kait tämä sopi sitten työnantajalle paremmin,kuin se palakton vapaa/pekkanen mitä pyysin,kun olin niin väsynyt valvomiseen=(.
että onko se sitten työnantajallekaan niin kiva juttu, että työntekijä itse uupuu jossain vaiheessa ja joutuu pidemmälle hermolomalle. Mutta näillä kai sitten mennään.
eli joko mies jää töistä pois tai sinä siitä yövuorosta. Kyllä se huomioidaan, että yövuoron jälkeen pitää nukkua.
vaan isä jää hoitamaan lasta. Toinen vaihtoehto on, ettet mene yövuoroon vaan haet sairaslomaa. Niin helppoa se on.