Osa-aikainen määräaikaisuus ja uusi aktiivimalli
Minulla on puolen vuoden määräaikainen osa-aikainen työsopimus. Joudunko hakea työpaikkoja karenssin uhalla? Saako siitäkin karenssin, jos ei voi ottaa tarjottua työpaikkaa vastaan? Kiusallista mennä kertomaan haastatteluun, että voin aloittaa puolen vuoden päästä, vaikka teillä onkin tarve työntekijälle kuukauden päästä.
Kommentit (4)
Ei olisi tarvinut tulla v*ttuilemaan. Osa-aikaisuus ei ole oma toiveeni. Tekisin mieluiten kokoaikaista työtä, mutta tätä tarjottiin. Olisi kai ollut parempi olla työttömänä, ettei muita ota noin paljon päähän.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä, sinulla on velvollisuus hakea yhtä työpaikkaa 3 kk aikana (tämä sama koskee kaikkia osa-aikaisessa työsuhteessa olevia, työsopimuksen määräaikaisuudella ei ole mitään tekemistä asian kanssa). Voit kuitata tämän tehdyksi kysymällä nykyiseltä työnantajaltasi lisätöitä. Ei siis tarvitse mennä nolostelemaan työhaastatteluihin, että en halua kokoaikaista, hyväpalkkaista työtä, koska haluan tehdä osa-aikaista ja olla työkkärissä työnhakijana samaan aikaan, jotta saan soviteltua päivärahaa.
Tämä vastaus on muuten fakta, osa-aikatyössä olevia paapotaan, jotta heille ei tulisi paha mieli, kun joutuukin kokoaikatöihin.
Onko sinulla kaikki kunnossa? Vaikutat jotenkin henkisesti epätasapainoiselta.
Oltava työnhakijana ainakin että saa sovitellun.
Kyllä, sinulla on velvollisuus hakea yhtä työpaikkaa 3 kk aikana (tämä sama koskee kaikkia osa-aikaisessa työsuhteessa olevia, työsopimuksen määräaikaisuudella ei ole mitään tekemistä asian kanssa). Voit kuitata tämän tehdyksi kysymällä nykyiseltä työnantajaltasi lisätöitä. Ei siis tarvitse mennä nolostelemaan työhaastatteluihin, että en halua kokoaikaista, hyväpalkkaista työtä, koska haluan tehdä osa-aikaista ja olla työkkärissä työnhakijana samaan aikaan, jotta saan soviteltua päivärahaa.
Tämä vastaus on muuten fakta, osa-aikatyössä olevia paapotaan, jotta heille ei tulisi paha mieli, kun joutuukin kokoaikatöihin.