Lue keskustelun säännöt.
LAPSEN HOIDOSTA...
09.02.2010 |
Eli tilanteeni on sellainen että lapseni isä hoitaa häntä ( lapsi 4 vuotta) päätoimisesti. Isä on estynyt ensi torstaina hoitamasta lasta mennäkseen itse toiselle paikkakunalle lääkäriin.
Saanko jäädä tämän takia töistä pois hoitamaan pilttiäni? ( ja saako siitä päivästä palkan?) Pitääkö olla isältä lääkärintodistus työnantajalleni . Muuta hoitopaikkaa ei tähän hätään ole tiedossa
Kommentit (6)
Oliskin kiva, jos meikäläisenkin ukko vois olla pois töistä kun mun tarvii päästä lääkäriin... Vaan jos en saa ketään hoitamaan lapsia, otan heidät kaikki mukaan tai mies yrittää järjestää itselleen lomapäivän (joka on siis vuosilomasta pois) tai tietty hädässä palkattoman vapaapäivän.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Palkkaa hoitaja.
Tai sitten isä ottaa lapsen mukaan lääkäriin. Ei kai se mikään ongelma edes ole? Yksi iso lapsi.
pomo suostuu, mutta pakko se ei ole suostua
Palkatonta voit saada, jos esimies on ymmärtäväinen. Luultavasti ehdottaa, että käytät lomapäivän tai muun vapaapäivän.
Tai isä ottaa lapsen mukaan lääkäriin.
Eihän isätkään saa palkallista vapaata, vaikka äiti sairastaisi (jos on kotona lasten kanssa.)
omallakin lääkärillä, myös hammaslääkärillä.
meidän työehtosopimuksessa on kohta, jossa sanotaan että työntekijällä on oikeus pitää tilapäistä hoitovapaata esim. omaisen hoidon järjestämiseksi. Katso, mitä omassa tes:issäsi sanotaan. Meillä tätä ovat käyttäneet vanhemmat työntekijät, joiden omat vanhemmat ovat äkillisesti esim. joutuneet sairaalaan tms. Mutta yhtä hyvin sitä voi soveltaa lapsiinkin minun käsittääkseni. t. Luottamusmies