Työnantaja kieltää puhumasta tarjotuista työvuoroista työntekijöiden kesken - toisilla on vuoroja ja toisilla ei

Ei tietenkään. Keskustelun kieltäminen työntekijöiltä on varmin merkki siitä, että touhu on laitonta. Myös melko epätoivoista.

Kapitalismi on upeaa

Jungle Juice?

On kieroa peliä jokasuhteessa. Ihme että riittää tekijöitä yleensäkään.

Työnantajalla ei ole oikeutta kieltää työntekijöitä puhumasta työtunneista,palkoista ja soppareista keskenään. Ainahan pomot voi sanoa mitä sylki suuhun tuo, mutta ei niillä ole oikeutta kieltää keskustelua asioista. Pelkäävät vain että työntekijät rupeavat penäämään oikeuksiaan :D Todellisuudessa jokainen yritys joka yrittää kieltää työntekijöitään edes puhumasta näistä asioista, ei pelaa puhtaat jauhot pusseissaan. Liittoihin ilmoituksia näistä paikoista.

hyvä ja ahkera saa paremmin/enemmän vuoroja, laiska ja aina sairaana huonommin?

Keskustelua ei voi kieltää, mutta ei missään ole sanottu, että työnantaja ei saa päättää työvuorojen määristä, kunhan lepoajat ovat oikein ja työtunteja on korkeintaan sovittu määrä. Meillä firmassa parhaat saa eniten työvuoroja, koska voidaan luottaa, että he hoitavat osansa kunnolla.

Mistä on keksitty, että työvuoroja pitää jakaa kaikille sama määrä?

Vierailija kirjoitti:

hyvä ja ahkera saa paremmin/enemmän vuoroja, laiska ja aina sairaana huonommin?

Kyse ei ole hyvyydestä eikä ahkeruudesta, vaan rahasta. 

Tunnit/työntekijä pidetään niin alhaisina ettei tarvitse maksaa täysiä lomarahoja, ja lomapäiviä kertyy vähemmän.

Olen tehnyt keikkaa ja silloin oli perusjuttu, että paljon keikkoja tekeville ole enämmän keikkojakin tarjolla. Ikinä ei kyllä kieletty puhumasta vuoroista ja niiden tarjoamisesta.

Nyt kyse ei ole siitä, miten vuorot jaetaan.

Vaan siitä, että työnantaja KIELTÄÄ asiasta KESKUSTELUN.

No hui. Onneksi ette kuulu liittoon, niin työnantaja saa jatkaa asiattomuuksiaan.

Vierailija kirjoitti:

No hui. Onneksi ette kuulu liittoon, niin työnantaja saa jatkaa asiattomuuksiaan.

Mitenkähän liitoista mahtaa olla apua, jos teet nollasopparin ja vuokrafirman kautta?

Vierailija kirjoitti:

Nyt kyse ei ole siitä, miten vuorot jaetaan.

Vaan siitä, että työnantaja KIELTÄÄ asiasta KESKUSTELUN.

Ei se voi kieltää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No hui. Onneksi ette kuulu liittoon, niin työnantaja saa jatkaa asiattomuuksiaan.

Mitenkähän liitoista mahtaa olla apua, jos teet nollasopparin ja vuokrafirman kautta?

Onhan ne työt aina jonkun tessin alla noin yleisesti ja tietyt vuokrafirmat ovat keskittyneitä hoiva-alaan, ravintola-alaan jne ja sen mukaan liitto.

Kaupan ala? Ainakin Jodel-huhujen mukaan jotkin firmat rekryävät jatkuvasti uusia keikkalaisia, vaikkei vanhoillekaan tarjota kuin satunnaisia vuoroja. Lisäksi kuulemma halvimmille työntekijöille tarjotaan säästösyistä enemmän vuoroja kuin niille, joilla ikälisät jo juoksevat.

Uskallatko kertoa, mikä vuokrafirma? Joka tapauksessa kannattaa varmaan katsella töitä muualtakin. Itsekin olen roikkunut useilla listoilla yhtä aikaa toimeentulon takaamiseksi. 

Auttaisiko, #PAM asiaan tai mikä lie teidän liitto?

Ei voi kieltää työntekijöitä keskustelemasta.

Monta ystävääni on vuokrafirmojen kautta töissä ja usein yritys jossa ollaan tekemässä töitä, pyytää vuokrafirmalta joko samaa ahkeraa työntekijää kuin viime kerralla, tai toista työntekijää jos edellinen on ollut laiska/sairaana tms.

Vaikka noita vuokrafirmoja moni kehuu, että on mukavaa kun saa tehdä sen verran kun haluaa ja kieltäytyä myös työvuoroista, niin hyväksi vuokrafirman ovat vain tunnollisille ja ahkerille työntekijöille.

Eräs ystäväni teki paljon töitä vuokrafirman kautta ja aluksi todella ahkerasti. Sitten sai jotain ns paskempaa hommaa, josta saikutti. Tämän jälkeen ei ole töitä tarjottu kun satunnaisesti.

Onko tämä siis yllätys jollekin?

Ei työnantaja ole huolissaan riittääkö duunareille tarpeeksi tunteja elämiseen. He haluavat mahdollisimman paljon tyyppejä varalle jotta aina saavat pienellä varoitusajalla duunarit käyttöön. Näin varsinkin aloilla, jossa työpaikka ei ole pysyvä kohde yhdessä pisteessä, vaan niitä on ympäri seutua ja paikat vaihtelevat päivästä toiseen.

Vuokrafirma saa enemmän rahaa jos sen kautta tekee viikossa 30 duunaria puolikkaita päiviä tai viikkoja töitä, kuin jos sen kautta tekisi 10 duunaria täyttä työviikkoa. Jos työntekijöitä on sen verran, että kaikille riittää täysiä päiviä ja viikkoja. Osa vuokrafirmalle tarjotuista paikoista jää ilman työntekijää. Kun on tarpeeksi varalla ihmisiä, niin ei haittaa vaikka osalle duunareista ei joku työ syystä tai toisesta sovi.