Lue keskustelun säännöt.
Uusi työnhakumalli - miten juttu menee, jos työpaikka on jo tiedossa?
03.04.2022 |
Työllistyn toukokuun puolivälissä. Toukokuun alkupuolella minun kuitenkin pitää hakea työpaikkoja, jotta saan työttömyyskorvauksen toukokuun kahdelta ekalta viikolta. Täytyyköhän minun yrittää löytää sellaisia työpaikkoja, joiden kesto olisi vain sen toukokuun alun, vai onko ok, että haen toukokuun ekana päivänä 4 työpaikkaan, joiden aloitus voi olla vaikka kesäkuusta alkaen? Tällöin olen toki hakenut, mutta koska minulla alkaa jo sovittu työ ennen sitä, en voisi niissä kuitenkaan aloittaa. Ei taida olla realistista löytää sellaisia vaihtoehtoja, joihin ehtisi hakea 1.5 ja ehtisi suorittaakin työn parissa viikossa.
Kommentit (9)
Työkkärin logiikka on just sellainen että luultavasti. Ilmoitin aikanaan työkkäriin että aloitan opiskelun syyskuussa (oli jotain heinäkuu kun sain tiedon hyväksynnästä) ja sitten rupesi tippumaan näitä työkkärin työtarjouksia johon oli pakko hakea ja kirjoittaa johonkin weppisivulle että koska haettu ja mikä oli haun tulos. Alatkin oli aika hihasta ravistettuja eli ei minulla ollut tarvittavaa osaamista tai niitä tarvittavia "kortteja" noihin hommiin mutta pakko mikä pakko oli vaan lähettää hakemukset että sain työttömyyskorvausta sen viimeisenkin kuukauden ennen opiskelua. Sitten vaihdoin opiskelijaksi ja mikä ihana vapaus olikaan kontrollista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mä olin jäämässä äitiyslomalle syyskuussa. Mun olis pitänyt työkkärin mielestä hakea töitä vielä elokuussa.
No en hakenut kun hädin tuskin pystyin enää edes kävelemään.
Vierailija kirjoitti:
Jätä hakematta, ensimmäisestä laiminlyönnistähän seuraa vain "varoitus" eikä mitään karensseja, joten saat työttömyyskorvauksen normaalisti siihen asti kunnes se työsi alkaa.
Mutta jos myöhemmin jään taas työttömäksi, tuo voi aiheuttaa ongelmia. En siksi mielelläni ottaisi mitään varoituksiakaan. Joskushan voi nimittäin ihan vahingossa unohtaakin hakea, jos on vaikka kuormittava elämäntilanne, tai sitten jos joskus ei vaan löydää neljää sopivaa paikkaa, ja hetut paikat eivät kelpaakaan työkkärille.
Vierailija kirjoitti:
Mä olin jäämässä äitiyslomalle syyskuussa. Mun olis pitänyt työkkärin mielestä hakea töitä vielä elokuussa.
No en hakenut kun hädin tuskin pystyin enää edes kävelemään.
Ihan hullua!
Työkkärissä ei ole työttömiä, vaan työnhakijoita. Joten on velvollisuus pyrkiä työllistymään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siinäkin menee oma aikansa, että ehtivät kontaktoida asiakkaansa ja määrätä velvoitteen voimaan. En usko, että saavat sitä tehtyä ennen juhannusta.
Vierailija kirjoitti:
Työkkärissä ei ole työttömiä, vaan työnhakijoita. Joten on velvollisuus pyrkiä työllistymään.
Ap on varmaan velvollisuutensa täyttänyt, jos kerran on hankkinut itselleen työn, joka alkaa toukokuun puolivälissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hei miten on jos keskeyttää palvelun toisen palvelun vuoksi? tuleeko sanktio?
Jätä hakematta, ensimmäisestä laiminlyönnistähän seuraa vain "varoitus" eikä mitään karensseja, joten saat työttömyyskorvauksen normaalisti siihen asti kunnes se työsi alkaa.