Juorukulttuuri työpaikalla, jota esimies pitää yllä myös juoruamalla salassapidettävistä asioita

* esinainen

Juoruaminen kuuluu feministiseen naiskulttuuriin ja se on näille hikipilluille voimaannuttavaa.

Ilmianna tommonen työpaikka.

Ottaisin haasteena. Olen aika kova sanomaan ja pirullinen ihminen.

Ihan sama. Joka paikassa.

Vierailija kirjoitti:

Ilmianna tommonen työpaikka.

Niin työpaikoilla on omat kanavansa kyseisiä asioita varten. Nyt rouvat on vain passiivisena tilanteen vietävissä?

Hyvin yleistä monissa firmoissa! Esimiehetkin on mielivaltaisesti valittu tehtäviinsä! Myös korruptiokin kukoistaa veronkiertoineen!

Lähtisin mukaan juoeukerhoon. Kivempi se kuin tehdä kovasti töitä.

Erilaiset ihmiset on osa sitä työelämään ja kaikki ei aina mene tismalleen oikein niin kuin ohjekirjoissa sanotaan. Suurimman osan asioista voi laittaa sanojan puutteellisuuden piikkiin ja niitä joita ei voi onkin sitten omat ohjeistukset, jne. 

No onneksi meillä pomot eivät saa tietoon esim. mitään sairausjuttuja jne.., joten vaikea on vähän juoruta, jos ei itse mitään kerro. Pomo ei edes näe mitään sairauslomatodistuksia. 

Vierailija kirjoitti:

Ottaisin haasteena. Olen aika kova sanomaan ja pirullinen ihminen.

Kauan veikkaisit työsuhteen kestävän? Enkä kysy veetuillakseni, vaan huumorimielessä.

Vierailija kirjoitti:

Lähtisin mukaan juoeukerhoon. Kivempi se kuin tehdä kovasti töitä.

Työelämässäkin pitää mukautua ja 10 suorittamisen sijaan pyrkiä siihen noin 6. Sama palkka sitä tilille joka tapauksessa tulee.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ottaisin haasteena. Olen aika kova sanomaan ja pirullinen ihminen.

Kauan veikkaisit työsuhteen kestävän? Enkä kysy veetuillakseni, vaan huumorimielessä.

Veikkasin koeaika purkua. :D

Vierailija kirjoitti:

Juoruaminen kuuluu feministiseen naiskulttuuriin ja se on näille hikipilluille voimaannuttavaa.

Höpö höpö. Luulin, että juoruilu kuuluu naisille,kunnes siirryin miesvaltaiselle alalle. Samaa juoruilua eri paketissa. Miehet esittää juorut faktoinaja juoruilun keskusteluna.

No esimiehen tulisi pitää turpansa kiinni kaikista alaisiin kohdistuvasta. esim. sairasloma. Itse jos kuulisin itseäni koskevista jutuista ottaisin yhteyttä luottamusmieheen tai työterveyspalveluihin tai liittoon.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lähtisin mukaan juoeukerhoon. Kivempi se kuin tehdä kovasti töitä.

Työelämässäkin pitää mukautua ja 10 suorittamisen sijaan pyrkiä siihen noin 6. Sama palkka sitä tilille joka tapauksessa tulee.

Monissa firmoissa ei ole hirveästi mahdollisuuksia edetä, alentus tai mennä edes sivuttain. Melko sama viilaatko jotain pilkun paikkaa illalla vai teetkö vaan hommat.

Esimiehen juoruilusta voi viedä asian liittoon tai työauojeluun. Sanktion salassapidon rikkomisesta varmasti saa. Esim. Työntekijän sairastamisesta on esimiehen pidettävä suunsa supussa.

Tuttua töistä. Vaikuttaa että esihenkilö on tottunut olemaan töissä kuin kotonaan. Aseman vuoksi muut ovat suhtautuneet asiallisesti häneen. Sitten pyörittää määräaikaisia työntekijöitä, tekee kyseenalaisia rekrytointipäätöksiä ja uudistusten toteuttaminen ja esimiestyö jää muille. Lisäksi voi juoruilla muiden asioista ja saattaa kommentoida aiheettomia.

Vaikka esihenkilö jättäisi alaistensa kanssa keskustelemisen ja arvioinnit tekemättä, ohimennessään voi hyvin kokea, että on tarpeeksi kartalla juorutakseen jollekin piiriinsä kuuluvalle, jos kerrankin käy toimistolla tai sattuu kuulemaan tai keksimään jotain.

Vaikeaa ymmärtää miksi egoistiset naispomot vielä yrittävät vähätellä tai mitätöidä alemmassa asemassa olevia, paitsi kääntääkseen heidän muutosehdotuksensa ja kritiikkinsä heitä vastaan. Työurahuomion keskipisteenä olo tai tunne omasta tärkeydestä kai tärkeintä. Sosiaalinen vuorovaikutus muiden kanssa on heillä voinut olla samanlaista nuoresta saakka.