Lue keskustelun säännöt.
Olenko huono työkaveri, jos oletan
31.07.2022 |
että kollegani tekee mun puolesta sellaiset työt joita en itse osaa? Kun tää kyseinen työkaveri aina sanoo että hän voi näyttää mulle miten joku työ mitä en osaa, tehdään mutta mä en millään jaksa kuunnella sitä sepustusta ja nopeammin se kollega sen työn tekisi! Itse asiassa siinä samassa ajassa kun hän sen mulle opettaisi, olisi jo työ tehty!
Kertoisitko tälläisesta esimiehellesi?
Kommentit (17)
Ei ole provo. Kyllä minä teen työpaikalla töitäkin, niitä mitä osaan. Mutta eikö joku muu osaavampi voi tehdä sellaisia mitä en osaa? Miksi pitää opetella, jos työpaikalla on kokeneempiakin työntekijöitä?
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei ole provo. Kyllä minä teen työpaikalla töitäkin, niitä mitä osaan. Mutta eikö joku muu osaavampi voi tehdä sellaisia mitä en osaa? Miksi pitää opetella, jos työpaikalla on kokeneempiakin työntekijöitä?
ap
Mitä jos kokenut vaihtaa työpaikkaa?
Entä sitten kun ne työnsä osaavat etenevät urallaan ja vaihtavat työtä? Jossain vaiheessa olet itse se porukan kokenein ja pomolla on siinä kohtaa ajatus, että sinä osaat työn parhaiten. Mites meinasit itsesi pelastaa siinä kohtaa?
Sä olet väärässä työpaikassa töissä.
Jos olisin esimies ja joutuisin yt:ssä valitsemaan, ketkä saavat jäädä ja ketkä lähteä, sinä olisit lähtevien listalla. Mitä teen työntekijällä, jota ei itseäänkään kiinnosta oma työ.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Provo tai ei, tuollaisia ap:n kaltaisia tyyppejä valitettavasti näkee kyllä työelämässä. Hyvä työntekijä usein ei ole se, joka uskottelee osaavansa kaiken, vaan se, joka osoittaa kiinnostusta jatkuvasti uuden oppimiseen.
Ellet halua työtehtäviäsi oppia, tai ne ovat sinulle liian monimutkaisia, niin olet väärässä työpaikassa. Ei ole työkavereidesi asia hoitaa sinun työtehtäviäsi, niillä on varmaan ne omansakin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sun pitää pyytää, että kollega neuvoo sen asian vaiheittain, niin että pystyt kirjoittamaan samalla itsellesi ne ohjeet. Sitten kun sulla on ne ohjeet, niin alat tehdä sitä asiaa ohjeiden perusteella, kunnes lopulta osaat tehdä sen ilman ohjeita ja ajan mittaan se sujuu myös joutuisasti.
Tietenkin sillä ensimmäisellä kerralla se on hitaampaa ja kollega tekisi sen nopeammin. Mutta pitää ajatella pidemmän päälle, vähän niin kuin lasten kanssa. Yhdellä kerralla pääsisi helpommalla ja nopeammin, jos vaan sitoisi ne kengännauhat lapsen puolesta. Mutta vuosien kuluessa omaa aikaa säästyy, kun opettaa sen lapsen sitomaan kenkänsä itse.
Ei kukaan halua työpaikalla olla loputtomiin toisen työkaverin äiti. Uutta työntekijää autetaan alkuun, mutta kyllä on tarkoitus että se työntekijä oppii tekemään ne omat hommansa, sitä varten hänet on palkattu.
Kyllähän tästä kannattaa sanoa esimiehelle, voitte sitten miettiä miten tilanne kannattaa ratkaista?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tietysti, jos on kiire, voi sitten jälkikäteen opetella tuolleen vaihe vaiheelta ja muistiinkin kirjoittaen.
Ei meillä (virastotyö) oleteta kaikkien opettelevan kaikkea, vaan on tiimit joissa erikoistutaan hoitamaan tietyt asiat. Ei tietysti joka paikkaan sovellu yhden paikan höyläily.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Et välttämättä ole huono työkaveri. Kannattaa tosin jutella pomon ja työkavereiden kanssa työnkuvasi selväksi.
Sain lievän aivovamman 15 vuotta sitten ja se vaikuttaa kykyyni oppia uutta. Pärjään muuten hyvin ammatissani mutta tietoteknisten asioiden kanssa on vaikeaa. Niitä ei tule työssäni vastaan niin paljon, että oppisin toistojen kautta. Työnantaja ei pysty kouluttamaan. Työkavereiden on todellakin nopeampi tehdä tietokonetyöt kuin opettaa niitä minulle joka kerta uudelleen. Tämä on sovittu yhdessä. Teen sitten enemmän niitä hommia, joista muut eivät välitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Et välttämättä ole huono työkaveri. Kannattaa tosin jutella pomon ja työkavereiden kanssa työnkuvasi selväksi.
Sain lievän aivovamman 15 vuotta sitten ja se vaikuttaa kykyyni oppia uutta. Pärjään muuten hyvin ammatissani mutta tietoteknisten asioiden kanssa on vaikeaa. Niitä ei tule työssäni vastaan niin paljon, että oppisin toistojen kautta. Työnantaja ei pysty kouluttamaan. Työkavereiden on todellakin nopeampi tehdä tietokonetyöt kuin opettaa niitä minulle joka kerta uudelleen. Tämä on sovittu yhdessä. Teen sitten enemmän niitä hommia, joista muut eivät välitä.
No minulla ei ole aivovammaa, mutta lähden siitä että minä teen ne työt jotka osaan ja on mulle helppoja ja kokeneemmat saavat ne hankalammat työt jossa minulle saattaisi tulla virheitä.
Vierailija kirjoitti:
Ei meillä (virastotyö) oleteta kaikkien opettelevan kaikkea, vaan on tiimit joissa erikoistutaan hoitamaan tietyt asiat. Ei tietysti joka paikkaan sovellu yhden paikan höyläily.
Tässä työssä kyllä nuo pitkään olleet tekee kaikkea, joten mielestäni he voivat nuo kaikki hoitaa myös jatkossa. Jos minä suoriuduin hyvin edes joistakin töistä, niin miksi minun ei annettaisi sitten pysyä niissä?
Vierailija kirjoitti:
Et välttämättä ole huono työkaveri. Kannattaa tosin jutella pomon ja työkavereiden kanssa työnkuvasi selväksi.
Sain lievän aivovamman 15 vuotta sitten ja se vaikuttaa kykyyni oppia uutta. Pärjään muuten hyvin ammatissani mutta tietoteknisten asioiden kanssa on vaikeaa. Niitä ei tule työssäni vastaan niin paljon, että oppisin toistojen kautta. Työnantaja ei pysty kouluttamaan. Työkavereiden on todellakin nopeampi tehdä tietokonetyöt kuin opettaa niitä minulle joka kerta uudelleen. Tämä on sovittu yhdessä. Teen sitten enemmän niitä hommia, joista muut eivät välitä.
Jos asia on selvä ja sovittu, miksi avasit sen täällä?
Olet huono työkaveri ja huono työntekijä - ja pysytkin sellaisena kosket opettele tekemään töitäsi.
Tämä ei oikeasti vaadi ajattelua. Surkea provo.