Johtuuko työttömyys liiasta tehostamisesta?

Laiskottelemalla ei tule tulosta eli rahaa.

Vierailija kirjoitti:

Laiskottelemalla ei tule tulosta eli rahaa.

Ehkä siksi työelämä on perseestä koska töihin otetaan ne tehokkaimmat tapaukset ja normaalit ihmiset jäävät rannalle.

Kyllä siinä mielessä että harvassa firmassa halutaan enää antaa kunnollista työnopastusta. Kunnollinen työnopastus säästäisi ja saisi aikaan sen että uudesta työntekijästä tulisi nopeammin tuottava työntekijä. Koska työnopastus on käytännössä lopetettu, työpaikassa ei ole aikaa oppia ja kasvaa tehtäväänsä. Sen vuoksi työhön palkataan vain muualla samanlaisesta tehtävästä kokemusta hankkinut. Jos vastaavista tehtävistä kokemusta hankkineita ei ole tarjolla, sitten ei palkata ketään ja valitetaan ettei osaavaa työvoimaa ole tarjolla. Samanlainen kokemus useammasta firmasta.

Ennenaikaan tapahtui sellaista että töihin mentiin apupojaksi ja samasta työpaikasta jäätiin eläkkeelle isona päällikkönä. Itsellänikin ollut esimiehenä pitkän linjan miehiä vailla koulunkäymisiä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Laiskottelemalla ei tule tulosta eli rahaa.

Ehkä siksi työelämä on perseestä koska töihin otetaan ne tehokkaimmat tapaukset ja normaalit ihmiset jäävät rannalle.

Ja sitten valitetaan työvoimapulaa, kun ei tavis työntekijät enää kelpaa.

1: Tuo klisee. Nykytekniikka on helpottanut jo niin pitkälle työtä kuin työtä, joten "otsasi hiessä sinun pitää leipäsi ansaitseman" ei mene ainakaan minulla läpi.

3: Saksassa on oppisopimustyylinen työllistyminen edelleen päätapoja mennä työelämään. Maa on Euroopan Japani, oikeasti.

Vierailija kirjoitti:

Laiskottelemalla ei tule tulosta eli rahaa.

Rahaa tehdään parhaiten hutiloimalla. Huolellinen hyvin tehty työ ei ole arvossaan.

Näkee melkein alalla kuin alalla. Hotellisiivouksessa, rakennustyömailla, it-ohjelmistoissa. Itse teen noita viimeksi mainittuja, ja ärsyttää, kun myydään asiakkaalle mahdottomia, jotta voitettaisiin joku kilpailutus. Sillä tavoin juuri syntyy nämä kuuluisat Sarastiat ja Apotit.

Ja jos mikä syö työn iloa niin se, että sen joutuu tekemään huonosti. Firman johtoon tuntuu aina pääsevän suuria linjoja vetävät yksityiskohdista piittaamattomat hällä väliä -tyypit. Kunhan kassakone kilisee niin kaikki on hyvin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Laiskottelemalla ei tule tulosta eli rahaa.

Rahaa tehdään parhaiten hutiloimalla. Huolellinen hyvin tehty työ ei ole arvossaan.

Näkee melkein alalla kuin alalla. Hotellisiivouksessa, rakennustyömailla, it-ohjelmistoissa. Itse teen noita viimeksi mainittuja, ja ärsyttää, kun myydään asiakkaalle mahdottomia, jotta voitettaisiin joku kilpailutus. Sillä tavoin juuri syntyy nämä kuuluisat Sarastiat ja Apotit.

Ja jos mikä syö työn iloa niin se, että sen joutuu tekemään huonosti. Firman johtoon tuntuu aina pääsevän suuria linjoja vetävät yksityiskohdista piittaamattomat hällä väliä -tyypit. Kunhan kassakone kilisee niin kaikki on hyvin.

Ne tulosnälkäiset suuria linjoja vetävät kunhan vaan kassakone äkkiä kilisee tyypit vaihtaa työpaikkaa muutaman vuoden välein... käytännössä pakko vaihtaa uuteen paikkaan kun vanhassa tapellaan systeemien kanssa ja maksellaan jopa korvauksia asiakkaille jne..

Sarastiasta puheen ollen katsoin ko. puljun viime vuoden tilinpäätöstä ja taseessa on n. 38 000e oikeudenkäyntivaraus ja maksettu erilaisia korvauksia/hyvityksiä noin 330 000e. Kuulin että Sarastialta on muutaman viime vuoden aikana lähtenyt aika paljon kauan talossa olleita ... uusia palkattu ja mahtaako ne osata Sarastian systeemeitä heti kättelyssä niin hyvin kuin lähteneet vanhat.

Arbetslösheten beror i första hand på beskattningen som skuffar kollektiva arbetsavtal (endast i bruk i Finland) över lönsamhetsgränsen. Då lönerna inte flexar, flexar arbetslösheten. De två överlägset största bovarna i dramat som har pågått i minst 30 år är facken och regeringarna, vilka ni genom era röster har berättigat.

Ni ligger så som ni har bäddat och därför är 500.000 av en arbetskraft on 2.600.000 arbetslösa. Det är mindre än förr p.g.a. snuttjobb. Källa: ANM