Millainen työttömyysturva tässä tilanteessa?
Melko ahdistava tilanne yhtäkkiä. Muutin uudelle paikkakunnalle puolison perässä. Työssäkäynti muuttui kohtuuttoman raskaaksi pidemmän työmatkan myötä. Niinpä hain täältä uuden työpaikan joka olikin ilmapiiriltään erikoinen. Lakisääteisiä taukoja ei ehdi pitämään ja työkaveri kyttää eikä anna keskittyä itse tekemiseen. Koko ajan sellainen olo että pitäisi olla pystynyt tekemään kahden ihmisen edestä töitä.
Työ on sen verta raskasta että aika mahdotonta jaksaa ilman taukoja. Riittämätön olo koko ajan. Olen koko kesän voinut huonosti tästä syystä. Nyt rohkaistuin ilmoittamaan minut välittäneelle vuokrafirmalle, että täältä on päästävä pois. Hän ilmoitti välittömästi töihini että olen sieltä lähdössä. Ennenkuin mitään uutta paikkaa on sovittu!
Olen ytk:n jäsen ollut aina ja muutenkin vakituisessa työssä aina. Mitä jos uutta paikkaa ei heti löydykään?
Kommentit (7)
3 kk karenssi. Etköhän tuossa ajassa kuitenkin saa uuden työn, joten käytännössä työttömyysturvaa ei edes tule.
Sähän itse vapaaehtoisesti lähdet eli tiedät varmaan mitä siitä seuraa.
Pisinkin karenssi on nykyään 45 päivää, joten ei kovin paha. Sen jälkeen ansiosidonnaista.
Saat karenssin, jos itse irtisanouduit. Voit tietysti koittaa selittää asian noin kuten sanoit.
Olethan tehnyt AVI:lle työsuojeluilmoituksen siitä, että taukoja ei voi pitää?
Riippuu miten se työ päättyy. Jos se työnantaja saa uuden työntekijän sun tilalle, ja sä pystyt olemaan siellä siihen asti kun se uusi tulee, niin se työhän voitaisiin päättää jollakin muulla syyllä kuin "oma pyyntö". Jos se menis esim. määräaikaisuuden päättymisenä, niin ei mitään hätää.
Mut jos sä sen uuden työpaikan saat, niin eihän siinä sitten mitään...
No, mites työsuojelu, eikö työsuojelu koske vuokrafirman kautta työssä olevia lainkaan.
Vastahan ne on ilmoittaneet, että olet lähdössä, eli voisko ton tulkita, että ilmoittivat että harkitset lähtöä... No, ihan sama.
Kannattaa olla Loismaan liitossa.