Stadium etsii myyjää 10h/vk. Hakuprosessiin sisältyy persoonallisuustesti

Todennäköisesti se on netissä täytettävä kysely.

Ei ne testit oo vaikeita, koska aina ei vaadita mitään koulutusta, niin silloin on ihan hyvä testata onko vaikka millaisia taitoja asiakaspalveluun.

Saakohan työttömyysturvan lisäksi tienata jotain ilman että se vaikuttaa tukeen? Että ois mahdollista vaikka tehdä se kymmenen tuntia viikossa työtä? Sellainen on eläkkeellä ainakin mahdollista, ja työttömälle se minusta olisi enemmän tärkeää, siinähän saisi hyvin kasvatettua työkokemusta.

Minä olen hakenut yksityisen sektorin pysäköinninvalvojan paikkaa, mutta jätin kesken, kun minulta pyydettiin esittelyvideota. Samasta syystä jätin kesken haun, jossa rekryfirma haki puhelinvastaajaa tuntemattomana pysytelleen rakennusmateriaalifirman myyntimiehille (työaika 08-20, palkka 1500 euroa kuukaudessa).

Nyt kun on työnhakuvelvoite myös osa-aikatyössä niin vielä vähemmän järkeä tehdä mitään alle 30h/ viikossa työtä.

Se on työnantajan hyvä pyytää että heitä kärrynpyörä ja tee kuperkeikka. Me tarjotaan sulle 1 tunti viikossa töitä. Palkka? SÄ joudut maksaa MEILLE tuosta ilosta. Tehäänkö diili?

Pitää ymmärtää että noita paikkoja hakee myös kaiken maailman nistit, pöpit ja alkkikset, koska työkkäri käskee. Noilla videoilla karsitaan ne pahimmat pois. Eli jos olet edes suurin piirtein normaali, puhut ja silmät liikkuu, sulla ei ole mitään hätää.

Kaffebulla kirjoitti:

Pitää ymmärtää että noita paikkoja hakee myös kaiken maailman nistit, pöpit ja alkkikset, koska työkkäri käskee. Noilla videoilla karsitaan ne pahimmat pois. Eli jos olet edes suurin piirtein normaali, puhut ja silmät liikkuu, sulla ei ole mitään hätää.

Ei ulkonäkö saa vaikuttaa palkkaamiseen. Se on syrjintää.

Vierailija kirjoitti:

Saakohan työttömyysturvan lisäksi tienata jotain ilman että se vaikuttaa tukeen? Että ois mahdollista vaikka tehdä se kymmenen tuntia viikossa työtä? Sellainen on eläkkeellä ainakin mahdollista, ja työttömälle se minusta olisi enemmän tärkeää, siinähän saisi hyvin kasvatettua työkokemusta.

Saa tienata 300€/kk, mutta se säätäminen sovitellun päivärahan odottamisen kanssa voi keikauttaa talouden, kun ei pysty maksamaan laskuja ajallaan.

Vierailija kirjoitti:

Kaffebulla kirjoitti:

Pitää ymmärtää että noita paikkoja hakee myös kaiken maailman nistit, pöpit ja alkkikset, koska työkkäri käskee. Noilla videoilla karsitaan ne pahimmat pois. Eli jos olet edes suurin piirtein normaali, puhut ja silmät liikkuu, sulla ei ole mitään hätää.

Ei ulkonäkö saa vaikuttaa palkkaamiseen. Se on syrjintää.

Silti se saadaan noilla videoilla kätevästi hoidettua.

Samoin se toimii pikaisena persoonallisuustestinä. Siitä saa ensivaikutelman ihmisestä.

Stadium on näitä liikkeitä missä on töissä vaan nuoria ja hyvännäköisiä ihmisiä. Osittain ymmärrän tuon koska en itsekään ehkä pitäisi uskottavana jos ylipainoinen myyjä esittelisi juoksulenkkareita. Mut toisaalta voi sitä tuntea myytävät tuotteet vaikka myyjä ei itsekään niitä käyttäis.

Vierailija kirjoitti:

Saakohan työttömyysturvan lisäksi tienata jotain ilman että se vaikuttaa tukeen? Että ois mahdollista vaikka tehdä se kymmenen tuntia viikossa työtä? Sellainen on eläkkeellä ainakin mahdollista, ja työttömälle se minusta olisi enemmän tärkeää, siinähän saisi hyvin kasvatettua työkokemusta.

Saa tienata muistaakseni 300e/kk, sen jälkeen vähennetään 0,50e per euro, mutta olisin edelleen työkkärin listoilla ja edelleen velvoitettu hakemaan töitä sellaisilla tunneilla, etten ole oikeutettu työmarkkinatukeen. Aktiivimalli koskisi edelleen minua. 

Voi olla, että nämä tyypit odottavat, että joku tulee palkkatuella töihin. Itsekin olen ollut tarpeeksi pitkään työtön, että olen siihen oikeutettu, mutta sen käytän tietysti oman alan työnantajalle kokopäiväseen työsoppariin. Siitä en tiedä menetänkö oikeuden palkkatukeen, jos pääsen töihin johonkin 10h/vk.

AP

Tuo voisi olla ihan jees, jos saisi tietyt vakitunnit. Esim. keskiviikkoisin ja perjantaisin klo 15-20. Se mahdollistaisi oman elämän suunnittelun, säännölliset harratukset/opiskelun ja muiden osa-aika/-keikkatöiden vastaanottamisen. Mutta eiköhän tuokin sopimus ole sellainen, että töitä voi olla milloin tahansa aukioloaikojen puitteissa ja ajankohdat selviää sitten kun työvuorolistat tulee.

Vierailija kirjoitti:

Kaffebulla kirjoitti:

Pitää ymmärtää että noita paikkoja hakee myös kaiken maailman nistit, pöpit ja alkkikset, koska työkkäri käskee. Noilla videoilla karsitaan ne pahimmat pois. Eli jos olet edes suurin piirtein normaali, puhut ja silmät liikkuu, sulla ei ole mitään hätää.

Ei ulkonäkö saa vaikuttaa palkkaamiseen. Se on syrjintää.

nistit, pöpit ja alkkikset -> ulkonäkö? Eiköhän tuossa tarkoitettu nyt vähän muiden ominaisuuksien osalta epäsopiviksi leimata nuo kyseiset väestönosat kuin ulkonäön.

Hyvä myyjä on painonsa arvosta kultaa. Työnantaja haluaa ihan ymmärrettävästi testata hakijan myyntitaitoja, asiakkaisiin suhtautumista, kaikenlaisista tilanteista selviämisestä jne. Suomalaisissa myymälöissä yleistä on, että asiakkaaseen ei oteta heti katsekontaktia ja tervehditä. Tämä yksinkertainen kohteliaisuus on jo hyvä alku mahdolliselle onnistuneelle myyntitapahtumalle. Myytävien tuotteiden tuntemus tietysti lisänä.

En ymmärrä , miksi esimerkiksi ravintola-alalla valitetaan työvoimapulaa ja kuitenkin melkein kaikki tuntemani nuoret alan ihmiset kiroavat vakkaripaikan puutetta ja koittavat saada täydet viikot kasaan pyörimällä useamman rekryfirman listoilla.  

Ei lomia, ei työterveyshuoltoa. Ei sairausajan palkkaa. Ei työpaikan pikkujouluja. Heittopussina paikasta toiseen miten sattuu.  Jos kuukauden tunnit eivät täyty, silloin soviteltu päiväraha tietysti, mutta kun maan kokonaistyövoimatilannetta miettii, eikö kuitenkin olisi paljon parempi, jos turha veivaaminen ja välistävetävät rekryfirmat lakkautettaisiin?

Voiko niissä videoissa pitää aurinkolaseja päässä jos ei halua muiden tunnistavan itseä?

Vierailija kirjoitti:

Hyvä myyjä on painonsa arvosta kultaa. Työnantaja haluaa ihan ymmärrettävästi testata hakijan myyntitaitoja, asiakkaisiin suhtautumista, kaikenlaisista tilanteista selviämisestä jne. Suomalaisissa myymälöissä yleistä on, että asiakkaaseen ei oteta heti katsekontaktia ja tervehditä. Tämä yksinkertainen kohteliaisuus on jo hyvä alku mahdolliselle onnistuneelle myyntitapahtumalle. Myytävien tuotteiden tuntemus tietysti lisänä.

En usko, että yritys saa niitä parhaita hakijoita tarjoamalla jotain 5-15h/vk ja vaatimalla persoonallisuustestiä hakuvaiheessa, saati sitten videoita. Eiköhän heidän olisi järkevämpää ihan itse valita (kirjallisen hakemuksen, ansioiluettelon ja haastattelun pohjalta) normaaliälyinen ja tarvittavan ulospäinsuuntautunut henkilö, jolla on teeman mukaista harrastuneisuutta/osaamista. Normaaleilla käytöstavoilla ja asiantuntemuksella pääsee pitkälle ja työssä oppii hyväksi myyjäksi tai ns. "huippumyyjäksi" ja "moniosaajaksi", mitä ilmoituksissa usein näkee etsittävän. Ne valmiit huippumyyjät ovat jo töissä jossain, jossa tarjotaan täydet tunnit ja bonuksia ym.

Ap

Vierailija kirjoitti:

En ymmärrä , miksi esimerkiksi ravintola-alalla valitetaan työvoimapulaa ja kuitenkin melkein kaikki tuntemani nuoret alan ihmiset kiroavat vakkaripaikan puutetta ja koittavat saada täydet viikot kasaan pyörimällä useamman rekryfirman listoilla.  

Ei lomia, ei työterveyshuoltoa. Ei sairausajan palkkaa. Ei työpaikan pikkujouluja. Heittopussina paikasta toiseen miten sattuu.  Jos kuukauden tunnit eivät täyty, silloin soviteltu päiväraha tietysti, mutta kun maan kokonaistyövoimatilannetta miettii, eikö kuitenkin olisi paljon parempi, jos turha veivaaminen ja välistävetävät rekryfirmat lakkautettaisiin?

Tuossa on se ongelma, että useimmissa ravintoloissa on tietyt ajankohdat, joina asiakkaita käy monta kertaa enemmän kuin hiljaisina ajankohtina. Siksi ravintolat tarvitsee kokoaikaisten lisäksi osa-aikaisia ja keikkailijoita, koska kaikkien palkkaaminen 40h/vko sopimuksilla pakottaisi nostamaan hinnat niin kalliiksi, että asiakkaat siirtyisi muualle. Avuksi otetaan vuokrafirmat ihan ymmärrettävistä syistä. Niissä on omat ongelmansa, mutta pystytkö kertomaan miten tilanteen voisi ratkaista paremmin?

Vierailija kirjoitti:

Kaffebulla kirjoitti:

Pitää ymmärtää että noita paikkoja hakee myös kaiken maailman nistit, pöpit ja alkkikset, koska työkkäri käskee. Noilla videoilla karsitaan ne pahimmat pois. Eli jos olet edes suurin piirtein normaali, puhut ja silmät liikkuu, sulla ei ole mitään hätää.

Ei ulkonäkö saa vaikuttaa palkkaamiseen. Se on syrjintää.

Voi kuule... Ulkonäkö vaikuttaa enemmän työllistymiseen ja palkkaukseen, kuin voisi kuvitellakaan.