Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Työ, jossa kukaan ei määräile työaikoja ja tapoja

Vierailija
28.06.2022 |

En kestä yhtään, että joku päättää puolestani mitä teen ja mihin aikaan, seuraa edistystäni ja nopeuttani ym. Mitä alaa ehdottaisit minulle? Olisiko muita ideoita kuin yrittäjyys?

Kommentit (14)

Vierailija
1/14 |
28.06.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ala yrittäjäksi

Vierailija
2/14 |
28.06.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Ala yrittäjäksi

Yrittäjyys sinänsä kiinnostaa, mutta kaikki epävarmuus siihen liittyen huolettaa.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/14 |
28.06.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Yrittäjällä on asiakas, ei onnistu ihan elää kuin pellossa tai on entinen yrittäjä.

Vierailija
4/14 |
28.06.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Eikö muita ehdotuksia?

Vierailija
5/14 |
28.06.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Yrittäjällä on asiakas, ei onnistu ihan elää kuin pellossa tai on entinen yrittäjä.

Se on silti eri asia kuin pomo, joka päättäisi asioista puolestani.

Vierailija
6/14 |
28.06.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Pysy vaan siellä punkan pohjalla.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/14 |
28.06.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Antaisitko itse työntekijäsi tehdä mitä huvittaa, milloin huvittaa, ihan miten pitkällä aikataululla tahansa ja tietysti ilman mitään seurantaa?

Vierailija
8/14 |
28.06.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Pulloja ja tölkkejä saa kerätä ihan omaan tahtiin. Olisi hauska tietää, kuinka paljon kyseisten tavaroiden keräämisestä syntyy valtiolle verotuloja vuosittain? Viisaat päättäjämmehän keksivät ryhtyä keräämään tästäkin keräilystä verotuloja. En minäkään tosin ole ilmoittanut niitä erotukseen, vaikka tuonkin luonnosta pois vuosittain muutaman (1-20) pullon tai tölkin muiden jäljiltä!

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/14 |
28.06.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Työnantaja maksaa sinulle ajastasi ja/tai tehdystä työstä. Sen takia hän "määräilee työaikasi tai -tapasi". Tämän on palkkatyön määritelmä. Joten siihen viitaten kysymyksesi taitaa olla hieman epäoleellinen.

Vierailija
10/14 |
28.06.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Antaisitko itse työntekijäsi tehdä mitä huvittaa, milloin huvittaa, ihan miten pitkällä aikataululla tahansa ja tietysti ilman mitään seurantaa?

Kyllä mä uskon, että on hommia, joka on aika joustavaa kunhan hommat tulee tehtyä? Pitäisi vain saada tietoon mitä vaihtoehtoja on.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
11/14 |
28.06.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Antaisitko itse työntekijäsi tehdä mitä huvittaa, milloin huvittaa, ihan miten pitkällä aikataululla tahansa ja tietysti ilman mitään seurantaa?

Kyllä mä uskon, että on hommia, joka on aika joustavaa kunhan hommat tulee tehtyä? Pitäisi vain saada tietoon mitä vaihtoehtoja on.

Lisään tähän vielä, että olen pitkäaikaissairas, joka ei haluaisin jäädä työelämästä kokonaan pois. Kannattaa miettiä mihin sävyyn vastailee ihmisille.

Vierailija
12/14 |
28.06.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Koodarin työ on monessa firmassa sitä että itse saa valita työajat ja -tavat. Eräskin kollegani oli aiemmassa työpaikassaan aloittanut usein työt kolmelta iltapäivällä ja lopettanut klo 23. Poikkeuksina tietysti ne tilanteet kun tulee deadlineja, tai jokin kriittinen bugi joka pitää saada välittömästi korjattua. Mutta muuten tässä työssä on todella paljon vapautta.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
13/14 |
28.06.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Tekninen it-asiantuntija. vapaat työajat paitsi parissa palaverissa pitää olla.

Vierailija
14/14 |
28.06.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ei se niinkään työstä ole kiinni vaan organisaatiosta ja esimiehestä. Itse teen asiantuntijatyötä ja ihan itse päätän milloin ja miten teen kunhan valmista on silloin kun pitää.