Lue keskustelun säännöt.
Olen sitten huono työntekijä, mutta minulla ei ole mitään motivaatiota jatkuvasti kehittää itseäni ja työtäni
02.09.2022 |
Työpaikallani on puhuttu jo vuosikausia kaiken kehittämisestä, käy konsultteja ja pidetään työpajoja työpajojen perään ja olen todella kyllästynyt koko aiheeseen. Tuntuu siltä kuin kävisin samassa teatteriesityksessä joka kerta kun meillä on taas uusi tilaisuus aiheesta.
Hoidan tehtäväni mistä minulle maksetaan, tuen työkavereita, olen asiallinen ja ystävällinen työyhteisön jäsen ja käyn tarvittavissa koulutuksissa ylläpitääkseni osaamistani, mutta muuten ei kiinnosta miettiä miten kehityn ja kehitän työtäni ja itseäni. Jos tämä tekee minusta työnantajan silmissä huonon työntekijän niin sitten tekee.
Kommentit (9)
Minullekin sana kehittäminen on kirosana. Saan näppyjä siitä, koska siitä tulee fiilis, että en mukamas riitä tai ole tarpeeksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suorastaan naurettavaa. Näen asian pikemminkin niin että on työnantajan tehtävä delegoida vaativampia ja haastavampia tehtäviä työntekijöille joilla siihen halua ja potentiaalia ja lisätä kompensaation määrää lisävastuun kasvaessa. Kuulostaa hullunkuriselta että työmäärän keskellä otan vastuulleni keksiä tapoja kehittää itseäni. Tuo vain lisää tyytymättömyyttä ja uupumuksen tunnetta kun tuntuu ettei hommien tekeminen hyvin riitä. Olen kyllä avoin lisäkoulutukselle ja -vastuulle mutta sen tulee toimia kuvailemallani tavalla. Ei siten että yritän itse keksiä ilman porkkanaa miten itsestä saisi ulos 1.5 hengen työpanoksen kun jo nyt teen työni hyvin ja ajoissa, autan työkavereita ja pyrin olemaan mukava työkaveri työyhteisössä.
Tuo jatkuva kehittämispuhe tuo tosiaan riittämättömyyden tunteen ja että mikään ei riitä. Se vie myös energiaa sen varsinaisen työn tekemiseltä. Tuntuu että meilläkin vain kehitetään kehittämisen vuoksi koska se on nyt joku trendijuttu.
Maailma kuitenkin pyörii koko ajan vinhasti eteenpäin, kehitit tai et.
Haluaisitko laskea laskuja esim. helmitaululla edelleen? Vai oletko tyytyväinen että työnantajasi satsasi uuteen ohjelmaan eli tässä tapauksessa laskimeen...
Jatkuva itsensä kehittäminen ja opiskelu on joku nykyajan papukaijapuhe. Siitä höyrytään, koska siitä kuuluukin höyrytä, että antaa itsestään menestyneen, dynaamisen ja eteen päin menevän vaikutelman.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Maailma kuitenkin pyörii koko ajan vinhasti eteenpäin, kehitit tai et.
Haluaisitko laskea laskuja esim. helmitaululla edelleen? Vai oletko tyytyväinen että työnantajasi satsasi uuteen ohjelmaan eli tässä tapauksessa laskimeen...
Tuntuu että sä et nyt oikein ole kehittänyt aivotoimintaasi. Tästä ei helmitaulusysteemistä ei nyt ollut kyse.
Ei ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Maailma kuitenkin pyörii koko ajan vinhasti eteenpäin, kehitit tai et.
Haluaisitko laskea laskuja esim. helmitaululla edelleen? Vai oletko tyytyväinen että työnantajasi satsasi uuteen ohjelmaan eli tässä tapauksessa laskimeen...
Tuntuu että sä et nyt oikein ole kehittänyt aivotoimintaasi. Tästä ei helmitaulusysteemistä ei nyt ollut kyse.
Ei ap
Vertauskuvat näköjään hakusessa siellä päässä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä on usein tuollaisia piinaavia kehittämistilaisuuksia, joissa aina on aiheena työyhteisön ja työyhteisötaitojen kehittäminen. Voi yök. Ja joku ihme ryhmäytys. Suurin osa meistä vihaa niitä. Me tehdään aika itsenäistä työtä, välillä toki työpareina, mutta harvemmin. Tarvisin lisäkoulutusta oman työni substanssiin, mutta niihin koulutuksiin en pääse ikinä vaikka miten pyydän. Kaikki koulutuspäivät on vain tuota työyhteisömössöä. Soteala kyseessä.
Nuo mainitsemasi seikat riittää vallan mainiosti. Näköjään työpaikallasi on valitettavasti hurahdettu tuohon kehittämishumppaan joka aiheuttaa pahimmillaan juuri tuota riittämättömyyden tunnetta sekä uupumusta.