Ystävä sairaanhoitaja, tekee joka päivä 11 - 13h työvuoroja eli paikkaa puuttuvia rekryfirman kautta

Sun ystävä takoo rahaa. Vuokrafirmojen töistä voi kieltäytyä.

Kyllä se rahallisesti on kannattavaa. Niin kauan kun työnanatajan suoraan maksamat palkat on nykyistä luokkaa, on ainoa järkevä tapa tehdä hoitotyötä vuokrafirman kautta.

Vierailija kirjoitti:

Kyllä se rahallisesti on kannattavaa. Niin kauan kun työnanatajan suoraan maksamat palkat on nykyistä luokkaa, on ainoa järkevä tapa tehdä hoitotyötä vuokrafirman kautta.

Öhym. Sh täällä. Meille tarjotut vuokrafirmaliksat ovat samaa luokkaa kuin normipalkka lisineen. Eli hyvällä tasolla molemmat. Useimmiten on fiksuinta pyytää lisävuoroja ihan normaalin työsuunnittelun puitteissa, jos on pikkurahan puutetta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä se rahallisesti on kannattavaa. Niin kauan kun työnanatajan suoraan maksamat palkat on nykyistä luokkaa, on ainoa järkevä tapa tehdä hoitotyötä vuokrafirman kautta.

Öhym. Sh täällä. Meille tarjotut vuokrafirmaliksat ovat samaa luokkaa kuin normipalkka lisineen. Eli hyvällä tasolla molemmat. Useimmiten on fiksuinta pyytää lisävuoroja ihan normaalin työsuunnittelun puitteissa, jos on pikkurahan puutetta.

Rh täällä, mene nyt ihmeessä sellaiseen firmaan josta saat enemmän rahaa jos kerran täytyy tehdä tuollaisen kautta töitä.

Onko ystäväsi tyhmä? Itse olen myös sh ja otin loparit viime talvena ja nyt teen keikkahoitajana samoja töitä paljon paremmalla palkalla kuin ennen, vähemmällä vastuulla kuin vakityössä ja lomistani saan päättää itse. Vähemmällä työllä saan nykyisin enemmän palkkaa. Hiljattain olin yhdessä pikkukunnassa Itä-Suomessa 2 kk keikkalaisena. Kunnan hyväkuntoisesta asunnosta järven rannalla maksoin alle 200 euroa kk, liksaa ette uskoisi jos kertoisin, lääkärien luokkaa. Mutta kunnan pakko maksaa kun hoitajia ei ole, eikä kyllä lääkäreitäkään. Tuolla oli useita hoitajia ja lähihoitajia samanlaisilla sopimuksilla lääkäreistä nyt puhumattakaan.

Minäkin tein viime vuonna myös todella paljon ylitöitä ja sain joka tunnista ylityökorvauksen tietysti + hälytysrahat.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä se rahallisesti on kannattavaa. Niin kauan kun työnanatajan suoraan maksamat palkat on nykyistä luokkaa, on ainoa järkevä tapa tehdä hoitotyötä vuokrafirman kautta.

Öhym. Sh täällä. Meille tarjotut vuokrafirmaliksat ovat samaa luokkaa kuin normipalkka lisineen. Eli hyvällä tasolla molemmat. Useimmiten on fiksuinta pyytää lisävuoroja ihan normaalin työsuunnittelun puitteissa, jos on pikkurahan puutetta.

Hälytystyöllä meillä ainakin tienaa. Eli jos haluat jäädä oman vuoron jälkeen tekemään toisen vuoron. Ne tunnit maksetaan +50% ja iso hälytyskorvaus päälle.

Saman työnantajan kollega toisesta toimipisteestä tekee keikkaa meillä, kun meillä puute ja puutevuoro sopii hänen työvuoroihin. Sanoi suoraan, että saa parempaa palkkaa keikoilla. Toki voisin minäkin, jos jaksaisin. 3 vuorotyön ja perheen lisäksi ei jaksa keikkailla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä se rahallisesti on kannattavaa. Niin kauan kun työnanatajan suoraan maksamat palkat on nykyistä luokkaa, on ainoa järkevä tapa tehdä hoitotyötä vuokrafirman kautta.

Öhym. Sh täällä. Meille tarjotut vuokrafirmaliksat ovat samaa luokkaa kuin normipalkka lisineen. Eli hyvällä tasolla molemmat. Useimmiten on fiksuinta pyytää lisävuoroja ihan normaalin työsuunnittelun puitteissa, jos on pikkurahan puutetta.

Mitä henmettiä tuo Öhym tarkoittaa?

no ei hän voi tehdä kuin korkeintaan 3 kk noin töitä. Sen jälkeen ei enää saa tehdä ylitöitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä se rahallisesti on kannattavaa. Niin kauan kun työnanatajan suoraan maksamat palkat on nykyistä luokkaa, on ainoa järkevä tapa tehdä hoitotyötä vuokrafirman kautta.

Öhym. Sh täällä. Meille tarjotut vuokrafirmaliksat ovat samaa luokkaa kuin normipalkka lisineen. Eli hyvällä tasolla molemmat. Useimmiten on fiksuinta pyytää lisävuoroja ihan normaalin työsuunnittelun puitteissa, jos on pikkurahan puutetta.

Miten ne lisätunnit muuttuu pikkurahaksi jos muut tunnit ovat hyvätasoista palkkaa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä se rahallisesti on kannattavaa. Niin kauan kun työnanatajan suoraan maksamat palkat on nykyistä luokkaa, on ainoa järkevä tapa tehdä hoitotyötä vuokrafirman kautta.

Öhym. Sh täällä. Meille tarjotut vuokrafirmaliksat ovat samaa luokkaa kuin normipalkka lisineen. Eli hyvällä tasolla molemmat. Useimmiten on fiksuinta pyytää lisävuoroja ihan normaalin työsuunnittelun puitteissa, jos on pikkurahan puutetta.

Mitä henmettiä tuo Öhym tarkoittaa?

Hoitajien salainen koodi, sitä ei kerrota ulkopuolisille.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä se rahallisesti on kannattavaa. Niin kauan kun työnanatajan suoraan maksamat palkat on nykyistä luokkaa, on ainoa järkevä tapa tehdä hoitotyötä vuokrafirman kautta.

Öhym. Sh täällä. Meille tarjotut vuokrafirmaliksat ovat samaa luokkaa kuin normipalkka lisineen. Eli hyvällä tasolla molemmat. Useimmiten on fiksuinta pyytää lisävuoroja ihan normaalin työsuunnittelun puitteissa, jos on pikkurahan puutetta.

Hälytystyöllä meillä ainakin tienaa. Eli jos haluat jäädä oman vuoron jälkeen tekemään toisen vuoron. Ne tunnit maksetaan +50% ja iso hälytyskorvaus päälle.

Saman työnantajan kollega toisesta toimipisteestä tekee keikkaa meillä, kun meillä puute ja puutevuoro sopii hänen työvuoroihin. Sanoi suoraan, että saa parempaa palkkaa keikoilla. Toki voisin minäkin, jos jaksaisin. 3 vuorotyön ja perheen lisäksi ei jaksa keikkailla.

Mikset luovu siitä vakityöstä ja ala tehdä keikkoja? Eikö uskallus riitä? Pelkäät jääväsi työttömäksi?

Kyllä itse ennemmin valitsisin pelkän keikkatyön. Saa itse säädellä kuormitusta ja voi tehdä rahakkaita keikkoja kauemmaskin. Vaikkei tekisi noita rahakeikkoja pikkukuntiin, niin eikö keikkalaisena saa kuitenkin paremmat ansiot kuin vakitöissä? Olisi mahdollista tienata saman vähemmällä työllä. Tai tehdä enemmän töitä kun itselle sopii, ja huilia sitten välillä vastapainoksi.

Vakityössä olet sen työlistan orja ja lisätienesteihin on mahdollisuus ylimääräisillä vuoroilla, mutta onko tuo nyt sitten mitään elämää, ottaa ne lisätienestit omasta selkänahasta oman terveyden ja hyvinvoinnin kustannuksella?

Vierailija kirjoitti:

Onko ystäväsi tyhmä? Itse olen myös sh ja otin loparit viime talvena ja nyt teen keikkahoitajana samoja töitä paljon paremmalla palkalla kuin ennen, vähemmällä vastuulla kuin vakityössä ja lomistani saan päättää itse. Vähemmällä työllä saan nykyisin enemmän palkkaa. Hiljattain olin yhdessä pikkukunnassa Itä-Suomessa 2 kk keikkalaisena. Kunnan hyväkuntoisesta asunnosta järven rannalla maksoin alle 200 euroa kk, liksaa ette uskoisi jos kertoisin, lääkärien luokkaa. Mutta kunnan pakko maksaa kun hoitajia ei ole, eikä kyllä lääkäreitäkään. Tuolla oli useita hoitajia ja lähihoitajia samanlaisilla sopimuksilla lääkäreistä nyt puhumattakaan.

Iso hatunnosto sinulle, selvästi kuulut näihin fiksumpiin hoitajiin! Selkeästi alalla on paljon tyhmiäkin, kun jatkavat niissä vakitöissään eivätkä siirry keikkapuolelle rahastamaan.

Hoitajapula tulee hemmetin kalliiksi joka tapauksessa vaikka palkkoja ei haluta nostaa. Hoitajat irtisanoutuvat ja siirtyvät vuokrafirmoihin jotka laskuttavat sotealueita viimeisen päälle. Olisko nyt vaan kätevintä että kiltisti nostettaisiin hoitajien lähtöpaikka sinne 4500-5000 euroon kuten Norjassa ja Ruotsissa ja lähäreille 3500 euroon? Koska tavalla tai toisella kuitenkin on maksettava heille jatkossa isosti.