Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Työvoimapula ja yrittäjien yhteiskuntavastuu
01.06.2022 |
"Tänään maanantaina julkaistussa tiedotteessa kerrotaan joka toisen palveluyrityksen Suomessa kokevan osaavan työvoiman rekrytoinnin vaikeaksi.
Vaikeuksia kokevista 53 prosenttia kertoo, ettei työnhakijoita yksinkertaisesti ole. 48 prosenttia sanoo hakijoiden osaamisen olevan puutteellista.
Työ- ja elinkeinoministeriön mukaan Suomeen tarvitaankin vuoteen 2030 mennessä noin 100 000 osaajaa ulkomailta."
https://www.kauppalehti.fi/uutiset/kl/88b02c96-8db4-4598-b2df-df575ab5c…
.
Eli tarve osaavalle työvoimalle on valtava. Ja mitä tekevät työnantajat?
.
"Työsuojeluviranomainen löysi puutteita ulkomaalaisten palkassa vajaalla puolella tarkastamistaan työpaikoista. Asiasta kertoo Aluehallintovirasto tiedotteessaan.
Puutteet johtuivat useimmiten siitä, että peruspalkka oli liian pieni, erilaisia lisiä ei maksettu tai ne olivat liian pienet.
Eniten puutteita ilmeni rakennus- ja ravintola-aloilla, joissa ongelmia oli noin 65 prosentissa tarkastetuista työpaikoista.
Lisäksi valvonnassa paljastui yhä useammin tilanteita, joissa työsuhde oli naamioitu yrittäjätyöksi tai niin sanotuksi kevytyrittäjyydeksi.
Joskus työsuhde oli muutettu jopa työntekijän ymmärtämättä toimeksiantosuhteeksi, jonka ehdot kuitenkin vastasivat työsopimuksen ehtoja."
https://yle.fi/uutiset/3-12469822?origin=rss
65% yrityksistä on rikollisesti toimivia hämäräpuljuja, jotka janoavat halpaa ulkomaista työvoimaa. Samaan aikaan työläiset uhkaavat loppua kesken:
"Viime kuussa avoimia työpaikkoja oli työ- ja elinkeinoministeriön (TEM) mukaan 1 900 enemmän kuin työttömiä työnhakijoita.
Avoinna oli 240 700 työpaikkaa, liki 88 000 enemmän kuin vuotta aikaisemmin.
Työ- ja elinkeinotoimistoissa ja kuntakokeiluissa oli huhtikuun lopussa 238 800 työtöntä työnhakijaa."
https://www.kaleva.fi/tyopaikkoja-enemman-kuin-tyottomia-tyonhakijoita-…
Edelleen työttömänä on 238800 työnhakijaa, eli avoimet työpaikat eivät ole menneet työttömille työnhakijoille. Kenelle sitten?
Kommentit (31)
Ainakin yksi meni minulle eli entinen työnantaja pyysi heille töihin osa-aikaisesti, ajat saan päättää itse ja viikkotuntimääränkin. Teen vakityötä klo 7:30 -15 viikolla, ehdin toiseen työpaikkaan klo 16 ja lopetan siellä klo 21:15. Viikonloppuisinkin on töitä tarjolla.
Ei kelvannut yhdellekään työttömälle, joten työnantaja keksi viimeisenä oljenkortena minut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pitäisi tehdä laki, että työviisumin saisi vain jos työstä saatava palkka on vähintään 3000e/kk. Silloin loppuisi halpatyövoiman kärrääminen tänne.
Hallitus pakottaa työttömät työnhakijat hakemaan kokoaikaisia työpaikkoja, palkatukea kohdennetaan yksityisille yrityksille kuntien ja yhdistysten sijaan ja osa-aikatyöhön rahdataan ulkomaalaista työvoimaa, jota kusetetaan mennen tullen. Eikö meillä pitänyt olla vasemmistohallitus?
Vierailija kirjoitti:
Pitäisi tehdä laki, että työviisumin saisi vain jos työstä saatava palkka on vähintään 3000e/kk. Silloin loppuisi halpatyövoiman kärrääminen tänne.
Jotain sille halpatyölle pitää tehdä. Riittääkö 20 000 halpista suomen raksoilla? Voi sen ajatella niinkin siellä olisi saman verran suomalaisia töissä jos halpiksia ei kannattaisi ottaa. Sama ravintola-alalle niin aletaan jos saada 30-35 tuhatta työpaikkaa. Sitten vielä lopetetaan työkokeilut niin saadaan toinen mokoma.
Miltä kuulostaisi 60-70 tuhatta työpaikkaa ilman tukien leikkauksia tai byrokratian kasvattamista?
Ylipäätään osa-aikaisen työn ehtoja tulisi kiristää.
Siis niin että ensin talossa oleville pitää tarjota täysi työpäivä ja sitten jos työtä jää yli saa ottaa osa-aikaisen.
Ei niin että kaikki tekee osa-aikaista ja vajaata paivää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ylipäätään osa-aikaisen työn ehtoja tulisi kiristää.
Siis niin että ensin talossa oleville pitää tarjota täysi työpäivä ja sitten jos työtä jää yli saa ottaa osa-aikaisen.
Ei niin että kaikki tekee osa-aikaista ja vajaata paivää.
Miten se talossa jo oleva tekee kahden työt samanaikaisesti, jos tarvetta on nimenomaan klo 15-19 -välillä työskentelevälle? Minua työnantajana kiehtoo tämä ehdotus eli maksanko työntekijälle tuplapalkan, kun hän tekee kahden työt vai miten tämä hoidetaan?
Vierailija kirjoitti:
Ylipäätään osa-aikaisen työn ehtoja tulisi kiristää.
Siis niin että ensin talossa oleville pitää tarjota täysi työpäivä ja sitten jos työtä jää yli saa ottaa osa-aikaisen.
Ei niin että kaikki tekee osa-aikaista ja vajaata paivää.
Meillä on tarjolla täydet työpäivät eli aamulla 5:30 - 9 ja iltapäivällä 13:30 - 18 tai 14:30 - 19. Harmi, että työntekijät ei näistä vuoroista pidä, ovat mieluummin 7:00 - 12:00 töissä kuin tekevät täydet tunnit.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ylipäätään osa-aikaisen työn ehtoja tulisi kiristää.
Siis niin että ensin talossa oleville pitää tarjota täysi työpäivä ja sitten jos työtä jää yli saa ottaa osa-aikaisen.
Ei niin että kaikki tekee osa-aikaista ja vajaata paivää.
Meillä on tarjolla täydet työpäivät eli aamulla 5:30 - 9 ja iltapäivällä 13:30 - 18 tai 14:30 - 19. Harmi, että työntekijät ei näistä vuoroista pidä, ovat mieluummin 7:00 - 12:00 töissä kuin tekevät täydet tunnit.
Eipä ole mikään ihme, kun ei kukaan halua aloittaa työpäiväänsä 5.30 ja lopettaa sitä vasta iltakuudelta, vaikka välissä olisikin tyhjää aikaa. Ei se vapaalta tunnu kuitenkaan kun pitää olla varpaisillaan odottamassa vuoron jatkumista. Ihan pöljää edes kuvitella että tuo olisi realistinen tarjous kenellekään muulle kuin todella epätoivoiselle ihmiselle.
Kukas sen yrityksen rahoittaa?
Ei yritykset voi tappiolla pyöriä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kukas sen yrityksen rahoittaa?
Ei yritykset voi tappiolla pyöriä.
Kela nykyään, koska työntekijöille ei makseta tarpeeksi palkkaa, joten he joutuvat anomaan toimeentulotukea, asumistukea ja soviteltua päivärahaa.
Onko kukaan laskenut, kuinka paljon yritykset tuolla keinoin saavat epäsuoraa yritystukea- koska sitähän tuo on- ja sitä kautta epäreilua kilpailuetua kilpailijoihinsa nähden, jotka siis maksavat kunnon palkkaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ylipäätään osa-aikaisen työn ehtoja tulisi kiristää.
Siis niin että ensin talossa oleville pitää tarjota täysi työpäivä ja sitten jos työtä jää yli saa ottaa osa-aikaisen.
Ei niin että kaikki tekee osa-aikaista ja vajaata paivää.
Meillä on tarjolla täydet työpäivät eli aamulla 5:30 - 9 ja iltapäivällä 13:30 - 18 tai 14:30 - 19. Harmi, että työntekijät ei näistä vuoroista pidä, ovat mieluummin 7:00 - 12:00 töissä kuin tekevät täydet tunnit.
Eipä ole mikään ihme, kun ei kukaan halua aloittaa työpäiväänsä 5.30 ja lopettaa sitä vasta iltakuudelta, vaikka välissä olisikin tyhjää aikaa. Ei se vapaalta tunnu kuitenkaan kun pitää olla varpaisillaan odottamassa vuoron jatkumista. Ihan pöljää edes kuvitella että tuo olisi realistinen tarjous kenellekään muulle kuin todella epätoivoiselle ihmiselle.
Mitä pöljää on siinä, että on paikalla silloin, kun työtä on tarjolla? Toki meistä jokainen mieluummin istuu työpäivänsä sohvalla odotellen, että jotain tapahtuu kuin tarttuu toimeen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kukas sen yrityksen rahoittaa?
Ei yritykset voi tappiolla pyöriä.
Kela nykyään, koska työntekijöille ei makseta tarpeeksi palkkaa, joten he joutuvat anomaan toimeentulotukea, asumistukea ja soviteltua päivärahaa.
Onko kukaan laskenut, kuinka paljon yritykset tuolla keinoin saavat epäsuoraa yritystukea- koska sitähän tuo on- ja sitä kautta epäreilua kilpailuetua kilpailijoihinsa nähden, jotka siis maksavat kunnon palkkaa?
Oletko koskaan miettinyt, että asiakkaat maksavat palkat ja jos asiakas ei maksa tuoteesta niin paljoa, että joka päivä voidaan maksaa työntekijälle parin luppotunnin palkka, niin sitten työstä on pakko tehdä osa-aikainen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kukas sen yrityksen rahoittaa?
Ei yritykset voi tappiolla pyöriä.
Kela nykyään, koska työntekijöille ei makseta tarpeeksi palkkaa, joten he joutuvat anomaan toimeentulotukea, asumistukea ja soviteltua päivärahaa.
Onko kukaan laskenut, kuinka paljon yritykset tuolla keinoin saavat epäsuoraa yritystukea- koska sitähän tuo on- ja sitä kautta epäreilua kilpailuetua kilpailijoihinsa nähden, jotka siis maksavat kunnon palkkaa?
Oletko koskaan miettinyt, että asiakkaat maksavat palkat ja jos asiakas ei maksa tuoteesta niin paljoa, että joka päivä voidaan maksaa työntekijälle parin luppotunnin palkka, niin sitten työstä on pakko tehdä osa-aikainen.
Oletko koskaan miettinyt, että asiakkaat eivät osta, jos ei ole varaa, ts. palkka on liian pieni ja joutuu sumplimaan tukien kanssa?
Vierailija kirjoitti:
Kukas sen yrityksen rahoittaa?
Ei yritykset voi tappiolla pyöriä.
No työntekijän työ tuo rahat yritykseen, ei yrittäjä.
"Erityisosaajien [sensuroitu] nopeuttava pikakaista käynnistyy tänään"
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000008856982.html
Niin sitä pitää.
Vierailija kirjoitti:
Pitäisi tehdä laki, että työviisumin saisi vain jos työstä saatava palkka on vähintään 3000e/kk. Silloin loppuisi halpatyövoiman kärrääminen tänne.
Kuinkahan montaa tuo koskettaisi? Ei taida olla kovin iso osuus, joka on Suomessa työviisumilla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pitäisi tehdä laki, että työviisumin saisi vain jos työstä saatava palkka on vähintään 3000e/kk. Silloin loppuisi halpatyövoiman kärrääminen tänne.
Jotain sille halpatyölle pitää tehdä. Riittääkö 20 000 halpista suomen raksoilla? Voi sen ajatella niinkin siellä olisi saman verran suomalaisia töissä jos halpiksia ei kannattaisi ottaa. Sama ravintola-alalle niin aletaan jos saada 30-35 tuhatta työpaikkaa. Sitten vielä lopetetaan työkokeilut niin saadaan toinen mokoma.
Miltä kuulostaisi 60-70 tuhatta työpaikkaa ilman tukien leikkauksia tai byrokratian kasvattamista?
Googletin tuossa jo, että vuonna 2018 ensimmäistä työviisumia Suomeen haki vajaat 11 000 ihmistä ja sesonkityöhön noin 7000 ihmistä. Laitan linkin toiseen kommenttiin, koska edellinen yritykseni vastata päätyi "julkaistavaksi tarkastamisen jälkeen".
Jos yritys on ulkomaalainen ja ottaa ulkomaalaisen työntekijän niin tuon työntekijän ei tarvitse maksaa veroja Suomeen 6 kuukauteen.
Alue: Aihe vapaa
Suurin osa ei vaan elä noilla palkoilla