Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Millainen työttömyysturva tässä tilanteessa?

Vierailija
16.08.2022 |

Melko ahdistava tilanne yhtäkkiä. Muutin uudelle paikkakunnalle puolison perässä. Työssäkäynti muuttui kohtuuttoman raskaaksi pidemmän työmatkan myötä. Niinpä hain täältä uuden työpaikan joka olikin ilmapiiriltään erikoinen. Lakisääteisiä taukoja ei ehdi pitämään ja työkaveri kyttää eikä anna keskittyä itse tekemiseen. Koko ajan sellainen olo että pitäisi olla pystynyt tekemään kahden ihmisen edestä töitä.

Työ on sen verta raskasta että aika mahdotonta jaksaa ilman taukoja. Riittämätön olo koko ajan. Olen koko kesän voinut huonosti tästä syystä. Nyt rohkaistuin ilmoittamaan minut välittäneelle vuokrafirmalle, että täältä on päästävä pois. Hän ilmoitti välittömästi töihini että olen sieltä lähdössä. Ennenkuin mitään uutta paikkaa on sovittu!

Olen ytk:n jäsen ollut aina ja muutenkin vakituisessa työssä aina. Mitä jos uutta paikkaa ei heti löydykään?

Kommentit (7)

Vierailija
1/7 |
16.08.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kannattaa olla Loismaan liitossa.

Vierailija
2/7 |
16.08.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

3 kk karenssi. Etköhän tuossa ajassa kuitenkin saa uuden työn, joten käytännössä työttömyysturvaa ei edes tule. 

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/7 |
16.08.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Sähän itse vapaaehtoisesti lähdet eli tiedät varmaan mitä siitä seuraa.

Vierailija
4/7 |
16.08.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Pisinkin karenssi on nykyään 45 päivää, joten ei kovin paha. Sen jälkeen ansiosidonnaista.

Vierailija
5/7 |
16.08.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Saat karenssin, jos itse irtisanouduit. Voit tietysti koittaa selittää asian noin kuten sanoit.

Vierailija
6/7 |
17.08.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Olethan tehnyt AVI:lle työsuojeluilmoituksen siitä, että taukoja ei voi pitää?

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/7 |
17.08.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Riippuu miten se työ päättyy. Jos se työnantaja saa uuden työntekijän sun tilalle, ja sä pystyt olemaan siellä siihen asti kun se uusi tulee, niin se työhän voitaisiin päättää jollakin muulla syyllä kuin "oma pyyntö". Jos se menis esim. määräaikaisuuden päättymisenä, niin ei mitään hätää.

Mut jos sä sen uuden työpaikan saat, niin eihän siinä sitten mitään...

No, mites työsuojelu, eikö työsuojelu koske vuokrafirman kautta työssä olevia lainkaan.

Vastahan ne on ilmoittaneet, että olet lähdössä, eli voisko ton tulkita, että ilmoittivat että harkitset lähtöä... No, ihan sama.

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: kahdeksan yksi yhdeksän