Miksi 40 + ikäiset naiset eivät enää saa töitä?
Ikähän olisi mitä sopivin työntekoon. Lapset ylensä jo tehty ja isoja eikä terveysvaivojakaan vielä ole useimmilla. Joustoa riittäisi työaikojenkin kanssa useimmilla ja työmotivaatio parempi kuin nuorena ja kyky ymmärtää esimiesten odotuksiakin parempi.
Siis aivan ihanteellinen ikä tehdä töitä.
Miksi työnantajat ovat eri mieltä. Tätä en ymmärrä.
Kommentit (11)
Ei ole väliä, vaikka nuori nainen jäisikin heti äitiyslomalle, onpahan ollut ukoilla "silmänruokaa". Me yli 40 -vuotiaat sen sijaan emme jäisi enää äitiyslomalle, mutta emme ole kiinnostavia työnantajien (miesten) silmissä.
Tämä toki alasta riippuen; aloilla, joissa ihan oikeasti tarvitaan työntekijöitä (farmasia, sosiaaliala, sairaanhoito?), ei yli 40 -iällä ole merkitystä.
siksi uutta varttunutta ei enää haluta, oma asema pelottaa. Nuoren pystyy vielä alistamaan tekemään monen ihmisen töitä mutta ei kokenutta perheenäitiä.
joka palkkaa sijaisiksi vain nuoria blondeja
helposti kuin nuorempaa. Lisäksi tämä vanhempi voi kertoa totuuksia muille työntekijöille. Siinähän voi olla kapinan ainekset koossa monessa työpaikassa.
koulutustavastaavaa vakituista työpaikkaa. Yhden päivän olen ollut töistä poissa alakoululaisen lapsen sairauden takia.
tietysti siitä, että nykyään ihannoidaan nuoruutta (ja varmaan on ihan aina ihannoitu). Vanhemman naisen ajatellaan olevan menneen talven lumia ja hitaampi ja tyhmempi ja huonompi oppimaan, vaikka ei olisikaan.
On työttömänä loput 25 vuotta vai? Multa ainakin on ideat jo lopussa kun en uudella koulutuksellakaan saanut työpaikkaa.
hyvin työelämässä, työtarjouksia satelee. Ovat vissiin sitten vaan niin hyviä tyyppejä :)
"moni mies muuten palkkaa ulkonäön perusteella"
Miestä ehkä onnistuisi sumuttamaan vanhempikin nainen ja saamaan sen työpaikan. Naiset eivät palkkaa vanhempia naisia vaikka nuoremmista naisista on enemmän menojakin ja vaivaa äitiyslomien yms. kanssa.