Oletko koskaan ollut töissä sillä hetkellä kun firma on mennyt konkurssiin, mitä siinä käytännössä tapahtuu?

Suunnilleen noin.

Olen ollut. Ei näkynyt missään muussa kuin että yksi palkka piti periä palkkaturvan tms kautta ja tehtiin uusi työsoppari, jossa oli uusi työnantaja mutta käytännössä taustalla olivat enimmäkseen samat tyypit kuin aiemminkin. 90-luvun alkua oli tämä.

Man måste nog begripa att byta arbetsplats långt före. Svar: nej.

En itse, mutta kaveri oli. Heillä jäi jo palkka tulematta ja ensin aikaisempi palkka oli myöhässä pitkään, mutta saatiin lopulta. Siinä piti kai itsekin tajuta sitten jäädä pois, kun palkkaturva ei korvaa loputtomiin, jos on maksukyvyttömässä yrityksessä tilanteen tietäen. Ne, jotka jäi oli todistaneet kaikenlaista. Työsuhdeautojen avaimia haettiin pois, vessapaperi loppui jne.

Olen ollut. Pomo luikki karkuun ja toimittajien tavoittamattomiin jo viikkoja ennen. Vikana päivänä avaimet annettiin ulosottomiehelle, heitä tuli muistaakseni kaksi ja taisi tulla joku lukkoseppäkin, joka laittoi ovet lopullisesti säppiin.

Olen ollut! Toimaria ja henkilöstöpäällikköä vedettiin huolella lättyyn aivan ensimmäiseksi!

Muuten asiat meni sitten oikean protokollan mukaan!

Tunnelma oli edeltävinä kuukausina kuin Putinin binkkerissa.

Powerpountteja laadittiin kuvitteellisista uusista tuoteorojekteista ja suurista asiakstilauksista samalla kun johto ja kokeneemmmat työntekijät katosivat yksi kerrallaan sitä mukaa kun saivat duunia muualta.

Kukaan ei saanut sanoa ääneen sitä tosiasiaa että kaikki myyntiennusteet ja uudet projektit ovat puhdasta fantasiaa.

Asiakkaat olivat tuolla alalla riippuvaisia vuosikausien tuotetuesta eikä kukaan ostanut enää mitään edes alennuksella eikä rahaa tai resursseja ollut enää uusien hankkeiden käynnistämiseen muualla kuin powerpointeissa

Kaikki jotka tilanteen tajusivat nostivat viimeiset 6kk kovaa liksaa tekemättä työaikana enää mitään muuta kuin omia juttujaan ja työhakemuksia mihin tahansa muualle.

Itse lähdin 2kk ennen konkurssia mutta käytännössä työntekijöille ilmoitettiin vain että työsuhde on päättynyt konkurssiin per heti eivätkä kilpailukiellot tms ole voimassa.

Olen ollut. Kun erään firman konkurssi (jossa olin ollut töissä 5 v.) lopulta selvisi ja pesänvalvojat astuivat sisään, ilmoitin halukkuuteni työskennellä konkurssipesässä, koska moni asia vaati edelleen selvitystä ja kirjanpitotaitoista henkilöä. Muut olivat häipyneet, Sain itse mainita palkkani, jonka tietysti ilmoitin yläkanttiin. Se hyväksyttiin. Olin konkurssipesän palkkalistoilla n. 6kk.

Puhelin soi lakkaamatta. Jouduin urakalla kaivamaan vanhoja arkistoja ja ottamaan kopioita niitä tarvitseville. Paljon oli asioita sotkussa, jopa päällekkäinlaskutusta ja suoria kirjanpitovirheitä. Konkurssifirman s-posteihin en vastannut, sellainen oli määräys. Ehkä niihin vastasi joku muu? En tiedä, enkä kysnyt. Salasanat muutettiin heti.

...jatkoa edelliseen.

Tuossa tapauksessa firman toiminta oli siis käytännössä loppunut täydellisesti jo 2-3 viikkoa ennen konkurssia eikä toimistollekaan vaivautunut enää kuin hätääntynyt assari joka pelkäsi jonkun valvovan kellokortteja ja antavan potkut jos hän on minuutinkin poissa työajalla 9.00-17.00

Buahahaha.

Jäljellä olevat työntekijät kutsuttiin vain sähköposteilla ja puhelimella kuulemaan virallinen ilmoitus konkurssista ja työsuhteen päättymisestä sekä keräämään mahdolliset henkilökohtaiset romunsa ennen kuin vouti lyö plommit oviin