Soitatteko aina hakemaanne työpaikkaan, kirjallisen hakemuksen lisäksi

ja sain paikan 150 hakijan joukosta. Sitten taas mulle alaista hakiessa 200 hakemusta tuli, ja niistä ehkä 40 ihmistä soitti ihan vaan siksi, että jossain nettiohjeissa oli lukenut että aina pitää soittaa. Arvatkaa oliko rasittavaa kuunnella jotain vaivaantunutta diibadaabaa, kun ei soittajalla oikeasti ollut mitään asiaa. Muutama sai itsensä hoidettua mappi ööhön jo sillä puhelulla.

jollei mitään "kunnon" asiaa, koska antaa vain tyhjäpäisen vaikutelman, jollei osaa kysyä mitään fiksua.



Toisaalta taas ihmettelen kovasti sitä, että haastattelemistani lähes kymmenestä ihmisestä YKSIKÄÄN ei soittanut/ mailannut haastattelunsa jälkeen, vaikka annoin käyntsärin ja kehotin olemaan yhteydessä, jos tulee jotakin mieleen!

Itse hoidan rekrytointeja töissäni ja nuo tyhjänsoittelijat ärsyttää ihan sikana. Kyllä sen huomaa heti, jos on oikeaa asiaa tai soitellaan vaan siksi että "jäätäisin mieleen". Tyhjänsoittelijat joutu kyllä munkin listalla heti pykälän alemmas.

ja sain paikan 150 hakijan joukosta. Sitten taas mulle alaista hakiessa 200 hakemusta tuli, ja niistä ehkä 40 ihmistä soitti ihan vaan siksi, että jossain nettiohjeissa oli lukenut että aina pitää soittaa. Arvatkaa oliko rasittavaa kuunnella jotain vaivaantunutta diibadaabaa, kun ei soittajalla oikeasti ollut mitään asiaa. Muutama sai itsensä hoidettua mappi ööhön jo sillä puhelulla.

ainakin työpaikkailmoituksissa lukee "lisätietoja antaa xxx" ja se kyllä tarkoittaa ihan sitä. Eli jos on kysyttävää, niin ko. henkilöön voi ottaa yhteyttä. Usein kyseessä on esimies, jolla ei oikeasti ole aikaa kuunnella mainospuheita työnhakijoilta heidän pätevyydestään hakemaamme työhön. Sitä varten olemme pyytäneet kirjalliset hakemukset, ei puhelinsoittoja.



Siis jos ei ole mitään tähdellistä tai järkevää, niin kannattaa todella miettiä sitä soittamista.

Onnea työhakuun. Itseäni ärsyttävimmät henkilöt ovat juuri niitä, jotka soittelevat ikäänkuin varmistaakseen, että hakemus on tullut perille. Taas ne soitot, joissa näkee/kuulee, että todella tärkeätä on unohtunut ovat asiallisia ja fiksuja puheluita.



Mielestäni fiksuin vaikutelma tulee silloin, kun työnhakiaja soittaa ensin yritykseen ja tämän jälkeen laittaa vielä hakemuksen kirjallisena palkkatoiveineen.



Mieti itse, että 100 - 150 hakijaa soitta sinulle päivittäin ja kyselee paikasta!

koska tiedän että niiden hakemusten kanssa on siellä kiireistä muutenkin. MUTTA sen sijaan olen voinut soitaa firmassa jo työskentelevälle kaverille tai muulle asiasta tietävälle ja kysyä, onko paikka oikeasti auki vai onko se jo pedattu jollekin talon sisällä. Todella usein näin on sitten käytännössä ollutkin.