Tekisitkö töitä, jos palkkaa ei kuuluisi?
Loppuuko työvalvote, jos palkkaa ei makseta? Olipa syy mikä tahansa, lopettaisin työn teon välittömästi.
Kommentit (10)
Meillä on ollut jo yli puoli vuotta ongelmia palkanmaksussa, koska palkanlaskija vaihtui. Ensin yritin olla ymmärtäväinen, mutta nyt ottaa päähän joka palkkapäivä, kun palkka on maksettu väärin. Ärsyttää selvitellä puuttuvia palkkoja.
Ilmoitan samana päivänä, että huomenna tai x. päivän päästä ei ole varaa tulla töihin, jos palkkaa ei näy.
Asuntovelalliselle kyllä ainakin vitsi että jättäytyisi yhtäkkiä pois töistä.
Tai jos lapsia huollettavana ja asioita hoidettavana.
En tee rahasta töitä. autan satunnaisesti ihmisiä heidän arjessaan ilmaiseksi. Palkallisena olin viimeksi yli 4 vuotta sitten.
Pitäisi alkaa etsiä uutta duunia jos palkan tulo loppuisi, pari kuukautta ehkä odottaisin tuleeko takautuvasti mut sit se olis bye bye, sote-ala niin palkallista työtäkin olettaisin löytyvän nopeasti.
Palkanmaksuvelvoite ainakin loppuu , jos ei tee töitä.
Millaisia ovat nykyiset työntekijät, kun eivät tiedä näitä tavanomaisia keinoja palkan saamiseksi: Palkkaturva (nykyään muistaakseni ELY:n kautta) tai AVI:n työsuojelu.
Palkkaturvan kautta voi saada enintään 3 kuukauden palkan. Tämä on hyvä tietää.
Palkkaennakkoa on aina mahdollista käyttää. Jos varsinaista palkkalaskelmaa ja sen perusteella palkkaa ei tule, kannattaa vaatia palkkaennakkona ainakin peruspalkkaa.
Onko yksikään palkatta jäänyt hoitaja vaatinut?
Vierailija kirjoitti:
Palkkaennakkoa on aina mahdollista käyttää. Jos varsinaista palkkalaskelmaa ja sen perusteella palkkaa ei tule, kannattaa vaatia palkkaennakkona ainakin peruspalkkaa.
Onko yksikään palkatta jäänyt hoitaja vaatinut?
Meinaat ettei kukaan työntekijä eikä siellä palkanlaskennassakaan olla tätä tajuttu? Miks tuo onnistuisi jos ei palkan maksu onnistu.
Jos lopettaa työnteon, niin useissa työpaikoissa päättyy palkanmaksu. Työnantajalta loppuu rahantulo ja niin jää myös aikaisemmin ansaitut rahat saamatta!
En minä nyt ihan välittömästi lopettaisi.