Agile Coach - valaistunut messias rahvaan keskuudessa
Olen töissä finanssialalla ja meille on otettu viimeisen viiden vuoden aikana töihin aivan levoton määrä porukkaa Agile Coachin tittelillä. Nämä coachit ovat yleensä marinoituneet jo jonkin aikaa työelämässä, eli eivät ole mitenkään halpaa työvoimaa. Heidän tehtävänsä on virallisesti valmentaa meitä muita työntekijöitä olemaan ketterämpiä ja suorittamaan paremmin.
Käytännössä he pääasiassa keskustelevat keskenään semmoinen valaistunut ilme naamalla, jonka perusteella he pitävät selkeästi itseään jonkinlaisina Messiaan reinkarnaatioina.
Välillä he jalkautuvat ns. kansan pariin jakamaan suurempaa viisauttaan. Yleensä se konkretisoituu näinä kolmena mietelmänä:
1) Oletko varma että tuo taski on noin pieni? Ihminen pyrkii luontaisesti aliarvioimaan tehtävän kokoa. Laita vaan siihen reilusti tunteja / story pointteja / tms. siihen arvioon.
2) Oletteko varmasti tiimissä pilkkonut tuon tehtävän tarpeeksi pieniksi palasiksi. Mietippä voisko sitä pilkkoa vielä enemmän. Pilko sitä kuin äitisi porkkanaa lihakeittoon. Muistappa pilkkoa pienemmäksi.
3) Joku geneerinen Jiran käyttöön liittyvä jippo.
Kun näitä kuolemattomia viisauksia on käyty toistelemassa, voikin taas vetäytyä Coachien norsunluutorniin haistelemaan omia pieruja ja taputtelemaan muita coacheja selkään. Välillä on myös hyvä käydä tekemässä firman kustantamana joku kallis coachauskurssi ja postata kuva sen diplomista linkediniin. Postausta muut coachit käyvät sitten peukuttamassa.
Mitään tuottavaa ei tarvitse tehdä ja palkka juoksee.
Kommentit (12)
AP ehkä tarkoituksella hieman kärjistää, mutta olen ihmetellyt samaa. Coacheja on suhteettoman paljon siihen nähden, että he eivät tee mitään tuottavaa. Varsinkin pidempään alalla olleet kyllä yleensä jo tietävät coachien tyrkyttämät näennäisnäppärät niksit. Harvoin heiltä mitään oikeasti hyödyllistä kuulee.
Agile-vallankumous on jo syönyt lapsensa. Työkaluista ja prosesseista on tullut yksilöitä ja vuorovaikutusta tärkeämpiä. Cargo cultin omaisesti rakennellaan himmeleitä ja otetaan käyttöön työkaluja sekä prosesseja sen sijaan että tiimi olisi itsejärjestyvä ja päättäisi omat toimintatapansa. Ylipappeina höösäävät kaiken maailman sertifioidut joilla ei ole todennäköisesti mitään kehittäjätaustaa.
Muistan kun pikkufirmassa tehtiin onnellisina agilesti softaa ja pohdittiin, että varmaan näistäkin käytänteistä joku pystyy kehittämään byrokraattisen painajaisen, jossa on mukana paljon turhaa, kallista läskiä. Tämä AP:n kirjoitus on siitä elävä todiste.
Moni iso korporaatio haluaa nyt olla ketterä ja luulee että riittää kun palkkaa läjän agile coacheja pyörimään nurkkiin. Meillä on toimittu ketterästi jo vuosia, mutta niin vaan piti ostaa kalliilla joku koutsi saarnaamaan.
Vierailija kirjoitti:
Agile-vallankumous on jo syönyt lapsensa. Työkaluista ja prosesseista on tullut yksilöitä ja vuorovaikutusta tärkeämpiä. Cargo cultin omaisesti rakennellaan himmeleitä ja otetaan käyttöön työkaluja sekä prosesseja sen sijaan että tiimi olisi itsejärjestyvä ja päättäisi omat toimintatapansa. Ylipappeina höösäävät kaiken maailman sertifioidut joilla ei ole todennäköisesti mitään kehittäjätaustaa.
TÄMÄ.
Vierailija kirjoitti:
Muistan kun pikkufirmassa tehtiin onnellisina agilesti softaa ja pohdittiin, että varmaan näistäkin käytänteistä joku pystyy kehittämään byrokraattisen painajaisen, jossa on mukana paljon turhaa, kallista läskiä. Tämä AP:n kirjoitus on siitä elävä todiste.
^
|
NIIN TÄMÄ!
Töissä finanssialalla. Voin allekirjoittaa lähes joka sanan AP:n kirjoituksesta. Agile Coachit on turhinta, mitä maa päällään kantaa. Minua suorastaan veetuttaa että firma kuluttaa tuollaisiin pastanjauhajiin hirveät määrät rahaa. Samalla summalla saisi palkattua oikeasti arvoa tuottavia tekijöitä projekteihin!
Miten firmoilla on ylimääräistä rahaa palkata näitä coacheja?
Blogini: https://ilouutinen.blogspot.fi/
Näköjään sitä jostain on. Eilisen vietin workshopissa, jossa oli näitä coacheja. Jotain turhakeneuvoja yrittivät tyrkyttää ja viisastella. En kyllä itse tajua että miksi tuommoisia tyyppejä täytyy pitää talossa.
Meillekin ovat tulleet nämä koutsit. Haistelevat varmaan kimpassa omia pierujaan ja välillä käyvät viisastelemassa rahvaan parissa. Pilko hei pienemmäksi ja saa joulumielemmäksi!
Aaargh, kesäloma lusittu ja heti ekalla viikolla Agile Coachin kanssa jotain ihania kakanjauhantasessioita. Koko tiimi kutsuttu aina paikalle ja siellä leikitellään jotain palloleikkejä tuntitolkulla. Hommat eivät etene. Loppuisipa tämä koutsailumuoti jo pian!!!
Tee valitus HR-kalkkunalle