Lue keskustelun säännöt.
Kertokaa esimerkkejä, joissa työnhakuvaiheen tehtävänkuvaus ja arkitodellisuus olivatkin räikeässä ristiriidassa
22.02.2022 |
Kiinnostaa koska työnhakuilmoitukset ovat nykyään ylisanoja ja latteuksia täynnä, ja tarvitaan rivien välistä lukemista, jotta osaa tunnistaa hälytysmerkit heti kättelyssä.
Kommentit (6)
2 kokoaikaista työntekijää haussa. Minulla täysi pätevyys ja vähän ylikin. Haastattelun jälkeen tarjottiin osa-aikaista työtä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itselleni valkeni karulla tavalla, ettei "kehityspäällikkö" tarkoita oikeasti mitään, kun esimies vahingossa möläytyksellään tuli paljastaneeksi, että firmassa on tapana laittaa kyseinen titteli, jos aaiantuntijan toimenkuva on sekava. Paljastui että 60 hengen firmasta n. 25 % oli kehityspäälliköitä.
Toisiaan tukeva työyhteisö = jokainen hoitaa tasan oman tonttinsa ja selän takana länkytetään, minkä ehditään. Päijät-hämäläisen pikkupaikkakunnan todellisuutta.
Hyvä paineensietokyky ja saat asiat sujumaan ilman kiireen tuntua tarkoittivat, että töissä oli jumalaton kiire ja hirveät paineet koko ajan. Jos teit ylitöitä, sait toruja. Jos et, et pysynyt aikatauluissa. Yksin olit ongelminesi eikä kukaan aidosti ollut tukena. Pari vuotta riitti.
Pelifirmassa luvattiin "senioripalkka", koska minulla oli maisterinpaperit. Paljastui, että se on 9,60 e/h. Ihmetellessäni asiaa - kyseessä oli kuitenkin ylempien toimihenkilökden TES - esimies tokaisi, ettei "tämä mitään perheellisen hommaa olekaan". Mutta että kuulemma junioripalkka olisi ollut 7,50 e/h!
Näköalapaikka = kellarikerroksen ikkunaton perähuone