Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Tässä ratkaisut hoitajapulaan!
Kypsä omena
08.08.2022 |
Hoitajapako on todellinen. Palkkojen korottaminen ei pelkästään riitä, vaan täytyisi korjata iso epäkohta joka kypsyttää hoitajia; kaiken maailman toimintakykymittausten ja kuntoutussuunnitelmien teko ja päivittäminen. Ulkoilu- ja virikevelvoite ilman että niihin järjestetään aikaa. Hoitamisesta irrallisia tehtäviä, kirjaamisia, raportointeja, seurantaa yms. tehtäviä on jo niin paljon, ettei itse hoitotyölle jää kunnollista aikaa. Tämä riepoo vakituista henkilökuntaa, jotka "omahoitajina" joutuvat hoitamaan jopa kymmenen ihmisen asioita, siinä on myös säännöllinen läheisyhteistyö vielä lisänä.
Ei ihme että hoitajat hakeutuvat muihin töihin tak parempipalkkaisiksi keikkalaisiksi.
Attendolla ja Esperillä tuntuu olevan surkeimmat palkat, keikkalaiset saavat samoista töistä useita euroja enemmän vailla omahoitajavelvoitetta.
Raportoinnit ja kuntoutussuunnitelmat jollekin muulle kuin hoitajille ja hoitajille hiki päässä työskentelystä parempi palkka.
Mihinkä näitä 90-100 vuotiaita muuten kuntoutetaan?
Helpottaisi lisäksi huomattavasti jos omaiset ottaisivat enemmän vastuuta omien vanhempiensa ulkoiluista ja virikkeistä. Miten se on mennytkin siihen, että hoitajien pitää revetä kaikkeen. Monesti myös viedään puoliväkisin ulos ihmistä joka ei haluaisi tai jaksaisi lähteä, mutta kun suunnitelmassa niin sanotaan ja kaikkien kuuluu päästä ulos.
Kommentit (15)
Olet niin oikeassa. Tukityöt ja ylimääräiset tietokonehommat sekä virikkeet jollekin toisille vaikka hoitoapulaisille ja hoitsuille parempi liksa niin tuolla olisi epäkohdista jo isoimmat korjattu. Tuon lisäksi nykyaikainen johtamiskulttuuri ja hierarkia pois. Lääkärit ei ole hoitajien pomoja joten heidän ei pitäisi myöskään käyttäytyä niin. Osastonhoitajat myös kursseille miten nykyaikainen johtaminen toimii, kaikki kun ei osaa. Lisää porukkaa tukitöihin ennen kaikkea.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Käytännössä homma menee nyt töissä siten että teen välttämättömät työt ja sitten yritän mahduttaa siihen kiireessä jonkin ylimääräisen homman joka voi siis olla jotain vaatehuoltoa, vanhuksen ulkoilutus/virikehetki tai raportointijärjestelmän täyttöä. Esimiehet ja järjestelmä vaatisi tekemään kaikki mutta joudun valitsemaan jonkin ja jättämään muut toiseen päivään. Sitten toisessa päivässä olisi taas 3 päällekkäistä hoitotyön päälle tulevaa pilipalihommaa esim jokin turha koulutus, kaavakkeen täyttö tai turha 100 v kuntoutus ja taas jää hommia rästiin. Kaikki tekee hommat kiireessä vasemmalla kädellä ja osa jää koko ajan tekemättä. Iso osa hoitajista stressaa sitä painetta. Itse en koska en ole luonteeltani sellainen. Hommat vaan jää tekemättä jos ei ehdi. Ylitöitä en suostu tekemään. Se on voi voi jos pakataan liikaa täitä. Töitä ei voi pakata.
Surullista mutta niin suomalaista, noiden ohjelmistojen tarkoitus on helpottaa työtä mutta ei herranen aika kun ohimennen on nähnyt niitä käyttöliittymiä joita saatu miljardeilla aikaan. Edes ysärillä ne eivät olisi olleet moderneja saati käytettäviä. Kuka näistä hankinnoista ja toteuttajista aidosti päättää?
- käyttöliittymäarkkitehti, -suunnittelija, -kehittäjä.
Osa noista hoitoalalla käytettävistä ohjelmistoista on kuin suoraan ysäriltä. Eikä ne toimi koskaan kunnolla!
Tuo viriketoiminta ja ulkoilutus voitaisiin kyllä ulkoistaa jollekin hoiva-avustajille, mutta myös niin ettei siitä aiheudu lisätyötä hoitajille kun maanittelet vartin yhtä mummoa johonkin toimintaan tai puet talvella jäykkää ihmistä liian pieniin toppavaatteisiin, siinä se aika sitten menikin, ei tässä ulos ehdittyään.
Tosin ei tuo ratkaise päivystyksen ongelmia..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mullakin on ratkaisu. Ei sairastuta, joten ei ole potilaitakaan!
Minun ratkaisuni ovat epäterveelliset elämäntavat. Jos kaikki kuolisivat sydäriin heti eläkkeelle jäätyään, huoltosuhde olisi paljon parempi ja hoitajiakin riittäisi. Sitä paitsi elämä olisi hauskempaakin sillä lailla.
Eihän ongelma niinkään ole sairastuminen, vaan vanhuuden myötä vähitellen tuleva raihnastuminen. Toisaalta se, ettei töihin vanhoja huolita - työ jos mikä pitäisi yllä toimintakykyä - ja sekin, että siellä on nykyään niin epävihtysää ettei töissä haluta olla. Ennen ihmiset olivat ylpeitä työyhteisöistään, halusivat olla mukana.
Vierailija kirjoitti:
Tuo viriketoiminta ja ulkoilutus voitaisiin kyllä ulkoistaa jollekin hoiva-avustajille, mutta myös niin ettei siitä aiheudu lisätyötä hoitajille kun maanittelet vartin yhtä mummoa johonkin toimintaan tai puet talvella jäykkää ihmistä liian pieniin toppavaatteisiin, siinä se aika sitten menikin, ei tässä ulos ehdittyään.
Tosin ei tuo ratkaise päivystyksen ongelmia..
Kyllähän se hoiva-avustaja voi sen maanittelun ja pukemisenkin hoitaa, nehän molemmat liittyvät siihen tekemiseen-ulkoiluun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Osa noista hoitoalalla käytettävistä ohjelmistoista on kuin suoraan ysäriltä. Eikä ne toimi koskaan kunnolla!
Ysäri ei sitten osaa tehdä ohjelmisoja. Kannattaa ostaa joltakin muulta.
Kukas siihen hoiva-avustajan duuniin muka ryhtyy? Vielä paskemmalla palkalla...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"onneksi" tulee kepun sote alueet johtajilla ja apulais apulais johtajillakin niin kovat palkat 10-19000e/kk he varmaan hoitavat nämäkin ongelmat
Omaishoidon tuen korottaminen voisi olla yksi ihan hyvä ratkaisu ainakin vanhusten hoidossa. Ei tarvittaisi niin paljon laitospaikkoja ja se pitää terveempänä, useimmissa tapauksissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kukas siihen hoiva-avustajan duuniin muka ryhtyy? Vielä paskemmalla palkalla...
Ei koulutuskaan ole kovin pitkä. Lähihoitajaa alempi koulutus, joten palkkakin sen mukaan.
Meillä tehdään kirjauksia ylitöinä, "joita ei saa tehdä" ja joista ei makseta palkkaa. Työaikana ei ehdi, ellei jätä joitain sovittuja tehtäviä tekemättä.
Ja tuosta ulkoiluvelvoitteesta vielä; kun menet hakemaan vanhusta ulos, hänen tarvitseekin päästä ensin vessaan. No, hänen tasapainonsa ja liikkumisensa on huonoa, eikä hän saa itse housuja alas, ei ylös. Lisäksi märkä tai ulosteinen vaippa pitää vaihtaa ja jos on ulosteinen, joutuu tekemään alapesut. Ulkoiluaikaa on hänelle varattu puoli tuntia. Siihen se pukeminen liian pieniin toppavaatteisiin ja sellaisiin kenkiin mitkä eivät mahdu nuoruusajoista turvonneisiin jalkoihin.
Naurattaisi jos ei itkettäisi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meillä tehdään kirjauksia ylitöinä, "joita ei saa tehdä" ja joista ei makseta palkkaa. Työaikana ei ehdi, ellei jätä joitain sovittuja tehtäviä tekemättä.
Ja tuosta ulkoiluvelvoitteesta vielä; kun menet hakemaan vanhusta ulos, hänen tarvitseekin päästä ensin vessaan. No, hänen tasapainonsa ja liikkumisensa on huonoa, eikä hän saa itse housuja alas, ei ylös. Lisäksi märkä tai ulosteinen vaippa pitää vaihtaa ja jos on ulosteinen, joutuu tekemään alapesut. Ulkoiluaikaa on hänelle varattu puoli tuntia. Siihen se pukeminen liian pieniin toppavaatteisiin ja sellaisiin kenkiin mitkä eivät mahdu nuoruusajoista turvonneisiin jalkoihin.
Naurattaisi jos ei itkettäisi.
Kyllähän niistä asioista saa hankalaa ja mahdotonta, eikä tarvitse näköjään kovin edes pinnistellä. Ja mitäänhän ei saa toiminnassa muuttaa, eihän? No kuule sitten ei vaan voi mitään. Voi, voi ja äy-väy-väy!
Alue: Aihe vapaa
Mullakin on ratkaisu. Ei sairastuta, joten ei ole potilaitakaan!