Hoitajapula on pahin 15 vuoteen - työperäinen m. muutto ei ollut lääke ongelmaan, joten nyt ongelmaa etsitään uutta ratkaisisua lääkkeeksi

Ap ja muut: Mitä ehdotatte ratkaisuksi?

T: lähihoitaja

Palkkaan yksityisen hotajan

Ei-suomalainen, esim Thaimaasta

Miksi idiootit eivät ota nuorennuskuurta?

Neljä hakemusta kk jokaisen työttömän tehtävä ja kas, kaikki ongelmat ovat ratkenneet. Kaikilla on töitä eikä yhtään vapaata työpaikkaa ole. Nyt kaikki nauttivat osa-aikasuudesta sekä 0-sopimuksista.

Koronarokote pakko pois,niin saadaan työkykyiset sotelaiset töihin,muutkin kuin hoitajat!

Hoiva-avustajia tekemään helpompia hommia sekaan.

Ostovoima ylös ja lisäväen palkkaaminen. Itse te äänestätte noita puolueita, mitkä lappaa rahaa ulkomaille tai myy ainoat valtion tuottavat yritykset pilkkahintaan sijoittajille. Kannattaa miettiä, mikä puolue haluaa pitää resurssit Suomessa. Jos sinulla on pari leipää ja muutama kala niin et sillä yksinkertaisesti pysty syöttämään koko maailmaa, jollet ole Jeesus. Tärkeintä oliai saada Suomen asiat kuntoon ja kun ne on kunnossa niin muille apua. Ne ei ole kunnossa ja lopputulemana on se, että Suomella ei ole pian varaa elättää itseään. Jos ei itseään pysty hoitamaan, niin et pysty pian hoitamaan ketään muutakaan.

Ei se mitään rakettitiedettä ole, mutta jos haluaa leikkiä rikasta lainarahalla niin kyllä se kupla joskus puhkeaa.

Työilmapiirin parannus (mahdotonta toteuttaa) toisi hoitajia takaisin töihin. Työilmapiiri on täysin sairas monessa paikassa. Sijaisia ja opiskelijoita, jotka ovat jo hyvin monitaitoisia dissataan ja väheksytään avoimesti. Vanhoille lähihoitajille esim. on myrkkyä sairaanhoitajaopiskelija, joka omaa samat taidot kuin lähäri. Voi olla ihan pienestä kiinni opintopisteissä ettei pääse sh töihin ja joutuu työskentelemään vanhojen lähärien kanssa, nuorempien kanssa tätä arvovaltataistelua ei ole. Itse olen valmistunut sairaanhoitajaksi kauan sitten, mutta en ole alan töitä tehnyt enää vuosiin.

ei huolta kaikki koulu pudokkaat määrätään lähi hoitaja koulutukseen saattaa 5% olla soveliaita alalle. ei määrä korvaa laatua teinit jotka ei ees tajuu lähi tai ensi hoitajan eroa eilenkin palstalla yksi kehui miten pääsee helikopterilla surffailemaan ihku miesten kanssa.

Myös influenssarokotuspakko pois. Influenssarokotteiden teho ollut välillä vain 30% ja on turha rokote perusterveelle, omasta kehostaan itse päättävälle hoitajalle, kun on sairastanut välillä ja saanut siitä vasta-aineita. Potilaita voi suojata maskein ja hygienialla aivan tarpeeksi.

Mä tunnen useita, joiden on ollut vastoin tahtoaan lopetettava piikkipakon takia. Mutta tätä ei kai saa mainita, koska asioiden syy-yhteyksiä ei saa nähdä.

No se ilmeisin: työolosuhteet ja palkka kohdalleen. Mikä ei tule tapahtumaan koska jatkuvassa kasvussa oleva ahneus estää.

Vierailija kirjoitti:

Ostovoima ylös ja lisäväen palkkaaminen. Itse te äänestätte noita puolueita, mitkä lappaa rahaa ulkomaille tai myy ainoat valtion tuottavat yritykset pilkkahintaan sijoittajille. Kannattaa miettiä, mikä puolue haluaa pitää resurssit Suomessa. Jos sinulla on pari leipää ja muutama kala niin et sillä yksinkertaisesti pysty syöttämään koko maailmaa, jollet ole Jeesus. Tärkeintä oliai saada Suomen asiat kuntoon ja kun ne on kunnossa niin muille apua. Ne ei ole kunnossa ja lopputulemana on se, että Suomella ei ole pian varaa elättää itseään. Jos ei itseään pysty hoitamaan, niin et pysty pian hoitamaan ketään muutakaan.

Ei se mitään rakettitiedettä ole, mutta jos haluaa leikkiä rikasta lainarahalla niin kyllä se kupla joskus puhkeaa.

Niinpä. Rahaa pitäisi antaa maailmalle vain, jos valtion talous on ylijäämäinen. Nyt se on velkarahaa mitä annetaan.

Vierailija kirjoitti:

Työilmapiirin parannus (mahdotonta toteuttaa) toisi hoitajia takaisin töihin. Työilmapiiri on täysin sairas monessa paikassa. Sijaisia ja opiskelijoita, jotka ovat jo hyvin monitaitoisia dissataan ja väheksytään avoimesti. Vanhoille lähihoitajille esim. on myrkkyä sairaanhoitajaopiskelija, joka omaa samat taidot kuin lähäri. Voi olla ihan pienestä kiinni opintopisteissä ettei pääse sh töihin ja joutuu työskentelemään vanhojen lähärien kanssa, nuorempien kanssa tätä arvovaltataistelua ei ole. Itse olen valmistunut sairaanhoitajaksi kauan sitten, mutta en ole alan töitä tehnyt enää vuosiin.

Miksi tuollaista arvovaltataistelua on? Ymmärtäisin, jos on riski, että nuori vie työt siltä vanhalta. Hoitoalalla se nyt tuskin on vaarana ollenkaan, joten luulisi noiden vanhojen olevan vain hyvillään nuorista virkeistä työtovereista. Hiton lampaat arvovaltataisteluineen.

Ehdotan työvelvoitetta hoitoalalle kouluttautuneille.

Alalle koulutetaan valtavasti väkeä ja siitä huolimatta on avoimia työpaikkoja.

Kävin juuri katsomassa oman alueen avoimia työpaikkoja, sairaanhoitajien paikkoja avoinna yli 30 ja lähihoitajien lähes saman verran.

Kallis koulutus annetaan ilmaiseksi ja siksi pitäisi olla työvelvoite olla vähintään 10 vuotta alalla valmistumisensa jäkeen, ellei oma terveys nouse esteeksi toimia alalla.

Nykykäytänne on koulutussurffailu, hankitaan monia eri ammatteja muttei viihdytä työelämässä. Porukka siirtyy koulutuksesta toiseen. Samat naamat pyörii oppilaitoksissa, ala vain vaihtuu.

opettaja

Vierailija kirjoitti:

Työilmapiirin parannus (mahdotonta toteuttaa) toisi hoitajia takaisin töihin. Työilmapiiri on täysin sairas monessa paikassa. Sijaisia ja opiskelijoita, jotka ovat jo hyvin monitaitoisia dissataan ja väheksytään avoimesti. Vanhoille lähihoitajille esim. on myrkkyä sairaanhoitajaopiskelija, joka omaa samat taidot kuin lähäri. Voi olla ihan pienestä kiinni opintopisteissä ettei pääse sh töihin ja joutuu työskentelemään vanhojen lähärien kanssa, nuorempien kanssa tätä arvovaltataistelua ei ole. Itse olen valmistunut sairaanhoitajaksi kauan sitten, mutta en ole alan töitä tehnyt enää vuosiin.

Koen olevani vanha lähihoitaja niin iällisesti 60v kuin kuin työiältäni 20v, kokemukseni nuorista juuri valmistuneista tai näistä lähihoitajan sijaisuutta tekevistä sh-opiskelijoista on hyvin kaksi jakoisia, on niitä jotka tietävät etteivät tiedä kaikkea ja kunnioittavat toisia työntekijöitä ja näiden tietoa ja varsinkin työpaikkansa hyväksi havaittuja käytäntöjä. Ja sitten on niitä, jotka eivät alennu kysymään lähihoitajalta mitään, tuhlaavat omaa työaikaansa ja toisten etsimällä tietoa asioista, jonka suunsa avaamalla olisi voinut kysyä vaikka ruuanjakajalta.

Varsinkin nyt kun sijaistilanne on karmea toivoisi että sijainen osaa kysyä.

Uudet ajatukset ovat aina tervetulleita, mutta silloin kun on tulipalo, sammutetaan se.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työilmapiirin parannus (mahdotonta toteuttaa) toisi hoitajia takaisin töihin. Työilmapiiri on täysin sairas monessa paikassa. Sijaisia ja opiskelijoita, jotka ovat jo hyvin monitaitoisia dissataan ja väheksytään avoimesti. Vanhoille lähihoitajille esim. on myrkkyä sairaanhoitajaopiskelija, joka omaa samat taidot kuin lähäri. Voi olla ihan pienestä kiinni opintopisteissä ettei pääse sh töihin ja joutuu työskentelemään vanhojen lähärien kanssa, nuorempien kanssa tätä arvovaltataistelua ei ole. Itse olen valmistunut sairaanhoitajaksi kauan sitten, mutta en ole alan töitä tehnyt enää vuosiin.

Miksi tuollaista arvovaltataistelua on? Ymmärtäisin, jos on riski, että nuori vie työt siltä vanhalta. Hoitoalalla se nyt tuskin on vaarana ollenkaan, joten luulisi noiden vanhojen olevan vain hyvillään nuorista virkeistä työtovereista. Hiton lampaat arvovaltataisteluineen.

Ihan suoraan sanottuna se on silkkaa ilkeyttä ja kateutta. Lisäksi nämä määkijät ja nuorten ja sijaisten haukkujat ovat aika laiskaa porukkaa jotkut. Kauhea oman työn ja tekemisen korostaminen eikä suostuta näkemään mitään mitä muut tekevät, vaan määytään suureen ääneen miten hän tekee kaiken ja kukaan muu ei mitään. Heti esim. iltavuoroon tullessa nämä määkyvät heti sitä, miten ei aamuvuorossa tietenkään ole tehty mitään ja kaikki pitää aloittaa alusta. Vaikka tietenkin kaikki on tehty vähintään yhtä hyvin kuin määkijä tekisi.

Sairaanhoitajakouluun AMK oli tänä vuonna 27678 hakijaa ja pääsee 2773

Tuodaan Filippiineiltä 10 000 hoiva-avustajaa, 1000 röntgenhoitaja ja 1000 labrahoitajaa. Noissa duuneissa pärjää vähemmälläkin kielitaidolla ja kuten nykyään ammattiopistoissa painotetaan niin kielitaito karttuu tehdessä.

Tuolta tulee reippaita ihmisiä joilla työmotivaatio kohdallaan. Luonnollisesti osa kotiutuu ja jää tänne ja osa lähtee viiden vuoden päästä takaisin kotiinsa ja tilalle tulee joku toinen.

Tälleen moni muukin valtio toimii. Sitä paitsi homma on hyvästä myös Filippiineille ihan kansantaloutta myöten, sillä nämähän lähettävän osan palkastaan kotimaahan. Joten vaikka kyseessä on aivovienti, homma ei ole mitään riistoa vaan myös Filippiinien parhaaksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työilmapiirin parannus (mahdotonta toteuttaa) toisi hoitajia takaisin töihin. Työilmapiiri on täysin sairas monessa paikassa. Sijaisia ja opiskelijoita, jotka ovat jo hyvin monitaitoisia dissataan ja väheksytään avoimesti. Vanhoille lähihoitajille esim. on myrkkyä sairaanhoitajaopiskelija, joka omaa samat taidot kuin lähäri. Voi olla ihan pienestä kiinni opintopisteissä ettei pääse sh töihin ja joutuu työskentelemään vanhojen lähärien kanssa, nuorempien kanssa tätä arvovaltataistelua ei ole. Itse olen valmistunut sairaanhoitajaksi kauan sitten, mutta en ole alan töitä tehnyt enää vuosiin.

Koen olevani vanha lähihoitaja niin iällisesti 60v kuin kuin työiältäni 20v, kokemukseni nuorista juuri valmistuneista tai näistä lähihoitajan sijaisuutta tekevistä sh-opiskelijoista on hyvin kaksi jakoisia, on niitä jotka tietävät etteivät tiedä kaikkea ja kunnioittavat toisia työntekijöitä ja näiden tietoa ja varsinkin työpaikkansa hyväksi havaittuja käytäntöjä. Ja sitten on niitä, jotka eivät alennu kysymään lähihoitajalta mitään, tuhlaavat omaa työaikaansa ja toisten etsimällä tietoa asioista, jonka suunsa avaamalla olisi voinut kysyä vaikka ruuanjakajalta.

Varsinkin nyt kun sijaistilanne on karmea toivoisi että sijainen osaa kysyä.

Uudet ajatukset ovat aina tervetulleita, mutta silloin kun on tulipalo, sammutetaan se.

En nyt kylläkään tarkoittanut tätä, vaan sitä, että opiskelijoiden ja sijaisten työpanosta väheksytään ja itse nämä haukkujat eivät viitsisi tehdä oikein mitään. Ei olla kuulevinaan kellonsoittoa, ei viitsi nostaa hanuria penkistä vaan nuorempi menköön katsomaan. Nuoret kanniskelkoot osastonpuhelimia kun itse ei viitsi. Ihan suoraa toisen työn mitätöintiä ja väheksyntää, esim. onkohan vaippoja vaihdettu koko päivänä, ei tietenkään, itse pitää kaikki tehdä. Totuus: juuri tunti sitten vaihdettiin jne.