Työkaveri ylireagoi kritiikkiin.

Jos joku oikeasti purskahtaisi tuosta itkemään niin taustalla täytyisi olla muitakin syitä. Ehkä hän on saanut lähiaikoina muiltakin kritiikkiä eikä yhtään positiivista palautetta ja jos on muutenkin masennus taustaa ja herkkä luonteeltaan niin tuo voisi olla se viimeinen pisara.

Otsikon loppuun ei tule pistettä.

Kuulostaa vähän siltä, että ap voisi miettiä miten kritiikkinsä esittää.

Et voi tietää hänen elämäntilanteesta. Taustalla voi olla paljon muita syitä.

Kuulostaa siltä, että työpaikalla ei harrasteta rakentavaa palautetta vaan ylpeillään, että ollaan suoria ja rehellisiä ja annetaan kritiikkiä. Kirjoitusvirheistä huomauttaminen ei ole kritiikkiä, vaan oikolukua. Itse kukin voi sokeutua omille kirjotusvirheilleen. Sitten jos on vielä lukivaikeus, ei enää olekaan ihan selvää, että näkee mitään kirjoitusvirheitä. Siksi tekstit annetaan toisille tarkistettavaksi.

Aloitus antaa kuvan, että aloittaja ei sanonut mitenkään kivasti asiasta vaan enemmänkin haukkui. Kuulostaa myös siltä, että työntekijä on saanut osakseen sitä kritiikkiä ja tuo oli viimeinen niitti.

Se, että pitää oikein mainita, että ennen olet ollut miesvaltaisissa työpaikoissa kertoo enemmän sinun suhtautumisesta naisiin ja naisvaltaisiin työpaikkoihin kuin työpaikasta itsestään.

Joko taustalla on muutakin kuirmitusta tai ap antoi kritiikkiä harvinaisen tökerösti. Itse en kirjoitusvirheiden korjausta edes pidä kritiikkinä, vaan ihan vaan korjauksena.

Itselleni tuli vähän aikaa sitten uusi kokenut työkaveri ja hän suhtautuu oudosti kritiikkiin. Meillä on ihan tavallista, että kysytään palautetta ja sen perusteella voidaan kehittää toimintaa. Työkaveri ensinnäkin loukkaantuu palautteen kysymisestä ja sitten suunnilleen heittää sen palautteen roskiin. Ihan kumma.

Aloituksen viimeinen lause paljastaa tämän provoksi, jopa niille jotka eivät muuten tajunneet.

Aloittaja on ääliö, eikä itse osaa laittaa välimerkkejä virkkeisiinsä.